インフラエンジニア
- 年収
- 370～550万円
- 最寄り駅
- 西小山駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
新しい運用チームの中心メンバーのひとりとなって、チームやサービスの立ち上げからご参加いただきます。将来的にはリーダーやサブリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。
〈お任せする業務内容〉
・システム導入に関する業務全般
(要件定義/運用方式設計/詳細設計/運用手順書作成/実装/テストなど)
・現行の運用プロジェクト管理
(評価/懸案事項/改善)
【仕事の特色】
・従来の運用をメインとしたプロジェクトではなく、初の試みである『運用の設計』からご参加いただきます。そのため、自身の意見や提案などが直接業務へ反映される可能性が大いにあります。エンドユーザとのやりとりを通して、自身のアイデアを提案できるのも魅力です。
・部の草分けとして大きな転換期に携わっていただきます。非常に建設的なポジションでご活躍いただけます。
・エンジニアの教育に力を入れています。
様々な制度を利用しながら、幅広いスキルを磨ける環境です。また、将来的には人財育成にも携わっていただくことが可能です。
〈主なお取引先〉
官公庁/自治体/データセンター/金融系企業など
必須条件
・要件定義をはじめ、システム詳細設計やシステム運用方式設計、運用手順書の作成といったシステム導入に関する運用設計の経験をお持ちの方
※実務年数不問
・夢や目標達成に向けて努力を惜しまない方
・チャレンジ精神旺盛で、常に新しい技術を追い続ける方
歓迎要件
・設計/実装/テストといったシステム環境構築の作業経験をお持ちの方
・リーダーまたはサブリーダーとして運用業務に携わった経験をお持ちの方
想定年収
370～550万円
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
（ 約3.8ヶ月分／2021年度実績）
・期末賞与：業績に応じて支給
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：金額は目安であり、経験・能⼒等を充分に考慮したうえで決定いたします。
・当月21日〆28日払い
株式会社信興テクノミストへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
-
プロジェクト先：主に都内や横浜
※顧客先での業務が中心となります。 - 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
※勤務時間はプロジェクトによります。
※フレックスタイム制度は入社2年目より適用可能です。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄制度、退職金制度、
産前産後休業制度、育児休業制度、各種イベント、部活動、契約保養所■福利厚生備考
・部活動：バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等
・契約保養所：箱根・軽井沢・八ヶ岳 他 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇 - 手当
-
通勤手当（上限4.5万円／月）、時間外手当、住宅手当、家族手当
・住宅手当：年齢や居住地により変動。
・家族手当：扶養親族～3名まで - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接、簡易な性格診断（人事、現場課長クラス）
[3]最終面接（本部長、部長）
[4]内定
※上記は変更となる場合がございます。
株式会社信興テクノミストについて
- 設立年月日
- 1947年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 池野 大助
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 495名
- 事業内容
-
・システム構築・開発・運用事業
・自社製品・サービス事業
・コンシューマー事業
・労働者派遣事業（派13-310797）
※派遣労働者の待遇決定方法：労使協定方式
（現協定の有効な期間：2021年4月1日～2022年3月31日）
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