【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社インタースペースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8408

インタビュー

株式会社インタースペース

【新規事業推進室の開発マネージャー候補】複数ToCサービスのPM／マネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～800万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Ruby Swift Kotlin
DB
MySQL Redis
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

新規事業推進室のエンジニアトップとして下記の業務をお任せします。

■複数ToCサービスのPM
技術選定、アーキテクチャー設計、企画サイドとの折衝、プロジェクトマネジメント、進捗管理、開発業務などを行っていただきます。複数のtoCサービスに携わっていただく予定です。各プロダクトごとの課題抽出から改善を行っていただきます。立ち上げ期、グロース期など様々なフェーズのサービスがありますので、状況に合わせた課題解決を行っていただきます。

■マネジメント
チーム開発の体制構築、運用、チームビルディング、メンバーへの技術指導、1on1の実施、社内勉強会の開催、評価企画、評価者としてのメンバーフィードバックなどを担当。
※アドバイザリーとして付くとある有名企業出身の顧問とうまく連携しながら推進を行っていただきます。

【仕事の特色】
＜新規事業推進室＞
同社においてToCサービスの新規事業開発を担う事業部です。新たな利益基盤を創出し、社会、同社にとって価値ある新規事業を生み出し続けることをミッションとされています。特定の業界に特化して事業を生み出すスタンスではなく、様々な業界で様々なユーザーに価値を提供される予定です。
※ToCサービスや新規事業の創出に力を入れていくことを全社的なビジョンに掲げています。

＜直近の事業課題＞
新規事業の収益化、更なる新規事業の創出、企画と開発の更なる連携、技術者のスキルアップ、PM、スキルの向上　など

＜開発環境＞
言語:バック:Java8、Ruby フロント:Vue、React モバイル:Swift4.2、Kotlin
バージョン管理:Git フレームワーク:SpringBoot、Rails 本番環境:AWS、GCP
CI:バックエンド wercker、CircleCI モバイルアプリ bitrise、fastlane、TestFlight
DB:MySQL、Redis 大規模データ管理:BigQuery
開発環境:Docker 自動テスト:junit

必須条件

■経験
・ToCサービスでの開発経験
・過去エンジニアとして開発業務を行っていた経験

■マインド
・技術だけでなく事業繁栄のモチベーションがある方
・志向の柔軟性
・あくまでもエンジニアの立ち位置でキャリアを積みたい方
・知識だけでなく経験ベースで体験を伝播してくれる方

歓迎要件

■経験
・PMの経験
・マネジメントの経験
・ビジネスサイドとの折衝経験
・エンジニアの育成、評価等のHR経験

■マインド
・新しい技術が好きな方
・コミュニケーションが快活な方

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）

■給与・評価等備考
・給与：これまでの経験、給与を十分に考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
キャリア毎に結果を出すための過程と出した結果、過程における取組みも評価する点が特徴です。自己評価・面談複数回を実施。
予定勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30～16:30
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
・平均残業時間：月30時間以内
・試用期間中（契約社員）：
　‐就業時間：9時30分～18時30分
　‐フレックス制適応外
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会制度、産休・育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、
慶弔見舞金制度、パパ・ママ支援制度、社内公募制度（ISジョブチャレ）、
図書制度、ガジェット購入支援制度、部活支援制度（オトナの部活）、
リフレッシュ休暇制度、新規事業提案制度、災害補償、社従業員貸付金、
福利厚生サービス（ベネフィットワン）、定期健康診断、ISsai Gassai、
各種引っ越し・物件購入支援サービス、ベビーシッター会社提携、
ジョブローテーション、いんすぺふぁーむ、無料マッサージルーム、
リフレッシュデー、プレミアムフライデー、I's Cafe、
WISH（女性活躍推進プロジェクト）、社内報（INTER SPICE）、
全社イベント（Kick Off Party）、イベント

＜教育制度＞
・新入社員研修、入社時研修、階層別研修、社員研修、OJT、
　1年間の振り返り研修、社内勉強会（夜活）、メンター制度、
　外部提携セミナー、Tech Lab、プログラミング講座、キャリアプラン、
技術基礎研修（新卒のみ／2ヶ月）

