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最終更新日:2020年05月31日

株式会社日本ビジネスエンジニアリング

【組み込みエンジニア】車載システム/ECU/手当充実

年収 380~650万円

最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 車載システム(ECU等)の組込系システム開発を行います。
事業推進メンバーを募集しています。
必須要件

・組み込み開発経験が2年以上ある方

・5年、10年と培ってきたあなたの知識・経験を活かし、キャリアアップしたい方
・次世代を担うリーダー候補として活躍したいと考える方
・自ら成長する意欲をお持ちの方
・常に挑戦の精神で生きがい・働きがいを求める方
・同社の理念に共感し、一緒に会社を創って行きたいと考える方

<エンジニア>
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・組織に新しい風を吹き込んでくれる方
・サブリーダー、あるいはリーダーにチャレンジしたい方
・どんな小さな仕事でも前向きに取り組める方
・能動的、主体的に行動できる方
・お客様、上司、メンバーに対し適切なコミュニケーションがとれる方
・ポジティブな考えで取り組む方

株式会社日本ビジネスエンジニアリングの事業内容

事業内容

日本ビジネスエンジニアリング社は、システムの企画~開発並びに監査、独自ソリューションやパッケージソフトの企画~販売までを手掛ける企業です。大手システムインテグレーターから支持を受けており、情報システムの設計や構築を中心に実績を積み上げながら堅実な経営を行っています。

■金融システム事業
・銀行基幹システム、営業店システム
・生損保、証券、金融CRM
■社会、公共システム事業
・社会インフラ分野の開発
・公共分野の開発
■インフラ構築、運用事業
・公共、金融系インフラ基盤の構築
・各種インフラ基盤の構築
■産業、流通システム事業
・流通、サービス系システムの開発
・産業系システムの開発
■プロダクトソリューション事業
・パッケージ製品の開発
・プロダクトソリューション
■情報セキュリティ事業
・セキュリティ製品の導入構築
・セキュリティコンサルティング
■受託、請負開発
・自社開発を拠点とした受託および請負開発

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

私がおすすめする この求人のポイント

・充実の研修・サポート体制をご用意!
社員一人ひとりの成長を徹底的にバックアップしています。
技術面では、OSSとWebApp、プロジェクト管理手法、
仮想化の技術手法について技術教育を実施。
それ以外にも、ERPについての勉強会と、テスト自動化ツールの勉強会なども行っています。また、技術面だけではなく、ヒューマンスキル研修として、問題解決や課題解決のスキルアップのため、ケーススタディ討議を実施しています。
また、身につけたい技術・言語があれば、随時研修を受けることが可能です。
業務で使っている言語でないからといって、教育を受けられないということは決してありません。
また、年に一度異動希望を確認する機会を設けており、自らキャリアを形成することができます。

・技術者の働きやすい環境づくりに注力
エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
フレックスタイム制度、半日休暇制度、ストック代休制度など、様々な制度を整えてきました。残業時間に配慮されており、きちんと業務量を調整しています。
また、同好会、委員会、同期会、勉強会等、本社に集まる機会が多くあるため、常駐だからといって孤独感を感じることはありません。
あなたが長く働ける環境をこれからも整えていきます。

・様々なことにチャレンジしています。
設立から32年とIT業界における老舗企業として長い歴史を誇っていますが、常に新しいことを取り入れていく柔軟性があり、様々なことにチャレンジしています。
その当社の特徴の一部として以下が挙げられます。
「SAPなどのERP関連プロジェクトも進行中」
「ビッグデータやストレージシステムの開発案件も増加中」
「Android関連のプロジェクトや自社でのソリューション開発を推進中」

