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最終更新日:2019年12月14日

株式会社エッグ

【組込・制御エンジニア】組込系システム設計・開発/やりがいにつながる評価制度あり

年収 228万円~

最寄り駅 品川駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、組込系のシステム設計、開発などです。

<具体的な業務内容>
・組込系システムの設計、開発
・上流や窓口業務
※経験/実績に合わせて、上流や窓口業務をお願いすることもあります。
※OSや言語、フェーズ(要求分析から市場対応まで)もは様々。
※作業場所は、客先常駐と社内持ち帰りがあり
※派遣はほとんどありません。受託でチーム開発を行っています。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
クライアント・システム開発事業部
(カーエレクトロニクス/デジタル複合機/モバイル/デジタルカメラ)

<配属予定部署の特色・PR>
カーナビ、カーオーディオ、車載ECU、医療機器、モバイル機器、コピー機、デジタルカメラ、カムコーダ、監視カメラ、デジタルテレビ、周辺アプリなど、様々なターゲット機器のSW開発を受託しています。言語やOSや業務知識の幅を広げることが可能。未経験の領域も先駆者がいるので一員として活躍いただけます。

<人員構成>
・合計265名(男女比97:3)※組込み開発部全体の人員構成です。
・入社比率(新卒入社:48名、中途入社:127名、転籍入社:90名)
・平均社歴(新卒入社:10.8年、中途入社:9.3年)

<年齢構成>
・平均年齢36.7歳
・~25歳:6名、~30歳:30名、~35歳:69名、~40歳:99名、41歳~:61名
必須要件

■経験
・C
・C++
・Java
・Objective-C
※いずれかの言語での実務(3年以上)

■人柄
・素直
・謙虚
・能動的
・チームワークを大切にする
・会話のテンポが良い
・人と関わることが好き
・多くの人とお話しながら仕事を進められる

歓迎要件

■経験
・Linux
・RTOS
・Android
・iOS
・Windows
※いずれかのターゲットOS

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

エッグ社は、Sky株式会社のグループ会社。職場環境、社員の働きやすさに力を入れています。
会社の雰囲気は、壁を感じることなく、風通しの良さを実感できるようにされています。TVやPCを活用したミーティング、社内SNS、ブログなどで密に連携を取るなど、体制が万全です。また、入社式や表彰式、昇格式、技術発表会などを取り入れ、社員の評価を正当に行い、やりがいや向上心に繋げています。
コミュニケーションスキルに自信がある方、自走心を持って業務に取り組める方にマッチするでしょう。

給与

想定年収 228万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(業績及び本人の能力による) 昇給:
給与・評価等備考 月給:19万円〜
給与:経験・能力を考慮の上、決定致します。
手当 通勤手当(会社規程に基づき支給、月額5万円まで)、
残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当など

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>社内ブログ、社内ツイッター、赴任旅費全額支給、サークル活動、借上社宅(転勤時/費用会社負担)<教育制度>入社時研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、人事評価、組織説明等)、資格取得支援制度<事業関連>グループ総会(半期毎)

勤務条件

予定勤務地 関東圏内
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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