【Webマーケター】市場調査と分析／マーケティング戦略の策定と実施／WEBサイトの企画／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 430～660万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- マーケティング
- 言語
- CSS HTML
仕事内容について
医療機関、医師向けのマーケティング業務全般をお任せします。
自社サイトにおける集客から顧客育成、会員管理など、多岐にわたります。
スキルやご経験によって業務の割り振りを行います。
▼自社サイト
医師向けの開業支援・転職アルバイト支援サイト「DtoDコンシェルジュ」
医療機関向けのサービスサイト「sogo-solution.jp」
医療機関向けの会員サービス「サクシード」
■具体的な仕事内容
・市場調査と分析、競合分析の実施
・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定
・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施
・商品・サービスの新規開発に伴う戦略策定と実施
・WEBサイトの企画・設計・制作管理
・コンテンツマーケティング（記事、動画、ホワイトペーパーの作成）
・メールマーケティング
・セミナー、サービスの企画・運用
・SEO対策とウェブサイトの最適化
・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案
・CRM、SFA、MAツールの管理・運用・改善企画
・チームメンバー、他部署、グループ会社との連携・調整
【仕事の特色】
【募集背景】
当社が医療機関・ドクター向けに展開しているサービスにおいて、マーケティング、インサイドセールス業務の強化を行う。新たなスタッフを増員することで、各業務に十分なリソースを割り当て、効率的かつ効果的な活動を展開し、顧客満足度の向上、売上の増加、そして長期的な事業成長につなげる。
【人員状況】
14名（マネジメント職1名、総合職12名、事務職1名）
うち東京メンバー：10名（男性6名・女性4名、年齢層20～40代）
【よくあるご質問】
Q.テレワークはできますか。
A.月8回まで活用いただける制度が整っています。
当部署では週1～2回の頻度で活用する社員が多い状況です。
Q.残業時間はどのくらいですか。
A.抱える業務により上下しますが、平均すると月の残業時間は20時間程度です。
基本的に自分の業務スケジュールは自分で管理するので、予定などは立てやすいかと思います。
Q.服装に規定はありますでしょうか。
A.スーツ、もしくは、ビジネスカジュアルでお願いします。
営業担当者はスーツが多く、デスクワーク中心の社員はビジネスカジュアルが多い傾向です。
【仕事内容（変更の範囲）】
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
必須条件
・学歴：専門学校、大学、大学院以上
・WEBディレクターまたはデジタルマーケティングの実務経験が3年以上ある方
・WEBサイトの制作に関するいずれかの経験（企画、設計、デザイン、コーディング）
・アクセス解析ツール（Google Analytics、Google Search Consoleなど）を用いた分析経験
・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方
・自発的に行動し、仕事を創り出すことができる方
・好奇心旺盛で、新たな手法・方法論・技術などを取り入れられる方
歓迎要件
・医療業界での就業経験またはヘルスケア分野への知見
・BtoBマーケティングの知識・経験
・デジタル広告運用管理経験（Google広告、Yahoo広告、Facebook広告など）
・SEO対策の知識、経験
・データ分析に基づいた戦略立案・実行経験
・グラフィックデザインスキル（Adobe Creative Suiteの使用経験）
・UX/UIデザインの知識
・HTML/CSSの基本的な知識
・CRM、SFA、MAツールの運用経験
想定年収
430～660万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.5ヶ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・年収500万円～650万円
・地域手当/月：20,000円
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与・評価等備考
・給与：前職・経験を考慮して選考の中で決定いたします。
総合メディカル株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- 業界
-
- サービス
- 医療･福祉/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）※転勤：当面なし（社内規程上は将来的な転勤の可能性あり）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・時間外労働：想定時間外20時間／月
・時差勤務可 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
※テレワーク月8回可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、財形預金、薬剤師賠償責任保険、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、妊婦短時間勤務、出産手当金、育児時間、育児短時間勤務、育児助成金、介護短時間勤務、長期所得保障保険制度、借上社宅制度、福利厚生施設、資格取得支援制度、報奨金、通信教育補助金制度、企業倫理ヘルプライン、メンタルヘルス相談、チケット利用（割引制度）、ブラザー・シスター制度
＜教育制度＞
