株式会社プロシップ

【パッケージ導入・導入コンサルタント】一部リモート可/一流クライアントの顧客課題を解決/自社ソリューション提案営業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 実務経験が浅い方OK
年収
380~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア SAPコンサルタント

仕事内容について

【コンサルティング営業】
経営基盤を支える自社パッケージをベースに、一流クライアントの顧客課題を解決する

大手・上場企業向けに自社ソリューションの提案営業をご担当頂きます。
経理・財務部・情報システム部の部課長クラスとなる経営層に対して、高度な専門性を武器に提案活動を行います。
高度な専門性を武器に、アプローチから課題分析・ヒアリング・提案・契約まで担うため、深く広い営業スキルをいち早く身につける事ができます。
DMやHP、イベント等による反響営業が中心となりますが、ターゲットを絞ったうえで新規開拓も行っています。
契約までの期間は平均3~4か月、場合によっては2~3年かかる事もあり、大手企業ならではの要望の高さ、複雑さがあるため粘り強さや根気強さも必要ですが、”必ず期待に応える、そして期待を超える”という強い信念のもと、切磋琢磨しながら自分を高めるフィールドがあります。

・エンジニアとの連携も必須となり、チームとして営業していくスタイル
・まずは先輩に同行し、業務知識・フローの習得に励みます
・海外案件も増えており、成果・やる気次第では海外営業に挑戦できます

【仕事の特色】
【組織構成】
営業本部は約40名で構成されており、20代~30代のメンバーが中心です。
(東京本社32名、西日本支社8名在籍)

元不動産営業、元商社営業など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。
今後の組織拡大に向け、プレイングマネージャーとして組織作りに携わるチャンスもあります。

【部署】
営業本部

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・社会人経験2年以上

・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方
・考えや行動に柔軟性のある方
・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方
・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方

歓迎要件

・粘り強く物事に取り組んだ経験がある方
・何かを成し遂げた経験がある方(どんな事でも構いません)など
・課題解決型の営業経験
・会計知識がある方 (日商簿記2級/1級)

・IT業界にチャレンジしてみたい方

想定年収

380~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・業績賞与:年1回(3月)
 ※業績により支給(実績貢献型)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<年収>
380~650万(経験・スキルを考慮のうえ決定)
※専門業務型裁量労働制を適用

<年収例>
年収600万円 / 28歳 /リーダー
年収700万円 / 32歳 /マネージャー
年収950万円 / 38歳 /部長

<給与>
月給28万円~+賞与年2回+業績賞与+各種手当
 ※前職の給与・スキル・経験などを考慮し決定いたします。
初年度の年収 :380万円~650万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号住友不動産飯田橋駅前ビル9F <西日本支社>大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号ORIX 久太郎町ビル2F ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間8時間
・平均残業時間:残業時間は全社月平均23時間です。
・Fixd time day(ノー残業デー)あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務可能(週2~3日)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得報奨金制度、退職金制度、自己啓発援助奨励制度、慶弔見舞金制度、
育児休業制度、介護休業制度、ストックオプション制度、定期健康診断、
健康保険組合各施設、リゾート施設・スポーツ施設利用、Fixed time day

<教育制度>
・階層別教育、外部講習会、海外視察研修、管理職研修、技術・業務講習会、
 OJT、社内勉強会、検定試験、技術テスト、スキルチェックシート
・新卒:内定者研修、新入社員研修、新人合宿、フォロー研修、
 ブラザー・シスター制度、営業塾(社内営業セミナー)、配属後職種別研修

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度:会社が指定する様々な資格を取得すると、表彰&一時金支給。
・Fixed time day:ノー残業デー。
・外部講習会:最新技術や理論を学ぶために、必要に応じて社外セミナーに参加してもらうことがございます。
・管理職研修:社内の管理職を対象に期待される役割を認識し、マネジメントスキルを磨くためのセミナーを開催。
・技術・業務講習会:社内講師が、システム開発に必要な技術(開発言語やデータベース等)や業務知識(会計・販売等)を、更に磨くための様々な講習会・勉強会を社内で実施。
・内定者研修:内定後、入社までの期間は、内定者研修課題、内定者ミーティング等を通じて、会社・仕事の理解をより深めていただくとともに、社会人になるための準備を行っていきます。
・新入社員研修:プログラミングの基礎、ソフトウエア工学の基礎等、業務に必要な初歩的な知識・技術といった基礎を習得。
・ブラザー・シスター制度:入社1年目の社員には、入社2~3年目の先輩社員が教育担当としてつきます。
・表彰制度:年間各種優秀賞、月間Sales賞、月間プロジェクト賞(SE)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇

手当

交通費、残業手当、出張手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考時に希望の勤務地をお伺いいたします。

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株式会社プロシップが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社プロシップについて

設立年月日
1969年04月01日
代表者
代表取締役社長 鈴木資史
資本金
72,285万円
従業員情報
276名
事業内容
ソフトウエアパッケージ開発・販売

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