【フロントエンドエンジニア】株式会社ココナラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71367

株式会社ココナラ

【フロントエンドエンジニア】Vue.jsやNuxt.js を使った新コンテンツの構築／新機能の企画／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Ruby SQL JavaScript TypeScript
DB
MySQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

＜業務詳細＞
組織のマネジメントをしながらスキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。
どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。

＜具体的な仕事内容＞
まずは当社サービスのフロントエンド開発からご担当いただきます。新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に向けて取り組んでいただきます。
・Vue.js, Nuxt.js を使った新コンテンツの構築
・HTML/CSSのマークアップおよび JavaScript を使ったリッチコンテンツの構築
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・新機能投入後の効果検証、機能改善

そしてゆくゆくは、バックエンド開発としてもご担当いただきたいと思います。
・新機能の企画および設計、開発、運用
・新機能投入後の効果検証、機能改善
なども、ご自身の経験やスキルを鑑みながら徐々にお任せしていきたいと思います。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を行うことで、今後ユーザー数500万人、1000万人とサービスを拡大を目指しています。
こうした「多様」であるが故に、UI /UXに求められるものは日々変化・進化していくため、高いユーザビリティを持ちながら、変更に強いフロントエンド開発が求められています。
また、ココナラというコアとなるサービス以外にも、「ココナラアシスト」や「ココナラプロフェッショナル」といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含む様々な立場・スキルの方に最適なUI /UXを提供することが求められています。
プロダクトの成長を実現させるため新機能の開発やレガシーシステムのリプレイスにおいてフロントエンド開発の領域を上流工程からリードできる方、また、開発組織のマネジメントの経験がある方を探しています。
まずはフロントエンドの領域でのリードをお任せしていきつつ、いずれはバックエンドの領域でもプレイヤーとしてご活躍いただきたいと思っています。

＜ポジションの魅力＞
・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます
・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています
・ユーザーとの距離が近い開発に携われます（ユーザーイベントなど）
・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです
・フロントエンドだけでなく企画工程から参加するため広い視野（領域）で開発に携われます
・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます
・技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしてのスキルアップをしていける環境があります
・定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています
・将来的にはフルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンドともに機能単位で一気通貫で担当することができます

■どんな人とどのように関わるか
各エンジニアに加え、PdM，デザイナーなどと連携し、開発・改善を行います。
・一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらプロジェクトを推進していく
・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます

＜開発環境＞
・言語：JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP
・フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： esa、confluence
・インフラ環境：AWS、Docker、GCP

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・JavaScript、TypeScriptを用いた開発経験
・Vue.jsを用いた開発経験
・開発組織のマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験

・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方
・チームワークを意識して動ける方
・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方
・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方
・高い当事者意識を持って行動できる方

歓迎要件

・何かしらのプロジェクトをリードした経験
・マネジメント経験
・基本的なデータベースとSQLスキル
・Vue.jsやNuxt.jsを用いたアプリケーション構築などSSRに関する知見
・React、Angularを用いた開発経験
・AWS利用経験
・Rubyを用いた開発経験
　-デザインツールを使用した開発経験

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇給・昇格：査定年2回

■募集職種の年収例

※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルに応じて検討いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリット出社

フレックス
あり
副業

可

メインサービスに近くない内容であれば可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（5日）

手当

通勤交通費（上限4万円／月）

選考場所

本社

検査・試験

適性検査、スキルテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

- 書類選考
- 面接2〜3回
- 適正検査およびスキルテスト
- 内定・オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください

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株式会社ココナラについて

設立年月日
2012年01月04日
代表者
代表取締役社長　外山勝利
資本金
114,811万円
企業HP
http://coconala.co.jp/
従業員情報
974名
事業内容
・スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発
・「ココナラ法律相談」の運営·開発
・「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営·開発

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、株式会社ココナラの【フロントエンドエンジニア】Vue.jsやNuxt.js を使った新コンテンツの構築／新機能の企画／リモート可能といった具体的な求人募集情報を業界最大級規模で保有しています。Webでご希望条件などをご登録いただき、IT業界の知識や専門的技術を持ったコーディネーターが、最もマッチしたお仕事をご提案させていただきます。求人紹介、応募・面接を経て、無事採用が決まったその後も、不安や疑問点などのヒアリング等を行っているので安心です。あなたの転職活動を全力でサポートいたします。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


弊社運営の他サービス紹介

レバテック株式会社では転職を希望するエンジニアやデザイナーに向けたサービスであるレバテックキャリアの他に、フリーランスとして活動するエンジニアの方々に向けたサービスであるレバテックフリーランスを運営しています。レバテックフリーランスではフリーランスに精通したテクニカルカウンセラーが対応いたします。


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