【社内SE】キリンビジネスシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72371

キリンビジネスシステム株式会社

【ITサービスエンジニア】キリングループ唯一のIT会社／リモートワーク推奨／フレックスタイム制／充実福利厚生／リーダー経験歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java
クラウド
AWS

仕事内容について

＜仕事内容＞
①飲料自販機システムグループ
・キリンビバレッジ向けの営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、開発、運用保守業務全般をお任せします。

具体的には・・・
ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション、ベンダーコントロール、小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり）、ユーザ部門との折衝、仕様書作成、ドキュメント整理　等

②人事システムグループ
・キリングループ各社向けの人事システムの開発・運用保守業務を担っていただきます。

具体的には・・・
人事システムの運用保守業務から担って、その後進行中の開発プロジェクトに参画いただき、設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。
リリース後のプログラム改修／ユーザからの要望・関する問い合わせ対応を実施いただきます。

【仕事の特色】
＜配属部署＞
下記いずれかのポジションでの業務を想定しております
①飲料自販機システムグループ
②人事システムグループ

＜働き方について＞
■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
　働く場所：リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
　働く時間：フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。
■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

【仕事内容（変更の範囲）】
社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり

必須条件

■オープン系言語の業務アプリケーションを運用した経験(5年以上目安)
■要件定義書、基本設計書の作成経験
■Javaなどオブジェクト指向の言語を用いた開発経験(3年以上目安)
■複数のステークホルダーと関わりながらプロジェクトを推進した経験

■分からないことや困難にぶつかっても関係者へ協力を仰いで自ら進むことのできる方
■新しい技術やサービスに興味を持ち、学習できる方
■ユーザー目線で考え、施策を実行できる方
■業務改善を自ら企画し、主導して実施した経験がある方

歓迎要件

■人事システム（Company）におけるシステム開発経験。
■AWSを用いた開発経験。
■リーダーとしてWBS作成や個別タスクの組み換えなどのプロジェクト推進経験。
■業務プロセス設計の経験。
■ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および出向先企業
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：9:00～17:30（7.5H）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク（自宅）やシェアオフィスでの勤務可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・退職金制度　※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり　※規定あり

＜教育制度＞
各種研修、人財育成支援制度

■福利厚生備考
・社宅制度：社宅への入居を希望する社員、または転勤や業務上に必要な住居の支援として、一定期間社宅料の一部をサポートする制度です。
・持家支援制度：通勤可能な地域に、社員名義の「家屋」または、「家屋＋土地」を取得したとき、一定期間、補助金を給付する制度です。
・キリングループ持株会：キリンホールディングス株式会社の株式取得に小額から参加でき、会社から奨励金が付与されます。リスクを低減した買付方法により、中期的な資産形成をすることが可能です。
・キリングループ福祉会：慶弔慰時の福祉を目的としています。結婚祝い、出産祝い、傷病見舞い、災害見舞い、供物料などに利用されています。
・資格取得報奨金制度：基本情報技術者などIT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、奨励金を受けることができます。奨励金の金額は資格の難易度に応じて決められています。
・短時間勤務制度：最長小学校6年生まで

・各種研修：
　-新人研修：NTTデータグループ研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、ITスキル基礎）、プログラミング研修等々
　-全社研修：人材育成担当が企画・開催する研修。「社内標準研修」「指名研修」「階層別研修」等々
　-個別研修：社員各自が自身のキャリアプランに合わせて選択・受講できる研修等々

・人財育成支援制度：
　-エントリー制度：エントリー層(入社1年目から3年目)は、あるべき人財像へ変革するべく、土台(基礎)を築く制度
　-自己成長プログラム：自己成長プログラムとして人財育成担当が選択した研修制度
　-社内キャリア形成支援：主にヒューマンスキル､ビジネススキル､公的資格取得に向けた研修制度
　-自己啓発支援：社内でのキャリア形成とリンクしていない研修が該当し、業務との関連が少ないものも可とする研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定
慶弔休暇、育児休暇（最長3年）、看護介護休暇

手当

・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
・通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可　　
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キリンビジネスシステム株式会社について

設立年月日
1988年05月10日
代表者
代表取締役社長　桝田 浩久
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.kirinbs.co.jp/
従業員情報
276名
事業内容
・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守
・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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