内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年10月16日

ウェブリオ株式会社

サーバーサイドエンジニア

年収 400~550万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主に、Webエンジニアとして自社サイト「Weblio辞書」の開発・保守および決済システムの開発・保守を行っていただきます。
必須要件

・Java Servlet/JSPまたはStruts2、MySQLやPostgreSQLなどのRDBを使ったウェブサービス開発経験(直近で3年以上)
・外部サービスのHTTP APIのクライアントプログラムを作った経験
・HTML/CSS/JavaScriptを使ったページ作成経験(直近で1年以上)
・LinuxでのBashを使ったシェルスクリプト、コマンドラインへの理解
・Gitなどのソースコード管理ツールの使用経験

・縁の下の力持ちとして活躍されたい方

歓迎要件

・ウェブサービスでのユ-ザー認証システムの開発経験
・Java6などのリファクタリング、Java8などへのアップグレード経験
・Tomcatを使ったウェブサービスの開発経験
・オブジェクト指向プログラミングへの理解
・Spring Framework等フレームワークを利用した開発経験

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  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

JavaScript

CSS

HTML

JSP

OS

Linux

DB

MySQL

PostgreSQL

アプリケーションサーバー

Tomcat

開発ツール

Git

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

ウェブリオ株式会社は英日・日英の英語翻訳アプリをリリースしている企業です。
マーケティング部、開発部、営業部など計45名ほどが在籍。中でもエンジニアが多く在籍しており、Google出身者や優秀な実績を持つメンバーがいます。また、TOEICの平均点数は900点と高く、世界に目を向けたメンバーに囲まれて業務に取り組めます。
同社では人材育成に力を入れており、個人のスキルアップを尊重されています。
研鑽し合える職場で成長したい方にマッチするでしょう。

給与

想定年収 400~550万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回(6月・12月)
給与・評価等備考 給与:入社時のスキル・能力・経験を考慮してウェブリオ社規定に基づき決定いたします。
予定年収:あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
月給:固定手当を含めた表記です。

※残業手当:管理監督者は支給はございません。
手当 時間外割増手当、通勤交通費(ウェブリオ社規定による)、
深夜・休日割増手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都世田谷区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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