【社内SE】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6813

エン・ジャパン株式会社

【社内SE】アプリの企画・ベンダー調整～開発ディレクション、運用まで

年収
500～900万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
PHP Perl
DB
Oracle SQL Server

仕事内容について

社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの構築やバージョンアップ、カスタマイズ等をお任せします。プロジェクト期間は、機能追加など小規模なものだと1週間程度、新たにアプリケーションを構築する場合などは1～3ヶ月程度です。企画・ベンダー調整といった上流の工程から、開発ディレクション、運用まで幅広く携わってプロジェクトを進めていただきます。

★企画・提案にも関わります！
2週間に1度の部会では、エンジニア同士で新規事業や新サービスについてのアイデアを出し合います。自分の企画は、直接会長・代表にプレゼンする機会も。「やってみよう！」と承認がおりた後は、PMとしてプロジェクトを動かします。

★携わるシステムについて
営業支援システム、企業情報管理システム、申込書システム、人事・会計システム 等

【仕事の特色】
《入社後の流れ》
チームリーダーのもと、実務に関わりながら仕事に慣れていきます。まずは現在稼動中のプロジェクトで、プログラミングやテストといった支援をお願いします。入社後6ヶ月頃には、実際に社員のニーズをヒアリングしたり、システムや全社を見渡した上で積極的に企画・提案をしたりと、プロジェクトマネジメントを行ないながら主体的に動いていってほしいと考えています。早い段階から裁量を持って動ける環境です。周囲の先輩もその都度アドバイスをしますので、分からない事は何でも聞いて、成長していってください。

必須条件

・Webアプリケーション開発において製造、テストまでを手がけた経験
（開発環境や言語は不問です）

・Webサイトの運用や分析業務の経験を活かして企画に挑戦したい
・一部のコンテンツだけでなくサイト全体を企画したい
・モバイルに限定せず、多様なメディアに携わりたい

歓迎要件

・PHP、Perlでの開発
・jQueryのプラグイン利用
・Ajaxの実装
・Coldfusionに触れた経験
・SQL ServerあるいはOracleを使った開発
・Windows Serverを使った開発

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回　※業績による
昇給：給与改定：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態：インターンの場合、時給

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
就業時間備考
裁量労働制：1日10時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。）
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性テストがございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接2～3回（Webテストあり）
　－1次面接：システム部長＋リーダー
　－2次面接：管理本部長＋人事

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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