川崎重工業株式会社

【サービスエンジニア/東京】サービスロボット事業立ち上げをリード/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
450~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
竹芝駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
・川崎重工グループは2030年に目指す姿として「グループビジョン2030」を制定し、今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。
・その1つの近未来モビリティ事業にて、サービスロボット「FORRO」の事業立ち上げをリードいただきます。

<具体的な仕事内容>
・実証試験企画
・長期実証実験監督
・スポット実証試験の準備及び現場対応(夜勤対応の可能性有)
・実証実験アルバイトへの教育

・上記以外にサブ業務としてロボット及び部品の保守管理(維持管理、アップデート、部品在庫管理等)、ロボット修理対応(ロボット不具合の現地対応)、各種レポート作成(不具合、設計改善、顧客要望レポート等)
・実証試験予定地:愛知、東京、北海道、岡山など複数の施設等(今後引き合いによりさらに増える可能性有)
・期間:1施設につき、1~2ヶ月前後の現地実証試験・オンサイトサポートをし、その後は遠隔サポート
・出張頻度:オンサイトサポート期間中に、1~3週間程度を予定(実証試験開始直後は現地出張で張り付くが、状況次第で東京での遠隔対応と短期出張を交えて勤務予定)

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
近未来モビリティ総括部は、労働人口減少という社会課題に対し、川崎重工が有するモビリティ技術と無人化・遠隔化といった先端技術を掛け合わせ、新しいソリューションを創出するというミッションのもと、2021年に設立された部署です。
当プロジェクトのサービスロボット「FORRO」は、ロボットの活用により医療従事者の業務を効率化し負担を減らし、患者に寄り添う時間を増やすためのソリューションとして期待されています。
今後、病院・介護のみならず物流分野、製造業等、様々な業界の課題解決に貢献する社会貢献性の高い事業です。
これから大きな市場の立ち上がりが予測されるサービスロボットの構造、システム、運用に対する造詣を深めることができます。

当部では様々なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら事業化に向けて一丸になって進めています。
積極性のある人が多く、活気のある職場です。
上司はもちろん、メンバー同士でも互いに支援し合いながらチームで仕事に取り組む事が多く、未経験者でも本人のやる気次第ですぐにキャッチアップできる環境が整っています。

一緒に事業を作り上げてくれるメンバーを募集します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・メカトロ(機械及び電気電子)開発、設計、保守経験のいずれか

<学歴備考>
・高専卒業以上

・ソフトウェア、ネットワークに対する興味がある方(忌避なきこと)
・コミュニケーションスキルがある方(社内外のステークホルダーとの協議が必要)
・責任感のある方(不具合、課題、顧客から逃げない)

歓迎要件

・TOEIC700点以上レベルの英語力

想定年収

450~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年4回 (4月・7月・10月・12月)
昇給:年1回 (4月)

■募集職種の年収例

<モデル年収>
・約530万円/25歳(月給約28万円+賞与+時間外労働手当)
・約700万円/31歳(月給約35万円+賞与+時間外労働手当) 
・約890万円/36歳(月給約45万円+賞与+時間外労働手当)
・約920~1050万円/40歳・基幹職(月給約53万円+賞与)

※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • メーカー
  • 医薬品・医療機器/電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
  • 不動産
  • プラント・設備/建築・土木・設計
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区海岸一丁目14番5号※出張頻度:オンサイトサポート期間中に、1~3週間程度を予定(実証試験開始直後は現地出張で張り付くが、状況次第で東京での遠隔対応と短期出張を交えて勤務予定)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、財形住宅融資、従業員持株制度、カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)、自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)、独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド、保養所(有馬・六甲など)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

※当社カレンダーに基づきます。

■休暇備考
・年間休日:123日以上

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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川崎重工業株式会社について

設立年月日
1896年10月15日
代表者
代表取締役社長 執行役員 橋本 康彦
資本金
10,448,400万円
事業内容
船舶・鉄道車両・航空機・モーターサイクル・ガスタービン・ガスエンジン・産業プラント・油圧機器・ロボットなどの多彩な事業を展開する総合エンジニアリングメーカーです。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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