【サーバーエンジニア】社内受託案件のITシステムの運用・サポート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 八丁堀駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
サーバーエンジニアとして、主にITシステムの運用・サポートに携わっていただきます。
担当していただくのは、社内受託の案件です。
【仕事の特色】
同社ではIT環境の設計・構築・導入を行ったお客さまから、運用・サポート領域からご依頼をいただいたお客さままで、ニーズにあわせたシステムの運用とサポートを行っています。
【チーム構成】
・1案件4～5名チーム
※ネットワーク担当はチームに所属していません
【案件】
・1案件あたりの作業期間は、1～2週間程度
※打ち合わせは営業が担当していますが、システムの知識が必要な範囲からはエンジニアも入ることがあります。
必須条件
・サーバの環境構築と運用経験3年以上
＜仕事でのマインド＞
・チームとして業務ができる方
・柔軟なコミュニケーションが出来る方
歓迎要件
・Windowsサーバーでの構築・運用経験
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績に応じて支給
昇給：年1回（9月）
■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。
・家族手当：配偶者1万円、1子目7千500円、2子目以降5千円（正社員のみ）
・住宅手当：規定に応じて5千円～4万5千円
・役職手当：3万円～15万円
株式会社グッドフィールドアンドカンパニーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル
- 就業時間
- 09:00～17:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間
・就業時間：お客様先勤務時は、契約された勤務時間となります。
・勤務時間はご家庭の事情（例：育児、家族介護、保育園への送り迎えなど）に応じて、シフト勤務や時短勤務など柔軟に対応します。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、技術資格取得支援制度、団体傷害保険、産休・育休復職後の時短勤務、
健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、メンタルウェルネスケア、
健康推進者表彰制度、ITIL（V2、V3）ファンデーション資格取得支援、
各種資格試験取得サポート、社内イベント、慶弔見舞金制度
＜教育制度＞
入社研修、eラーニング（個人情報保護、企業セキュリティ）、
セミナー受講サポート、ヒューマンスキル研修、OJT■福利厚生備考
育休取得率100％。継続的に成長しながら長く働ける環境
同社は女性が出産や育児を経ても安心して働ける環境を整えています。産休・育休は創業以来現在まで取得率・復職率ともに100％です。その他にも、介護などの家庭の事情に応じてシフト勤務や時短勤を選択することが可能です。
他にも「グフィカポイント」という社員の健康維持を促進するユニークな制度もあります。このポイントは体操や運動などの健康に良い取り組みをすることで獲得でき、年間で最も多くポイントを集めた社員を表彰しています。
エンジニアのキャリアアップを支援する制度としては、研修と資格取得支援の制度があります。
研修を提供している同社では、顧客に提供しているものと同じビジネスメール研修やエクセル研修などを社員も受けることが可能です。また、資格所得支援制度では、既存の資格のレベルを3段階に分け、各レベルごとに資格をとるための費用や書籍の購入を会社が負担しています。レベル1にあたる「ITIL Foundation」は社員全員に取得を義務付けており、セミナーと試験にかかる費用は全額会社負担となっています。
ビジネススキルや技術力を着実に向上させながら、育児や介護などで生活環境が変わっても安心して長く働きたいという方におすすめの環境です。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、各種特別休暇■休暇備考
・各種特別休暇：雇用形態によって結婚休暇など
・基本土日祝休み／月数回出勤有り
・休日出勤した際は振替休日を取得可能 - 手当
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通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、環境⼿当
・通勤手当：全額実費精算にて⽀給
・家族手当：配偶者1万円、1子目7千500円、2子目以降5千円（正社員のみ）
・住宅手当：規定に応じて5千円～4万5千円
・役職手当：3万円～15万円
・環境⼿当 ：3千円 - 選考場所
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東京本社
- 検査・試験
-
簡単なスキルチェックを実施する場合有り（業種による）
- 提出書類
-
履歴書（写真添付のもの）、職務経歴書
- 選考方法備考
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［1］書類選考
［2］1次面接（採用担当者）
［3］2次面接（担当部門責任者）
［4］最終面接（役員／代表）
［5］内定
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニーが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
【インフラエンジニア】メディカル領域／医療システム／顧客要望のヒアリング／要件等を組み上げ⼿順書に落とし込み
400 ~ 600 万円
八丁堀駅 (東京都)
Windows
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
【サーバエンジニア】IT環境構築／プロジェクト全体の設計・提案
400 ~ 600 万円
八丁堀駅 (東京都)
Windows
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
【ネットワークエンジニア】一からネットワークを作れます／IT環境構築／エンジニアスキルが身につきます
400 ~ 600 万円
八丁堀駅 (東京都)
ネットワークエンジニア
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
【社内SE】サーバーの設計・導⼊・構築／ITインフラ・ネットワーク環境の構築
500 ~ 650 万円
八丁堀駅 (東京都)
Windows/ Hyper-V
サーバーエンジニア
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
【サーバーエンジニア】サーバー構築・保守／顧客ニーズに合わせたシステム提案も
400 ~ 700 万円
八丁堀駅 (東京都)
Windows/ AWS
サーバーエンジニア
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株式会社グッドフィールドアンドカンパニーについて
- 設立年月日
- 1998年09月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉野 久
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 138名(2019年12月18日時点)
- 事業内容
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インフラの企画から構築までを手がけるシステムインテグレーション企業
株式会社グッドフィールドカンパニーはサーバーやネットワークなどのIT環境の企画から構築までを行うシステムインテグレーション企業です。
顧客の現況に対して的確なソリューションを提供するために「アセスメント（IT環境調査・評価）」を行った上で、企業の課題や将来像に合わせて、企画・設計を行っています。また顧客志向性の強い同社では顧客のIT予算も考慮した上で、必要なツールや機能の提案を行っています。
同社では、自社内で行う小規模なインフラ設計・開発と、主に客先常駐型の大規模案件の双方を受注しています。どの案件にアサインされるかは思考や能力と面談を通して決まります。本社勤務のメンバーが扱う案件としては、4～5名のチームを組み、 1~2週間程度でIT環境の構築を行う案件が多いです。案件毎の期間は短いですが、サーバーの入れ替えや別のインフラ導入などで中には10年以上付き合いがある顧客もいます。現在はオンプレミス型の案件が多いですが、近年はクラウド環境の設計や構築の案件が増えてきている状況です。
客先常駐案件の場合は、数十人のチームで出向し、大手金融企業などで大型IT環境の構築に携わります。5年以上の長期のプロジェクトに関わることも可能ですが、希望すれば途中で別の案件や本社勤務に切り替えることもできます。常駐の場合は、実際に面談を通じて、客先常駐のチームから社内受託のチームへ異動が決定したケースもあります。