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株式会社EPARK

マークアップエンジニア

年収
350~580万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年09月22日

業務内容について

主な業務は、EPARK社自社開発のCRMをベースとしたユーザー向けWebサイト「EPARKクリニック・病院」のマークアップです。エンジニアチームや要件定義を行うチーム、デザイナーチームとともに、サイトグロースを推進するフロントエンジニアとしてジョインしていただきます。

<具体的な業務内容>
・自社WebサービスにおけるHTML、CSS、JavaScriptのマークアップ
・サービスの機能追加や、UI/UXの改善
・コード管理やレギュレーション改善
・UI要件、サービス要件を満たしたコーディング
将来的に、ディレクターやマネジメントなどのキャリアアップが可能です。

【仕事の特色】
<配属先情報>
・ディレクション統括グループ(メディア事業本部ディレクション統括グループ)

<在籍会社>
・EPARK社

<出向先会社>
エンパワーヘルスケア社

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
必須条件

<経験>
・Webサイトでフロントエンジニア責任者
・CSS、HTML、JSコーディング(3年以上)

<マインド>
・主体的に行動ができる
・サービスの成長を喜びと感じられる

歓迎要件

<経験>
・SEO観点でのHTML最適化の実施
・コーディング納品物の品質管理、効率的なファイル構成を検討しコーディングチームの作業効率の向上
・UI/UXに興味があり自身で勉強している方や過去に業務で関わった

雇用形態

正社員

想定年収

350~580万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績連動
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

・年収300万円~(月給25万円~)の場合を記載しています。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、EPARK社規定により優遇いたします。
・残業手当:45時間定額残業制です。

■手当
通勤交通費(上限2万円/月)、残業手当、
役職手当、出張手当、単身赴任手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
持株会制度(持株奨励手当あり)、FA(フリーエージェント)制度、独立支援制度、リフレッシュ休暇制度、家族記念日休暇制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、育児休業制度、育児短時間措置、育児支援コンシェルジュの設置、育児休業中復職支援ツール「armo(アルモ)」、定期健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防注射(無料)、高額療養費制度

<教育制度>
OJT研修、次世代責任者育成研修、役職別ライセンス制度

株式会社EPARKの事業内容

株式会社EPARKは、自社サイト「EPARK」を通して、各種店舗における順番待ち受付サービスを提供。また、広告ブランディングも行っています。

<プラットフォーム>
EPARKサイトがハブの役割を担い、ユーザーと店舗・施設をマッチングします。また、ユーザーの潜在ニーズを読み取ることで、目的のジャンルに留まらず新たなジャンルでの利用も促進。ユーザーの生活をより便利で豊かにしています。

<順番待ち>
ユーザーが事前に目的の店を順番待ち予約することで、混雑している人気店でも待たずに入店可能となります。このサービスを導入する店舗のメリットとしては、機会損失減少による利用人数の増加や効率的な店舗運営といったことがあげられます。

<広告ブランディング>
Yahoo!ロコ、LINE、食べログなど、インターネット広告への掲載や広告ブランディングを行っています。

2019年6月現在、2,700万人以上のEPARK会員数を保有。この会員の多さが、同社の事業の強みとして役に立っています。

<取扱い業種>
飲食、医療、旅行、ファッション、リラクゼーション、美容、スポーツ、自動車など生活に密着した業種

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

EPARK社は、飲食や娯楽施設を対象に、混雑情報の提供や順番予約といったサービスを提供している企業です。
お店とユーザーを架け橋となる役割を担う同社は、PR業務にも携わります。「1回のお客さまと一生のお客さまに」というビジョンのもと、事業を展開。会員の取引業者は6万社、会員数は2000万人まで拡大しています。成長が続く同社では以下の魅力を感じられる環境です。

・ステップアップできる環境
実力を重視している同社は、年功序列といった考えではありません。自身の努力や成果次第でステップアップすることができます。

・福利厚生が充実
育児休暇、産前産後休暇、結婚祝い金といったさまざまな制度が導入されており、ライフステージの変化も安心して働くことが可能です。

・ワークライフバランス
残業時間に配慮されており、プライベートも大切にした生活を送ることができるでしょう。

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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