バルテス・モバイルテクノロジー株式会社

【PL】業務システム開発/プライム案件90%/リモート勤務可/PL・PM

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

クライアント企業の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。

・顧客ヒアリング
・提案書の作成、プレゼン
・プロジェクト計画書の作成、体制構築
・要件定義、プロジェクト管理
・顧客との要件調整、折衝

テスト工程においては、グループ会社のメンバーと連携していただきます。

社名由来のアプリ開発も多く引き合いを頂きますが、多岐にわたった開発のご相談をいただくため、ご希望によっては幅広い開発プロジェクトに携わっていただくことが可能です。

先進技術を使った引き合いもありますので、チャレンジングな技術領域で活躍することも可能です!

【特徴】
・プロジェクトによってはUI/UXに携わることができます。

【仕事の特色】
<事業の紹介>
バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。
社名由来のアプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開しております。
グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。

<この求人の魅力>
■品質にこだわったシステム開発が可能
 国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定
■柔軟性の高い勤務体系
 フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務(リモート推奨)
■プライム案件90%
 グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能
■教育制度が充実
 社内研修「バルゼミ」+Udemyアカウント無料発行(26000コンテンツ受講可能)

<キャリア形成>
・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎です。
・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せしていきます
・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性もあります。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての業務

必須条件

いずれかの経験を有する方
・開発プロジェクトのPM実務経験が3年以上ある方
・サブPM(PL)の実務経験5年以上ある方

・新しいことに積極的に挑戦できる方
・勉強熱心な方

歓迎要件

・英語で業務を実施したご経験のある方
・オフショア活用経験者

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※上期:4月~9月/下期:10月~翌年3月
昇給:給与改定:年1回(3月)

■募集職種の年収例

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。/諸手当含む
・精勤手当:出社日全てで出社いただいた際に支給(リフレッシュ休暇、有給休暇を取得されても対象)
・インセンティブ手当:営業部向け手当
・勤続手当:勤続が5年を超えた社員に関しては、翌年度4月より勤続手当支給
・家族手当:被扶養配偶者:2万円/対象の子1人目:5千円/対象の子2人目以降1人につき:3千円

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F <大阪本社>大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F ※その他、契約先各社 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・残業時間:20時間程度/月
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務可能(案件により異なります。) 社員の約7割リモート勤務(リモート推奨) 出社比率 :リモート比率7~8割(リモート推奨)

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
資格取得報奨金制度、えらべる倶楽部、連携保養施設・スポーツ施設利用可、
会員制福利厚生サービス利用可(JTB)、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、
各種慶弔見舞制度、各種イベント、インフルエンザ予防接種(年1回)、
社内サークル活動、育児休業制度、メンタルヘルスケア、勤続表彰制度、
1分単位給与計算、キャリアチャレンジ制度、健康診断(年1回)、教育支援金

<教育制度>
オンライン英会話教育研修、入社時研修、新卒年次研修、管理職者研修、
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修、外部講師による研修、
情報セキュリティ研修、中途入社時社員研修、インストラクター制度、
プレゼン研修、英語研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、
メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修

<事業関連>
社内表彰制度(年1回)、定例会

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度:推奨資格では社員の個々のスキルアップを目的とし、合格時には受験料と報奨金を会社より支給しています。
・連携保養施設・スポーツ施設利用可:国内、海外の指定保養施設や運動施設などの割安利用や、各種イベントに参加することも可能です。
・えらべる倶楽部:日々の生活やレジャー、旅行など、ライフプランに合わせた様々な割引サービスを30,000円/年まで受けることができます。
・各種慶弔見舞制度:結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)の支給と特別休暇を付与いたします。
・インフルエンザ予防接種:本人全額、家族半額支給
・各種イベント:花見、BBQ、スポーツ 等
・1分単位給与計算:給与計算を1分単位で計算しています。
 残業が発生してしまったとしても、その分も計算して給与をお渡ししています。
 固定残業制やみなし残業制はとっておりません。
・キャリアチャレンジ制度:各部門や部署が必要とするポストや職種の要件を社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する人事制度です。
・勤続表彰制度:勤続10年毎に表彰を行い、10万円の報奨金を支給しています。
・教育支援金:社内勉強会にて講師役、生徒それぞれでポイントを付与し、その獲得ポイント数に応じた教育支援金を支給しています。

・入社時研修:初日研修、IT基礎研修、ビジネスマナー研修(外部)、テスト技術研修、ミッションステートメント研修、配属直前研修
・新卒年次研修:5年目までは毎年実施
・テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修:社内勉強会
・インストラクター制度:新入社員へのフォロー担当として、先輩社員が社内的指導や仕事上の相談、その他のケアを行うサポート制度

・社内表彰制度:1年間の業務を評価し、年に1度社内表彰が行われます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇(生理休暇)

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:年に2日、有給休暇とは別に自由に休暇取得が出来ます。

手当

時間外手当(全額支給)、新卒ポテンシャル手当、通勤手当、精勤手当(1万円/月)、役職手当、コンサルタント手当、家族手当、資格手当、インセンティブ手当、勤続手当

選考場所

Web/本社

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
 ↓
Web適性検査
 ↓
面接(1〜2回)
 ↓
内定
 ↓
入社

※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。

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バルテス・モバイルテクノロジー株式会社について

設立年月日
2012年10月17日
代表者
代表取締役社長 田中 真史
資本金
5,000万円
従業員情報
906名
事業内容
・スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発
・Webシステム開発
・Webセキュリティサービス

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