【フロントエンドエンジニア】株式会社メディックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7970

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、退職金制度、厚生年金基金、育児休暇制度、
育児手当制度、母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度、
社内交流会（部活制度）、公認クラブ活動

＜教育制度＞
社外研修受講制度、OJT、新入社員入社時研修、中堅社員研修、
プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修制度（費用補助）、
新卒：内定者研修、新入社員研修、階層別研修

＜事業関連＞
新規事業コンテスト（メディコン）

■福利厚生備考
・公認クラブ活動：フットサル部、ゴルフ部、アニソン部、ランニング部、テニス部、ヨガ部、ダーツ部。

・社外研修受講制度：社外の研修を受講した場合にその受講料が支給。（上限有り）
　社員育成のため、その他営業スキルアップ研修や広告研修など、部署ごとに必要に応じて実施。
・内定者研修：入社までの間に、1～2回、宿泊を伴う研修を実施、その後、定期的に課題を提出していただく通信教育プログラムも実施。
・新入社員研修：新人全員での集合研修（約6か月）、その後はOJTの時間を徐々に増やしつつお仕事に触れていく形となります。
・階層別研修：中堅社員研修（入社3年～4年経過した社員を対象）、チーフ研修、マネジャー研修（マネジメントスキルアップを目的）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続5年間で10日間、10万円支給

通勤交通費（上限3万円／月）、子供手当、在宅手当（3000円／月）

・子供手当：1人あたり1．5万円

本社

無し

履歴書、職務経歴書、制作物