【セールスエンジニア】株式会社テラスカイの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70213

株式会社テラスカイ

【製品パートナーセールス】Salseforce関連クラウドサービス／既存代理店対応／新規開拓／充実研修／フレンドリーな社風

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
400～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

Salsforceに関連するクラウドサービス（自社製品・アライアンス製品）のパートナーセールスを募集します。

■対象サービス製品
・コミュニケーションプラットフォーム『mitoco』
・Salsforceインターフェース開発ツール『SkyVisualEditor』
・クラウドEAI製品『DataSpiderCloud』
・クラウドERP製品『自社製品・アライアンス製品』etc
　製品説明および簡単な製品デモを実施し営業活動を行っていただきます。
（プリセールスは別途組織がございます。）

■主な業務内容
①既存代理店（大手SIベンダー・Salsforceパートナー企業）を担当し、
当社サービス製品の提案活動を行っていただきます。
・問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
・共催イベントの企画、開催・フォロー

②新規代理店の開拓。
インサイドセールス部門と連携しアポイント習得、日程調整後セールス部門へトスを行います。
調整した日程に合わせ、営業訪問またはWeb会議を通じ、当社サービスの紹介を行い、代理店開拓を行っていきます。
・新規代理店立上支援のため、製品勉強会、個別商談の提案支援。
・契約締結、問い合わせ対応、提案、見積、納品確認、発注指示等
・共催イベントの企画、開催・フォロー

【仕事の特色】
■当社のアピールポイント
①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。2018年11月には東証一部上場を実現しています。

②設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。


③当社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます。
単にパッケージ化された製品を当て込むのではなく、自社製品の範囲で、というしばりもないので、 幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。
「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できる仕事です。

④クラウドの知識ゼロからスタートしても、Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しているため、クラウドソリューション営業のスペシャリストに成長できる環境があります。

⑤高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、社員同士協働する風土があります。そのため残業も月20～30時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・法人向け営業の経験がある方

■下記いずれか
・ITソリューション営業経験がある方
・IT販売代理店開拓の経験がある方

歓迎要件

・クラウド関連製品やソリューションに関する知識、経験がある方。
（Salsforce関連の仕事を行ったことがある方は歓迎）
・ベンチャーマインドを持ち、新たな事業領域を切り拓いていける方

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（3月）
※自身の1年の努力、実績を担当役員に直接アピールする機会があります。

■募集職種の年収例

・経験により考慮いたします
・年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり

・当社は営業職に関しては「事業場外労働のみなし労働時間制」を適用しています。月間計算期間内に不就労日があった場合は、その日について欠勤控除します。
・事業場外労働（7.5時間）
・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします
・月給：年俸額を12ヶ月で割った額が月額となります。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪事業所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 22階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度（全従業員利用可）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、資格取得支援、慶弔金、健康診断、社員旅行、
懇親会補助、社内クラブ活動、会社加入IT健保のスポーツジム利用可

＜教育制度＞
Salesforceに関する各種研修、自社製品・サービスに関する研修

■福利厚生備考
・資格取得支援：Salesforce、AWS認定資格など。
・社員旅行：年度業績目標達成時（ハワイなど）
・社内クラブ活動：フットサル、バスケット、ヨガなど。
・会社加入IT健保のスポーツジム利用可：コナミスポーツクラブなど。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費（上限5万円／月）、出張手当、超過勤務手当、特別手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　↓
一次面接（パートナーセールス部MG、パートナーセールス営業部部長）
　↓
最終面接（製品事業ユニット長、製品営業本部本部長）
※Web面接：可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

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株式会社テラスカイについて

設立年月日
2006年03月01日
代表者
代表取締役社長　佐藤 秀哉
資本金
121,795万円
企業HP
http://www.terrasky.co.jp/
従業員情報
595名(2020年04月09日時点)
事業内容
2006年設立のクラウドインテグレーターです。
まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。
特にSalesforceの導入実績では国内5,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。

■クラウドインテグレーション事業
・DX構想立案・導入計画策定
・Salesforceの各種プロダクトの導入支援
・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援
・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション
■製品開発事業
自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。
・mitoco／DataSpider Cloud／SkyVisualEditor、他

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、株式会社テラスカイや【製品パートナーセールス】Salseforce関連クラウドサービス／既存代理店対応／新規開拓／充実研修／フレンドリーな社風といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


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転職時に給与や福利厚生などの待遇面などを向上させるために重要なことは「企業選び」です。また、企業選びで大事なことは将来や業績などの企業研究が大切になってきます。自分の携わってきた業務や知識をしっかりアピールし、高く評価してもらえる企業を探すことが結果的に給与アップにつながっていきます。実際に給与アップを果たした人の多くは契約社員から正社員へのステップアップや中途採用などの求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。


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