給与

想定年収 380~650万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:給与改定:年1回(7月)
給与・評価等備考 ・給与:年齢、経験、能力などを考慮した上で決定いたします。
・時間外手当:15分単位で支給 ※管理職を除く
・住宅手当:全社員対象(実家住まい等家賃・ローンが無い社員は手当対象外)。
 月額の家賃もしくはローン負担が5万円以上10万円未満の人は月額5千円、10万円以上の人は月額1万円、5万円未満の人は2千円。
・出張日当:業務出張の際、移動時間によって日帰りでも1千円~4千円が、宿泊時はさらに宿泊手当2千円が実費に加算されて支給
・こども手当:0歳~中学卒業までの扶養の子ども1人につき月あたり3千円支給
・Lv-UP手当:能力向上の目標を自ら設定し四半期に1回その報告をすることで、40歳になるまで毎月手当が出ます(25歳までが月額2万4千円、その後は39歳まで徐々に減額)。
手当 通勤費(全額支給)、時間外手当、住宅手当、出張日当、こども手当、Lv-UP手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
・退職金制度/財形貯蓄制度
・保険団体割引制度/総合福祉団体保険制度/傷害総合保険制度
・ハマふれんど
・通勤費(全額支給)/時間外手当/住宅手当(社内規定あり)/出張日当(日帰りでも支給あり)/こども手当/Lv-UP手当(能力向上のための目標を設定し報告すると支給される手当)/クリスマス手当/お年玉手当
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/VDT特殊健康診断/ストレスチェック診断/医療費合算高額費付加金/医療費一部負担還元金/家族療養費付加金/傷病見舞金/産業医健康相談(月1回)/健康相談窓口/医療相談窓口/「心と体の相談デスク」と提携
・結婚祝金/結婚記念祝金/出産手当金/出産育児一時金/出産育児一時金付加金/出産祝金
・出産祝品/出産育児相談窓口(社内)/育児休職/育児短時間勤務/育児休業保険料免除制度
・介護手当/介護休職/介護短時間勤務/介護休職給付金/介護補助金制度
・社宅制度/引っ越し補助/おしゃれ補助(被服費に年間1万2千円まで補助※美容院代としても可)
・PC購入サポート
・勤続表彰/業績貢献賞
・定年後再雇用制度/社員紹介制度
・入学お祝い金/子女結婚祝い金/子ども教育貸付金制度
・罹災等緊急貸付金制度/災害見舞金
・社員旅行/全社パーティ/スポーツ大会(運動会、ボウリング大会など)/家族イベント(日帰り温泉、ランチクルーズなど、社員とその家族を対象としたイベント)/Nコン(年4回職場懇親会費用を会社が負担)/Nコン指導員+/Nコン委員+/Nコンメンター+サークル補助/レジャー補助(映画割引、TDL/TDS/USJ補助、宿泊補助、フィットネスクラブ割引、飲食代金割引など)

<教育制度>
・新人研修/OJT研修/eラーニング/Nカレ/階層別研修
・研修奨励金/書評奨励金/特許出願、登録補償
・資格取得褒賞金:情報処理技術者試験の基本/5万円、応用/10万円、高度/20万~30万円を支給。JavaやDBなど100以上の民間資格でも褒賞金が有ります。推奨資格の更新費用は会社負担です。
・社外研修補助:受講料全額会社負担、全社員を対象に年1回以上外部技術研修の受講を推奨、休日に受講する場合は休出手当も支給
・e-learning無料:基本情報処理の徹底対策コース(50時間)、応用情報の徹底対策コース(50時間)が無料で受講可。
※TOEICや簿記、FP、ビジネススキル系・ヒューマンスキル系(ビジネス英語、交渉力、段取力、ロジカルシンキング、スピーチ、会計、管理職の心得、ビジネスマナーなど)の講座をいくつでも無料で受講できます。
・通学補助:ECCやAEON、NOVA等の語学学校は入学金無料、授業料も10%~20%OFF
※資格取得のためのTACやLEC、AVIVAも同様です。

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

勤務条件

予定勤務地 関東圏内
就業時間 08:45~17:15 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 126日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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