＜事業関連＞
社内表彰制度（IS HEROES）

■福利厚生備考
・社内公募制度（ISジョブチャレ）：勤続1年以上の正社員を対象に、半期に1度、社内の人材を募集している部門への異動に手を挙げることが出来る制度。
　※面談などを通じて適性有と判断された場合のみ。
・図書館制度：社内申請することで、自己成長に役立つ本を1人につき月2冊まで会社が購入。
・部活動支援制度（オトナの部活）：月1～2回（フットサル部、バドミントン部、野球部、ものづくり部、料理部、ボードゲーム部、テニス部、ヨコ乗り部など）
・リフレッシュ休暇制度：3年ごとに5日付与（勤続年数に応じて連続した休暇と金一封を付与）
・ISsai Gassai：経営陣と社員の交流を促進するために、月に1回I's Cafeで飲食を交えて交流会を開催。
・各種引っ越し・物件購入支援サービス：不動産会社や住居探しをサポートしてくれるサイト運営企業と優待契約を結んでいるため、割引を受けて引越しをすることが出来ます。
・ジョブローテーション：キャリア形成の醸成の一貫として、半期に1度行っています。
・いんすぺふぁーむ：千葉にある自社農園で作っている無農薬野菜を無料配布。
・無料マッサージルーム：無料で利用できる社員向けのマッサージ施設（月2回まで）
・リフレッシュデー：毎月第2水曜日は20時までに退社。
・全社イベント（Kick Off Party）：全社員参加のイベントを半期に1度実施。
・イベント：新卒歓迎会、運送会、決起会、社員旅行（5年に1度）
・新入社員研修：新卒・中途共に入社時に一定期間の研修。
　新人に合わせて毎年、研修内容を変えています。
・階層別研修：入社年数や役職毎に研修を実施。
・社員研修：社内研修、外部研修、オンライン研修など。
・社内勉強会（夜活）：外部から講師を招いて、広告業界とは違うジャンルの勉強会を開催。
・メンター制度：先輩社員が1人、専任でついて不安の解消、業務の指導、育成を担当。
・外部提携セミナー：トーマツイノベーション、マナビト。
・Tech Lab：外部講師や社内講師を立て、お昼休みや就業時間後のI's Cafeを使って不定期にワークショップを開催。
・プログラミング講座：半期に1度希望を募って受講を支援。
・技術基礎研修：業務に必要になる基本的なプログラミングスキルを配属前に身に着けていただくために、外部研修を実施。
・社内表彰制度（IS HEROES）：半期に1度、社内のヒーローを決める表彰制度（Win-Win賞、Be innovative賞、MVP賞、新人賞、Good Job賞、Best Group賞）
　MVPと準MVPとして結果を称える海外研修が贈呈（これまでラスベガス、サンフランシスコ、シンガポール、タイ、バリ島、シドニー）

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休業、介護休業、特別休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、計画有給

■休暇備考
・夏季休暇：正社員5日間、契約社員3日間。
・計画有給：年に最大3日、全社で一斉に有給休暇を計画的に取得・消化。

手当

交通費、残業手当、精皆勤手当（正社員）

交通費：月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書（写真貼付・メールアドレス・志望動機必須）、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（人事＋エンジニア2名　合計3名）
［3］2次面接（役員、部門責任者1～2名　合計2～3名）
［4］内定
※1次面接は書類選考から1週間以内を予定しております。
※内定までは2～3週間を予定しております。

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株式会社インタースペースについて

設立年月日
1999年11月08日
代表者
代表取締役社長　河端 伸一郎
資本金
98,465万円
企業HP
http://www.interspace.ne.jp/
従業員情報
342名
事業内容
＜インターネット広告事業 ＞
インターネットを活用してアフィリエイトサービスを展開している株式会社インタースペース。ユーザーのサイトやブログに適した広告を取り揃えている「アクセストレード」や、携帯電話の販売店を中心にサービスの説明や会員登録へ誘導するなどのプロモーション促進を行う「ストアフロントアフィリエイト」などに手掛けています。
■アフェリエイトサービス
・アクセストレード
・ストアフロントアフィリエイト（SFA）
・ACCESSTRADE CALLAFFY

＜メディア事業＞
子育てに関するコンテンツ満載の「ママスタジアム」や動物を飼っている人も飼っていない人も楽しめる「mofmo」など、さまざまなメディアサービスを提供。また、「女性の健康サポートMoon」や「グルータ」などのネイティブアプリも配信しています。
■メディアサービス
・ママスタジアム
・ママスタセレクト
・saita PULS
・ヨガジャーナルオンライン
・KOIMEMO（コイメモ）
・mofmo（モフモ）
・派遣サーチ

＜海外事業＞
国内で2001年から運営しているアフィリエイトプログラム「アクセストレード」の海外展開を行っています。長年の実績を通じて広告主にとって高い費用対効果のある広告配信とメディアへの収益還元を演出。そのノウハウを東南アジアへ展開し、現在はインドネシア・タイ・ベトナムでサービスを展開されています。

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