【フロントエンドエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6163

株式会社ZOZO

【フロントエンドエンジニア】「WEAR」のPC／SPサイトのフロントエンド開発

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
333万円～
最寄り駅
海浜幕張駅 (千葉県)
職種
フロントエンドエンジニア マークアップエンジニア
言語
VBScript JavaScript CSS HTML
DB
SQL Server

仕事内容について

主な業務は、WEARのPC／SPサイトのフロントエンドの開発です。

WEARは、数多くの面白い特集／企画を行います。頻度は高めです。
※チームメンバーは、WEARが大好きなエンジニアが多いです。

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションやサービスの開発（言語不問）
・HTML、CSSコーディング実務（3年以上）

＜マインド＞
・企業理念やミッションに共感できる
・コミュニケーションを取ることが好き
・技術的な挑戦に人一倍興味を持って取り組める
・自社サービスの開発に関わり、自らの技術でサービスを成長させたい
・失敗を恐れずにチャレンジする精神がある
＜興味・関心＞
・ZOZOTOWNやファッション
・システム開発の仕事

歓迎要件

＜経験＞
・Vue.jsを用いた開発
・自分でWebサービスやアプリを作って公開したことがある
・自作ライブラリの公開や、OSSなどへのコントリビュート
・フレームワークを用いた大規模サイトの開発
・Gitを用いた開発
・サーバーサイドの開発
＜知識＞
・デザイン
・UI、UXを考慮した画面設計
・SEO、アクセス解析

想定年収

333万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：賞与・残業代は含まれておりません。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • マークアップエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

評価制度
人事考課面談（年2回）
予定勤務地
＜幕張オフィス＞千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト15F（受付）16F（オフィス）
就業時間備考
・実労働時間：8時間
・平均残業時間：月23時間
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月（待遇の変更無し）
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

選考場所

本社または幕張オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

・履歴書
・職務経歴書書
・課題（同社に入社して実現したいこと）

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］最終面接
［5］内定
※遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です。
※同社オフィスまでの交通費は同社で負担いたします。

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株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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職種の説明

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