【サーバーサイドエンジニア】株式会社エービーシー・ジャパンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7873

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得報奨制度、社員旅行、クラブ活動、親睦会、
帰社日（毎月1回）、健康診断または人間ドック、オフィス内禁煙、
レクリエーション、ブラザーシスター制度、社用スマートフォン

＜教育制度＞
集合教育、外部通学制教育、社外技術教育、社内勉強会（毎月）、
海外研修制度、新人社員研修（新卒）、OJT、エンカレッジ

※寮社宅：無し

■福利厚生備考
・資格取得報奨制度：合格された場合は、受験料、受験料＋10万、受験料＋20万の支給有り
・社員旅行：1998・2000・2006年グァム、2002年沖縄、2008年韓国、2015年知多、2017年沖縄
・クラブ活動：ゴルフ部、カラオケ部、アウトドア部、テニス部、娯楽部など
・親睦会：忘年会、新年会、期首キックオフ、歓迎会、納会など（飲食代の一部は会社負）
・集合教育：年1回（不定期）、社員の各層に応じた集合教育を企画し受講
・外部通学制教育：外部の通学制研修システムをいつでも受講することが可能（通年）
・社外技術教育：本人申し出により、外部技術教育を受ける事ができる制度（通年）
・エンカレッジ：好きな時間にでヒューマンスキルを身に着けることができます（就業時間内に含まれます／スマホでオンラインでも対応可能）

中途で入社した方も将来の幹部候補生に。

企業理念として、『お客様満足度の最大化』『社員のしあわせ』『チャレンジ』の3項目を掲げています。
お客様と社員が並列で記載されていることからも分かるように、働く社員の満足度には重きを置いています。
そのために、物心両面の”しあわせ”を追求し、社員育成に重きをおいて、やりがいをもって職務に取り組める環境整備に努めています。その影響もあり、社内は非常に風通しが良く、上司部下関係なく意見が言える環境です。

社内には社長室も無く、オープンなフロアになっていることにもその社風が現れています。また、客先に常駐している社員がほとんどであるため、月に1回帰社日を設けています。社長がどち らにも出席出来るように、名古屋は第1営業日、東京は第2営業日に設定されています。

今回は東京オフィスと名古屋本社の2拠点でエンジニアを募集していますが、どちらの拠点の採用でも本人の希望がなければ異動はありません。
中途で入社している方の中では、マネージャーに就いた方が3名、リーダー職に就いた方は10人弱と昇格の実績もあります。また、年功序列制が廃止されているため、若くして昇格する可能性も大いにあります。
同社を創業された方々が世代交代で引退していく中、現在の管理者が将来の経営者になっていくことが予想されています。将来経営陣の一員として活躍されていきたい方にはおすすめの環境です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、その他会社が定める日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

■休暇備考
・その他会社が定める日：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）等
・特別休暇：出産休暇、結婚休暇、忌引等

交通費（全額支給）、時間外手当、首都圏手当（東京）、家族手当、役職手当

東京オフィス　※名古屋本社でも面接可能

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

※書類審査の上面接を実施します。
※土日選考可
※面接開始時間：9時30分～21時00分
※オンライン面談可