【ハードウェアエンジニア】最先端技術の開発に上流工程から携われます／将来的にPMをお任せ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 450～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ C言語
仕事内容について
＜業務詳細＞
ハードウェアの開発をお任せいたします。
最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことも可能です。
まずは開発業務をメインとして行っていただきながら、PMやマネジメント業務もゆくゆくはお任せしていく予定です。
＜具体的な業務内容＞
・ハードウェアおよび回路の設計・開発
-要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体
・人材マネジメント
-エスカレーションの対応
-育成・指導・パートナ企業の管理
・プロジェクトマネジメント（補佐）
-スケジュール管理
-顧客との交渉業務など
【仕事の特色】
＜募集背景＞
2020年には上場を果たし、当社の基盤事業であるシステムソリューション事業（ハードウェア・ソフトウェアをワンストップ開発）も順調に事業成長しております。
ここから更に事業拡大させていくために、今回ハードウェア開発の体制強化のために募集をすることにいたしました。
今回ご入社いただく方には、ゆくゆくはリーダーとして配属事業所を牽引いただくことを期待しております。（入社直後は、出来る限りこれまでの経験に応じて、仕事をお任せしていきますのでご安心ください）
＜ポジションの魅力＞
・大手メーカーやグローバル企業の製品開発に直接携わることができるので、エンジニアとしての技術を格段に向上させられる
・製品が国内・グローバルに展開される可能性が大いにありますので、あなたの開発した製品で「世の中を変える瞬間」に立ち合えるかもしれない
・一つの製品技術を突き詰めることもできれば、これまでのスキルを土台に新しい技術を身につけることも可能です。※ジョブローテション有：3〜5年
■キャリアパス
当社はハードウェア・ソフトウェアをワンストップで自社で開発できる体制を構築しているので、コアスキルのハードウェア技術を伸ばすことはもちろん、ソフトウェア技術への理解も深まる環境です。
このような環境だからこそ、以下のように多様なキャリアパスを当社で実現することが可能です。
・プロジェクトマネジャー/リーダー
ハードウェア・ソフトウェアを含め、開発全体のPM
・エンジニアリーダー
ハードウェアの開発リード〜マネジメント
・スペシャリスト
幅広くハードウェアの開発に携われる
これまでの経験を活かせる環境になりますので、ぜひ一度ご検討頂けますと幸いです。
＜開発取引企業＞
大手企業とメインで取り引きさせていただいており、計測器・検査システム・設備・医療・工作機械などさまざまな開発に携わることができます。
現在は、以下のようなお客様とともにメインでハードウェア開発を行っております。
■お客様事例
・半導体装置メーカーの開発
・業務用コンシューマ向けプリンターの開発
・医療機器分野での製品開発
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・デジタル回路設計経験
・チャレンジすることが好きな方
・前向きにいろいろなことを提案できる方
・人とのコミュニケーションに抵抗がない方
歓迎要件
・C/C++言語での開発経験
・プリント基板を作成するための顧客・協力会社との折衝
想定年収
450～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度支給実績:5ヶ月分
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・想定年収：450万円 〜 700万円
ご経験・スキルに応じて決定します。
■給与・評価等備考
・給与：年収はご経験・スキルに応じて要相談
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜新宿開発センター＞東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 22F ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所（テレワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
- 就業時間備考
- ・標準労働時間：1日8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
赴任旅費支給、社員持ち株制度、退職金制度、社内サークル活動、資格取得報奨金制度、
健保組合契約保養施設の利用可、各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）、時差出勤制度
＜教育制度＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、社内英会話スクール、社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加■福利厚生備考
・社内サークル活動：ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど
・新人研修：入社後3ヶ月間／マナー研修（全員）、技術研修（組込みエンジニア）、営業研修（テクニカルサポート）、アプリ研修（ココダヨ）※テクニカルサポートとココダヨ配属の方は研修期間が短縮される予定
・OJT研修：配属後6ヶ月間／先輩社員と1対1
・階層別研修：マネジメント研修、リーダー研修、昇格者研修、経営幹部候補研修など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、年次有給休暇、創立記念日（7／1）、産前・産後休暇、育児休暇、記念日休暇 - 手当
-
交通費実費支給、役職手当
・一律住宅手当（新卒）：10,000円（但し院卒は5,000円） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ゼネテックについて
- 設立年月日
- 1985年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上野 憲二
- 資本金
- 36,637万円
- 事業内容
-
・ソフトウェア開発
・ハードウェア開発
・エンジニアリング・ソリューション
・IoT／M2Mビジネス
・R＆D
・Webインテグレーション