【営業】法人・行政向け営業に関する業務をお任せ／フルフレックス／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 500～710万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 久屋大通駅 (愛知県)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
法人営業グループにて、法人・行政向け営業に関する業務をお任せします。
・法人及び行政等への提案営業（プレゼン等）、法人及び行政等からの受注業務（グループ会社への機器・部材・技術系既存サービス等を除く）
・法人及び行政等のグループ営業状況把握と分析に関する業務
・新規販売先の開拓・調査・企画に関する業務
・法人及び行政への商材企画に関する業務
◇東海地域を中心としたケーブルテレビ局（技術部門の現場・幹部職）に対する営業、および自治体等への提案を行っています。
◇社内外の技術部門との連携をとりながら、顧客へ提案を行っています。
【当部署および入社後の役割】
ケーブルテレビ局および行政向け売り上げの増加をミッションとします。
社内外とコミュニケーションを図り、連携・関係構築を得意とするメンバーが所属しています。
【参考：具体的な商材】
■クラウド
・インターネット上位回線
・法人向けホスティング（メール、ホームページ等）
・デジタル放送配信（地上波・BS・CS）
・データ放送配信
・セキュリティソフト 他
■ソリューション
・ネットワーク構築（FTTH、FTTB）
・自主放送システム 他
【仕事の特色】
【組織構成】
営業本部の法人営業グループは、担当課長1名、メンバー3名、派遣スタッフ1名で構成されています。
【当社の魅力】
・当社はトヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤が安定しております。
・地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。
・当社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで、各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・普通自動車免許 第一種
・IT業界において営業経験をお持ちの方（ネットワーク営業、デジタル商材販売）
歓迎要件
・情報通信関連資格（ITパスポート試験など）取得
・IT・情報通信関連事業に携わった経験があること（2年以上）
想定年収
500～710万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※前年度実績：5.0ヶ月
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■想定年収（時間外20時間想定）：35歳550万、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス900万～
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社コミュニティネットワークセンターへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/通信/クラウドサービス
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 本社（愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10階）※人財交流制度（研修）にて、グループ会社に出向する場合などがあります。（2年／転居を伴わない範囲）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩時間：11時45分～12時45分
・想定残業時間：20時間/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
業務に慣れてから可能、週１程度リモートワークを活用しています。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
確定給付・拠出年金制度、資格取得費用補助制度、在宅勤務制度、グループ若手交流制度、短時間勤務（育児・介護）、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、医療共済会、慶弔見舞金、健康サポート、従業員相談窓口ヘルプライン、改善提案報奨金、ビジネス図書の社内設置、ノー残業デー、社員親睦会、文化体育活動、フリーアドレス、リフレッシュルーム、菓子類の自動販売機・給茶機、グループ報
※寮・社宅：無し
＜教育制度＞
OJT、階層別研修、職種別研修、BIZCAMPAS、自発参加型研修、各種セミナー参加、eラーニング
＜事業関連＞
全社交流会、永年勤続表彰■福利厚生備考
・確定給付・拠出年金制度：掛金拠出者は事業者
その他、確定拠出型年金と確定給付年金有り
・短時間勤務（育児・介護）：育児時短（小学校4年生の開始まで）、介護時短（介護期間中）
・医療共済会：社員特別のお手頃な保険料で、病気や怪我による入院や先進医療による治療に対し補助額を給付します。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典、弔慰金の6種類があり、社員やその家族の慶弔時についてお祝い金やお見舞金を支給します。
・健康サポート：定期的な健康診断やストレスチェック、インフルエンザ予防接種の費用補助などを実施しています。
・グループ若手交流制度：CNCIグループの若手社員が積極的にグループ間の交流をできるよう、懇親会開催などにあたり会社から費用を支給します。
・改善提案報奨金：社員自身の創意工夫による乗務改善などに対し、報奨金を支給します。
・社員親睦会：年に1度社員同士の親睦会旅行
・文化体育活動：本部内の社員交流を深める目的で、社員ひとりにつき5千円を会社から支給し、観劇やスポーツ、レジャーなど文化体育的な活動を自由に企画・実施しています。
・階層別研修：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、中堅社員研修 等
・全社交流会：CNCI全社員が集まる大規模な懇親会を年に1度開催しています。
・永年勤続表彰：勤続年数が10年、20年、30年に達する年度の社員を対象に、賞状のほか勤続年収に応じた旅行券を授与します。
※10年：5万円分／20年：10万円分／30年：20万円分 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外等手当、住宅手当、家族手当
※会社規定に応じて対象の社員に支給いたします。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
筆記・Web試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
→1次面接（募集部門 副本部長・グループ長及び人事部門グループ長）＋Web適性検査
→2次面接（役員）→内定
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Windows
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株式会社コミュニティネットワークセンターについて
- 設立年月日
- 2000年02月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 原 年幸
- 資本金
- 29,308万円
- 従業員情報
- 108名
- 事業内容
-
■放送配信サービス
・デジタル放送配信サービス
・データ放送クラウドサービス
■通信サービス
・ネットワークサービス
・クラウドサービス
■共同調達
・番組共同調達
・物品共同調達
■ソリューション
・FTTHシステム
・Wi-Fiシステム
・ネットワーク関連システム
・放送関連システム
■ケーブルテレビ事業者向け業務支援サービス
・システム運用監視サービス
・カスタマーサポートサービス