定期入社社員導入研修、営業職専門能力育成研修（PPI研修）、面談スキル研修、女性リーダー養成研修、女性活躍推進セミナー、カフェテリア研修、通信教育講座「for」、OJT、Off-JT（集合研修）、ローテーション、アセスメント研修、コンサルタント職養成研修
＜事業関連＞
次世代認定マーク（くるみん）取得、「えるぼし」認定■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）
・入学祝金：子が小学校に入学したとき支給
・妊婦短時間勤務：妊娠が確認されたときから出産日まで取得可（1日最大2時間までの勤務時間短縮）
・育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回以内、1回30分の育児時間を取得可
・育児短時間勤務：小学校1年を終了する年の3月31日までの子と同居し、養育する社員は申し出ることにより、勤務時間短縮の制度があります
・育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に支給
・介護短時間勤務：3年の範囲を原則とする
・長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に約定された所得に基づいて保険金が支払われます
・借上社宅制度：転居を伴う異動時、家賃の8割や引越し費用などを同社負担
・福利厚生施設：長崎県佐世保市のハウステンボスワッセナーや、熊本県の阿蘇山荘など。
そのほかにも、国内宿泊および海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等を会員価格で利用できる制度を取り入れています。
・報奨金：各種表彰制度により（諸条件有り）
・定期入社社員導入研修：学生から総合メディカルグループの一員となるため、約3週間にわたってホテルでおこなう合宿形式の研修
・営業職専門能力育成研修（PPI研修）：医業支援分野の教育システムとして、開業支援、人材紹介、薬局営業、リース・レンタルにおける知識・スキル・マインドの習得、ノウハウの共有を目的にした研修会を実施
・面談スキル研修：お客さまのニーズを満たし、商談を進めるための考え方や面談スキルを体系的に習得するプログラム
・カフェテリア研修：自らの「啓発点」の強化や、「強み」をさらに伸ばすために社員が自由に参加できる研修（初級ロジカルシンキング研修など）
・通信教育講座「for」：社員の自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育講座を開講
・アセスメント研修：コンピテンシー開発のための研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、連続休暇制度、年次有給休暇、サポート休暇、メモリアル休暇、忌引休暇、赴任休暇、生理休暇、ボランティア休暇、結婚休暇（連続5日）、妊婦通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、裁判員休暇、公務公職休暇■休暇備考
・休日出勤の場合は代休取得
・連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する制度
・サポート休暇：本人の傷病または家族の看護・介護が必要な場合、失効した有給休暇を有効に活用できる制度
・メモリアル休暇：誕生日休暇・結婚記念休暇
・妊婦通院休暇：妊娠が確認されたときから妊娠に必要とされる通院のために取得可。
妊娠23週まで／4週間に1日、妊娠24週～35週まで／2週間に1日、妊娠36週～出産まで／1週間に1日
・産前産後休業：産前6週間、産後8週間
・配偶者出産休暇：1子につき連続3日の休暇取得可
・育児休業：子が3歳になるまでの間
・看護休暇：小学校就学前の子を養育する社員は、負傷又は傷病にかかった当該子の世話をするために取得可
・介護休業：2週間以上の期間にわたり要介護状態にある家族を介護する必要がある場合（休業期間／3年間）
・介護休暇：介護を要する家族の介護が必要となった場合 対象の家族が1人の場合年5日、対象の家族が2人以上の場合年10日（特別有給休暇） - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当、外勤手当（営業職）、地域手当、役職手当、寒冷地手当
- 選考場所
-
福岡本社（福岡県福岡市中央区大名2－9－23 プリオ福岡ビル）※オンライン面接可
- 検査・試験
-
Web適性検査試験（2種類）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
総合メディカル株式会社について
- 設立年月日
- 1978年06月12日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 坂本賢治
- 資本金
- 100,000万円
- 従業員情報
- 14,081名
- 事業内容
-
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発・運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職・開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬・介護用品の販売
・医療機器などのリース・販売
・入院患者向けテレビのレンタル
総合メディカル株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【PM】企画構想の支援／プロジェクトのスケジュール／プロジェクト管理を担当／要件定義
想定年収：600～800万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
PMO
- …
-
【社内SE（開発系）】社内業務システムの導入や開発、運用を担当／次期プロジェクトリーダー／リモート可能
想定年収：360～500万円
募集職種：社内SE