株式会社マグネスケール

【製造スタッフ】計測機器の組み立てと製品検査をお任せ/クリーンな環境で働ける工場

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~600万円
最寄り駅
伊勢原駅 (神奈川県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

当社で製造している計測機器の組み立てと製品検査を行って頂きます。ひとつのラインは3カ月程度で習得が可能。基本的にOJTでしっかり教えます。当社の製造部のラインは皆で協力して仕事を進めています。重い物や大きな物を扱うことなく、クリーンな環境で働ける工場です。クリーンルームでの仕事になります。
<業務詳細>
・小さいヘッド(例50mm×70mm×20mm程度)の中に小さい部品の込々
・小さい基盤の組み立て
・ケーブルの中に入る光ファイバーの切断や研磨
・完成品の検品(塵、埃、傷)
・梱包

【仕事の特色】
■職場環境
・服装:クライアントとの打ち合わせの際にはスーツの着用をお願いする場合があります 。
・マイカー通勤可能(駐車場に空きがある場合)
※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。

■ご担当頂く製品:
伊勢原で製造されているレーザースケールは半導体の製造装置に取り付けられて、半導体チップの製造等に使用されます。ピコオーダーの高分解の計測器で、半導体の性能向上に役だっています。

■配属予定先:
各ラインに10名程度で製造部全体で約40~50名程度の組織です。平均年齢は30代前半でライン長になる方は30代が多いです。男女の割合は、6:4程度です。ネイルや手芸が好きな女性も活躍できる環境でございます。

■キャリアステップ:
・製造としてのキャリアアップ:ライン長→係長→課長→部長のように役職がございます。
・製造以外のポジションに異動される場合:製造技術・購買・生産管理等を担当いただくケースもございます。
※会社が定めた資格の中から、自分の役割に応じた資格を取得していただき、それに応じて給与がアップいたします。

■福利厚生・働きやすさ◎
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。
◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与
小学校卒業まで、お子様1人あたり+10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、+20日となります。(※上限+20日付与のため、3人目のお子様がいても+20日となります)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

・細かい作業が得意な方

歓迎要件

・将来のラインリーダー候補としてコミュニケーションが円滑に取れる方
・はんだ付けが得意な方はご活躍の可能性が高いです!
※趣味でプラモデル、ミニチュア、ネイルアートが好きな方は適性があるかもしれません!

想定年収

500~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(2月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

あくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
雇用形態

正社員

予定勤務地
<伊勢原事業所>神奈川県伊勢原市鈴川45<奈良工場>奈良県奈良市今市町48-1(2025年12月新設予定)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所 ※転勤:2025年の夏から秋にかけてのタイミングで奈良県(近鉄奈良駅)への転勤を想定しております。※現在、工場を建設中(社宅あり)
就業時間
08:30~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間0分
・残業:全社平均月14時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、団体定期保険制度、借上社宅制度、労災上積保険制度、DMG森精機健康保険組合保養所、介護休業制度、短時間勤務制度、保育費補助、育児支援金、人間ドック、慶弔見舞金、インターバル制度、社員食堂

<教育制度>
当社人事制度に基づく新入社員教育(新卒)、技能研修、e-ラーニング、階層別研修

<事業関連>
永年勤続表彰制度、社員親交会制

■福利厚生備考
・従業員持株会制度:毎月個人がDMG森精機の株式を一定額購入する仕組みです。購入額の20%の補助金が上乗せされます。
・借上社宅制度:30歳までの社員、または異動で転勤転居を伴う社員に社宅を提供します。
・短時間勤務制度:1日6H~7H半の短時間勤務を、始業・終業時間を含め、お子様が小学校を卒業するまで選択できます。
・保育費補助:子育てをしながら働く社員の保育費を補助し、仕事と育児を両立させます。
・育児支援金:子育て中の収入確保のため、育児休業181日目から育児休業終了まで、毎月5万円を支給します。保育費等の費用確保のため、1歳未満のお子様を育てながら働く社員に毎月5万円を支給します。同じく保育費等の費用確保のため、1歳6か月未満のお子様を育てながら働く社員に毎月2万5千円を支給します。
・インターバル制度:健康的な生活時間と睡眠時間を確保するため、1日の在社時間の上限を12H以内、勤務と勤務の間を12H以上開けるルールになっています。

・永年勤続表彰制度:10年毎に、永年勤続による表彰金が出ます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(会社カレンダーあり)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇

手当

通勤手当、家族手当、子女手当、住宅手当、時間外手当、技能手当

・通勤手当:100,000円まで全額支給
・子女手当:お子様のいる社員に、お子様1人に付き毎月3万円の子女手当を支給します(大学卒業まで)。
・住宅手当:自分名義の家や住宅を賃貸している社員に毎月3万円の手当を支給します。
・技能手当:会社の定めた資格を取得し、対象資格につき毎月1万円~10万円の手当が出るようになります。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社マグネスケールについて

設立年月日
2010年03月01日
代表者
代表取締役社長 大野 治
資本金
100,000万円
事業内容
計測機器事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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