【セキュリティエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70559

SCSK株式会社

【セキュリティエンジニア】セキュリティ対策／CSIRT活動／ITインフラ環境強化／セキュリティスペシャリスト

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440～1,200万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

【以下のいずれか、または複数をご担当頂きます】
◆CSIRT活動
　・インシデント対応・報告
　・脆弱性管理、セキュリティ監視
◆セキュリティ方針の検討・立案・導入展開
　・全社的なセキュリティ方針の検討・立案
　・セキュリティ施策の企画・導入展開
◆ITインフラ環境のセキュリティ対策強化
　・ITインフラ環境のセキュリティ対策強化に関する企画・検討
　・既存のシステムやプロセスの評価と改善
　・セキュリティリスクの特定と対策・立案

【仕事の特色】
◆募集背景
事業の拡大と多様化に伴うセキュリティリスクの増大に対応するため、専門的な知識と経験を持つ人材を募集します。
特に、セキュリティ対策方針の策定やCSIRT活動、ITインフラ環境のセキュリティ対策強化において経験者を求めています。経験者の参画により組織のセキュリティ体制を一層強化し、当社社員が安心して業務を遂行できる環境を整えると共に、お客様へ安心安全なシステムやサービスを提供する体制を強化したいと考えています。

◆組織について
SCSKおよびグループ会社を対象とする情報セキュリティ企画・運営業務

◆組織の業務・事例紹介
社内外の関係組織と連携し、オフィス環境やITインフラ環境のセキュリティ対策の導入だけでなく、情報セキュリティに関する標準業務プロセスの整備・文書化、社員向け教育を実施しています。また、インシデント対応チーム（CSIRT）の運営を担い、セキュリティインシデントの対応および、それら予防策の推進を担当しています。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
◆セキュリティスペシャリストとしてのキャリア
・セキュリティエキスパートとして成長頂くために、様々な挑戦の機会を提供します。
・セキュリティ関連資格の取得を支援します。

◆マネージャーとしてのキャリア
・情報セキュリティに関する全社施策の導入展開を通じて、PM経験を積むことができます。
・経営視点で組織を運営/管理するマネージャーへのキャリア形成が可能です。

◆コンサルタントとしてのキャリア
・経営の要請に応じた情報セキュリティ戦略、企画を立案するコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。

◆研修
必要に応じてOJTや研修等のプロセスを用意します。

◆配属部署
事業革新推進グループ 情報システム本部 情報セキュリティ管理部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

【下記のいずれかの経験がある方】
・クラウドを含むネットワーク領域の知識・経験を有する方
・社内システムの企画・導入経験を有する方

歓迎要件

【下記のいずれか経験がある方】
・上流工程でセキュリティ要件（情報要件、セキュリティ要件）の検討経験
・下流工程でセキュア設計・開発の経験がある人（標準化などの経験があれば歓迎）
・ガバナンス(CSIRT活動、各種ガイドライン(公的、業界))の実務経験または関連知識
・リスクマネジメント(方針・ポリシー・安全管理措置)の実務経験または関連知識
【下記のいずれかの保有者】
・情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、CISM、CISSPなどの資格

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


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