新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年04月05日

株式会社ソフトガーデン

【システムエンジニア】チーム常駐/各種システム開発の設計から担当

年収 300~400万円

最寄り駅 菊名駅 (神奈川県)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務はシステム開発です。設計からの工程に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■業務系WEBシステムの開発
スキル:VB.NET、Java、C#などを活用
■ブラウザゲーム、スマホゲームアプリ開発
スキル:PHP、Perl、Objective-C、Android Javaなど
■組込み系システムの開発(3G・LTE交換機等の通信機器や車載機)
スキル:Linux-C、C++、C
希望条件と経験スキルを考慮し、案件にアサインします。チーム常駐で参画するため、不明点など気軽に聞ける環境です。
必須要件

■経験
・プログラミング

■マインド
・積極性がある方
・技術志向性が高い方
・コミュニケーション力のある方

歓迎要件

■経験
・プログラミングスクールへ通った
・何かしらの言語を使用
・テスト、運用、保守

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

2000年の創立当初、土木建設業向けソフトウェア開発事業を主に、事業を展開したソフトガーデン社。企業成長に伴い、事業領域を広げ現在ではWebアプリケーション開発やSNSゲーム開発、組込制御開発など、多様な案件を取り扱っています。
同社は、実力主義の評価制度を導入。努力とスキル次第で、早期にキャリアアップが可能です。また、定期的に研修が開催されているため、豊富な知識を得られるでしょう。案件は年単位の長期案件が多いのが特徴。8割以上の案件が神奈川県内にあり、腰を据えて働くことが可能です。

給与

想定年収 300~400万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・首都圏勤務の場合、給与は別途考慮させていただきます。
手当 交通費(全額支給)、家族手当(配偶者、子供)、皆勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 神奈川県内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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