プレミアグループ株式会社

【システム(新サービス企画・開発「自社プラットフォーム」)/責任者候補/スタッフ層】新サービス企画・開発マネジメント/WEBサービスのシード検討/フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~1,200万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当。
WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。

サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり1PM案件で3社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。
当社の純粋なIT投資予算は毎年10億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能。
2022年では、クルマ検索(中古車売買、新車リース、サブスク)や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・プレミアグループ㈱ DX推進部 DX推進プラットフォームグループ

■部門構成
・合計4名
・部長1名、メンバー3名

<参考情報>
・カープレミア
https://car-premium.net/

・プレミアグループのDX戦略(2021年5月13日発表)
https://ir.premium-group.co.jp/ja/management/digital/main/0/teaserItems1/00/link/DX_210513_2.pdf

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・経営層や別事業部門との、要件の取りまとめを行った経験
・ベンダーコントロール経験(※プログラミングや実開発の経験は不問)

<マインド>
・新サービスや新規事業へ積極的に関わりたいご志向をお持ちの方

想定年収

450~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有り

■募集職種の年収例

・責任者候補:700万~1200万(個別)
・スタッフ層:450万~600万(個別)
※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験や前職給与を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
就業時間備考
・1日の標準労働時間:8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・退職金制度(確定拠出年金)
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・福利厚生サービス
・研修手当
・出張手当

■福利厚生備考
・退職金制度(確定拠出年金):勤続3年未満3,3万円、3年以上4万円
・福利厚生サービス:旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、上期休暇(最大10連休)、下期休暇(最大10連休)、産前・産後休暇、育児休暇、子供看護休暇、ヘルスケア休暇

■休暇備考
・年間休日:122日以上

手当

通勤手当、資格手当、住宅関連

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査(SPI)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考
②1次面接  部長
③最終面接 役員/人事
④内定 
※内定後、適性検査(SPI)受検必須

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プレミアグループ株式会社について

設立年月日
2015年05月25日
代表者
代表取締役社長 柴田 洋一
資本金
166,800万円
事業内容
・ファイナンス事業
・故障保証事業
・オートモビリティサービス事業
・海外(タイ王国、インドネシア共和国、フィリピン共和国等)におけるファイナンス事業、故障保証事業、オートモビリティサービス事業

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