キリンビジネスシステム株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】提案および活用促進／課題解決提案／活用促進策の立案・実行／フルフレックス

年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 400～800万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 中野駅 (東京都)

仕事内容について

＜業務詳細＞
・ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進
-働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索
-働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案

・および事業展開の実施
-既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行

【仕事の特色】
＜職場環境＞
※ハイブリット
・週1～2回出社　
・毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会）

※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。
慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。

＜募集背景＞
ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務（ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用）を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため

＜働き方について＞
・配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。

また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。

＜当社について＞
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、

システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、

人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

【仕事内容（変更の範囲）】
社内の各開発統轄部へのジョブローテーション、グループ企業への出向の可能性あり

必須条件

＜経験＞
・メンバー育成、協力会社メンバーを含む組織運営管理、中長期計画の作成などの戦略・企画業務の経験がある方
・各種開発における上流工程(要件定義)～下流工程(総合試験)までの開発プロセス経験

次のいずれかの経験を有している方
・業務アプリケーションの開発経験
　└プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験
業務アプリケーションの運用・保守経験
　└運用・保守リーダーとしての経験

＜マインド＞
・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を推進して頂ける方
・働き方に関する課題の本質を考え抜き、仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方
・新技術探索に関する興味や関心を持っている方
・向上心、コミュニケーション力の高い方

歓迎要件

＜スキル＞
・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得されている方
・ServiceNowの認定資格保持者または、ServiceNowを活用しての開発、運用、保守の業務経験がある方（経験年数1年以上）
・各種製品・ソリューションの評価・選定に関しての経験がある方

想定年収

400～800万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer
サービス
飲食・旅行・レジャー・アミューズメント

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜本社＞東京都中野区中野四丁目10番2号リモートワーク（自宅）以外に、シェアオフィスでの勤務可

予定勤務地
(変更の範囲)

本社および出向先企業

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

就業時間備考

・労働時間：7.5時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

・週1～2回出社　・毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会）

フレックス

あり

副業

可

条件付きで可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会、資格取得奨励金制度、社内キャリア形成支援、退職金制度、再雇用制度、社宅制度、時短勤務制度、・サテライトオフィス(会社が全額負担）、ファミリーサポート支援金、資格取得奨励金制度

■福利厚生備考
・従業員持株会：奨励金10％
・退職金制度：規定あり
・再雇用制度：65歳
・社宅制度：規定あり
・時短勤務制度：育児・介護において規則に定められた条件を満たす者に限る

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇（12月31日、1月1日、1月２日、1月3日）、年次有給（16日～20日）、慶弔休暇、育児休暇、看護介護休暇

■休暇備考
・年間休日：会社カレンダーにより決定

手当

通勤手当、残業手当、家賃補助、家族手当

・通勤手当：在宅勤務手当との併用不可
・家賃補助：社宅料基準に基づき、年齢・同居家族等の条件により支出金額を決定
・家族手当：年齢制限あり

選考場所

オンライン・対面（中野本社）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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【ITコンサルタント】スペシャリスト人財／上流工程の実行・推進／リモートワーク可

930 ~ 1,500 万円

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【SAP会計領域エンジニア（リーダー）】プロジェクト計画の立案／プロジェクトの各工程の実行／フレックス制／リモート可

630 ~ 850 万円

中野坂上駅 (東京都)

プロジェクトリーダー(PL)
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【社内ICT導入企画・DX推進（リーダー）】課題解決提案および事業展開の実施／アプリケーション開発／フレックス制／リモート可

630 ~ 850 万円

中野坂上駅 (東京都)

Java/ SQL/ C#/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Linux/ MySQL/ Oracle/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure

PMO

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キリンビジネスシステム株式会社について

設立年月日: 1988年05月10日
代表者: 代表取締役社長　石川雅子
資本金: 5,000万円
企業HP: http://www.kirinbs.co.jp/
従業員情報: 276名
事業内容: キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行います。