株式会社コミュニティネットワークセンター
【社内SE】通信NWバックボーンエンジニア・デジタル放送配信エンジニア/フルフレックス
土日祝日休み
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制
BtoC向け
CCNP
年収
430〜560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
久屋大通駅(愛知県)
職種
社内SE
仕事内容について
<業務内容> ■通信NWバックボーンエンジニア CNCIグループ各社(11社)ならびに東海地区にわたる広域網を有しており、その広域網とインターネットの中心であるIX(インターネットエクスチェンジ)、トランジットとの接続や設備運用など、インターネットに関する基幹業務に携わることができます。
■デジタル放送配信エンジニア CNCIグループ各社ならびに東海地区のケーブルテレビ9社の計20社向けの大規模な共同ヘッドエンドおよび放送伝送ネットワーク設備を運用して、デジタル放送(地上波、BS、CS)に関する一括配信業務を行います。 加えて、ケーブルテレビ会社向けのデータ放送クラウドサービス基盤の運用などあらゆる放送技術に携わることができます。
また、その広域網を利活用して、CNCIグループ各社のインフラの構築やプリセールスなど、ネットワークやデジタル放送に関する専門的なエンジニアとして対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。
<具体的な仕事内容> ■通信NWバックボーン ・広域網、ネットワーク設備の維持、運用、関連業務の運営サポート ・IXに接続している事業者やトランジット提供事業者とのネットワークに関する交渉 ・ネットワーク、ラボ設備を利活用したサービスの開発 ・CNCIグループ各社の設備(おもにFTTH設備)に関する技術的支援、構築サポート ・グループ内外の各社への技術的課題のヒアリングやコンサルティング、構築
■デジタル放送配信 ・デジタル放送基盤設備および放送伝送ネットワーク設備の維持、運用、関連業務の運営サポート ・データ放送クラウドサービスの基盤運用、コンテンツ制作および開発、導入提案 ・ラボ設備を利活用した各種端末検証やサービスの開発 ・CNCIグループ各社の設備(おもにFTTH設備や放送ヘッドエンド)に関する技術的支援、構築サポート ・グループ内外の各社への技術的課題のヒアリングやコンサルティング、構築
【仕事の特色】 <配属予定チーム> 技術本部 統括G
当グループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。 当社は11社の親会社としてグループを包括する情報セキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
<募集背景> 統括クループの要員不足補充のため
<職場環境> ■教育制度及び資格補助 ・業務内容教育はOJTが中心 ・研修制度(階層別研修・職種別研修・BIZCAMPAS・各種セミナー参加) ・資格取得費用補助制度
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験> ・通信ネットワークまたはデジタル放送配信ネットワークの設計、構築の経験(2年程度) ・普通自動車免許 <学歴補足> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校
・健康で人間性の良い方 ・明朗快活な方 ・社内外問わずコミュニケーションを苦にしない方
歓迎要件
・通信NWバックボーン:ネットワークベンダー関連資格(CCNA、CCNPなど)、情報系資格(基本情報技術者試験など)、電気通信主任技術者(伝送交換・線路)等の資格保持者、または資格取得に向た取組を実施中 ・デジタル放送配信:電気通信主任技術者(伝送交換・線路)、CATV技術系資格(CATV総合管理者、JQEなど)等の資格保持者、または取得に向た取組を実施中
想定年収
430〜560万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回 ※前年度実績:5.0ヶ月
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します
■想定年収:27歳440万円、30歳480万円、35歳540万円~、リーダー(係長クラス)700万前後、課長クラス800万~
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
募集職・職位
社内SE
業界
IT・通信
インターネット/通信/クラウドサービス
メディア・エンターテイメント
放送・出版・音楽・芸能
雇用形態
正社員
予定勤務地
<本社>愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10階
予定勤務地 (変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 フレックスタイム制
就業時間備考
■想定残業時間:30時間以内/月 ■休憩時間:11時45分~12時45分
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン制度、従業員親睦会制度、医療共済会制度、ノー残業デー、社員モニター制度
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休暇(慶弔・出産など)、育児休業、子の看護休暇、介護休業など
手当
通勤手当(会社規定有)、住宅手当、家族手当、在宅手当(会社規定有)など
選考場所
オフィスまたはオンライン
検査・試験
筆記・Web試験
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
■選考フロー ・書類選考 ・1次面接【WEB】(募集部門 副本部長・グループ長及び人事部門 副本部長)+適性検査(クレペリン) ・2次面接【対面】(担当役員) ・内定 ※WEBや対面での実施予定は変わる場合もあります。 ※選考回数が増える場合もあります。
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株式会社コミュニティネットワークセンター
【社内SE】安定企業/原則転勤なし/リモート可/資格取得応援
- 500〜700万円
- 久屋大通駅 (愛知県)
- 社内SE
- Windows
- リモートOK
株式会社コミュニティネットワークセンター
【社内SE】IT戦略・システム開発等(上流メイン)/フルフレックス/国内第2位MSO企業
- 480〜720万円
- 久屋大通駅 (愛知県)
- 社内SE/サーバーサイドエンジニア/ITアーキテクト
- Windows Azure
- リモートOK
株式会社コミュニティネットワークセンター
【セキュリティエンジニア】Microsoft 365 E5 Securityによるセキュリティ強化/リモート有/年休122日
- 500〜690万円
- 久屋大通駅 (愛知県)
- セキュリティエンジニア
- Windows
- リモートOK
株式会社コミュニティネットワークセンターについて
- 設立年月日
- 2000年02月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉田 和弘
- 資本金
- 29,308万円
- 従業員情報
- 108名
- 事業内容
- ・放送配信サービス ・インターネット通信サービス ・クライアントサポート ・テクノスポーツソリューション ・スマートフォン事業