インフォコム株式会社

【PL】製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり製品のバージョンアップ・機能追加を担当

  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
668~849万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java

仕事内容について

<業務内容>
・「GRANDIT」の製品開発:プロジェクトリーダーまたはサブリーダー
製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり、製品のバージョンアップや機能追加を担当します。

・「GRANDIT」の顧客導入:プロジェクトリーダーまたはサブリーダー
(新規顧客への提案や導入、既存顧客への追加開発、周辺サービスやテンプレートの開発)
上流工程において顧客ニーズを引き出し、製品の導入を進めます。また既存顧客へのサポートも行います。

【仕事の特色】
<部署の業務・役割・募集背景>
当社は、2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社です。
当社は、ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。
昨年秋には、中小企業向けクラウドサービス「GRANDIT miraimil(ミライミル)」のリリースもいたしました。
今回は更なる事業推進のため、「GRANDIT」の製品開発や導入を担当するメンバーを募集します。

<PRポイント>
・きめ細やかなプロジェクトマネジメントのスキルを駆使し、顧客やパートナーと共に成功体験を積むことができます。
・QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物の受入等を通して、自己およびメンバーの成長を実現していきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の指定する業務

必須条件

・プロジェクトサブリーダー以上の実務経験、もしくはメンバ(数名程度)のタスク管理経験
・基本設計や詳細設計などの工程の実務経験
・アプリケーションの開発(設計・実装)経験 ※アーキテクチャ問わず

・特になし

歓迎要件

・プロジェクトリーダーの実務経験
・要件定義、システム企画の実務経験
・Web(.NET or Java)+ DB(SQL Server or Oracle)でのアプリケーション開発経験
・結合テスト、統合テスト、システムテストの計画・実行
・基幹業務システムの実務経験
・基幹業務(販売購買、会計)知識

想定年収

668~849万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・都市圏手当:40,000
・賞与(※実績に基づく参考金額):1,799,500~2,333,250

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

インフォコム株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
<出向先:GRANDIT株式会社>東京都港区赤坂9丁目7番2号 ミッドタウン・イースト10階 ※大阪勤務もご相談可。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指定する場所(テレワークを行う場合を含む)
就業時間
09:15~17:30 
就業時間備考
・平均残業時間:15.8H
平均残業時間
10~30時間
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児支援制度、財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、資格取得支援制度、
在宅勤務制度、退職金(確定拠出年金)、共済会、独身寮、
保養所・運動施設、クラブ活動、無料マッサージルーム
                
<教育制度>
ニーズ対応研修、新任管理職研修、課長研修→ミドルマネジャー育成研修、
部長研修→経営者育成研修、選択型研修、ラーニングスクエア

■福利厚生備考
・育児支援制度:育児休暇ならびに時短制度
・資格取得支援制度:IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格(医療・知的財産・品質など)取得も支援しています。
・ニーズ対応研修:若手から中堅(準リーダークラス)・中堅からベテラン(リーダークラス)と成長に合わせ、その段階にふさわしい研修を行います。
・新任管理職研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・課長研修→ミドルマネジャー育成研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・部長研修→経営者育成研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・選択型研修:選択型研修では、インフォコムのSE・営業として必要なスキルであるコミュニケーションスキルや、問題解決力を養う研修など、様々なニーズに合わせた研修を用意しています。SE基礎・営業力・プレゼンテーション力・対人対応力・問題解決力・プロジェクトマネージメント・リーダーシップなど。
・ラーニングスクエア:各分野の第一人者(エキスパート)が講師となり、そのテーマを学びたい有志で集まる勉強会です。新人社員からベテランまで、誰でも参加することができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、

手当

通勤手当(全額支給)、都市圏手当、時間外手当、在宅勤務手当

選考場所

本社/オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

さらに表示する

インフォコム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

インフォコム株式会社について

設立年月日
1983年02月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 黒田 淳
資本金
159,000万円
従業員情報
631名
事業内容
・エンタープライズ事業
情報システムの企画・開発・コンサルテーションなどの各種ITソリューション、情報通信システムの企画・運用・管理などの各種サービスの提供をされています。

・ネットビジネス事業
消費者が利用する携帯電話やスマホへのコンテンツ配信、eコマースなどのサービスの提供をされています。

インフォコムの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 2096件
400万円〜500万円 3564件
500万円〜600万円 1887件
600万円〜700万円 981件
700万円〜800万円 358件
800万円〜900万円 188件
900万円〜1000万円 22件
1000万円〜 48件

Javaの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 128件
400万円〜500万円 522件
500万円〜600万円 437件
600万円〜700万円 323件
700万円〜800万円 80件
800万円〜900万円 27件
900万円〜1000万円 7件
1000万円〜 4件

プロジェクトリーダー(PL)の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語・スキルから求人を探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