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株式会社LASSIC

【システムエンジニア】Webシステム、業務システムの開発/観光・人材・医療・金融

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

最終更新日:2020年09月29日

業務内容について

主な業務は、クライアント向けのWebシステム、業務システムの開発です。
同社は地方の仕事の創出に力を入れており、その実現に向けた自社サービス、自社システムの開発も行なっていただく場合があります。

<具体的な業務内容>
・Webアプリケーション開発(要件定義から設計、開発まで)

<プロジェクトの例>
・大手メディアの業務支援システム開発(要件定義から運用保守まで)
・ロボット病棟プロジェクト(企画、システム構築)

【仕事の特色】
ウォーターフォール開発、アジャイル開発を手法として取り入れている株式会社LASSIC。
同社の開発業務の特徴は、直請け案件が多いことです。
観光や人材、医療福祉領域の企業をはじめ、地方自治体や金融業、製造業など、様々な業界のクライアントと直接取引をされています。
またそのクライアントの中には、ITに関する知識が多くない方も含まれており、そのような方を相手に仕様を説明したり要望ヒアリングを行なったりするため、高いコミュニケーションスキルを身につけることができるでしょう。
幅広い開発経験を得たい方、コミュニケーションスキルを磨きたい方におすすめです。

<キャリアパスの例>
新卒入社後:Webアプリケーションエンジニア、ITサービスマネジメント
3年目以降:システムエンジニア
5年目以降:ITスペシャリスト
7年目以降:プロジェクトマネージャー
9年目以降:システムコンサルタント、ITアーキテクト
12年目以降:上級システムコンサルタント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

・Web系やオープン系の言語を用いた開発経験が2年以上ある方
・詳細設計以降の経験をお持ちの方

・地元への愛があり、地域活性化に関心がある方

歓迎要件

■以下のマインドを持ち、自分の力を持って成し遂げたい方、企業と一緒に成長していきたい方
・組織の立ち上げに関心がある
・仕事もプライベートも両立して楽しみたい
・今のペースよりももっと速いペースで成長していきたい

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:5.58%

■給与・評価等備考
給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
役職手当、裁量手当:
 能力を考慮して決定
地域手当:
 東京勤務の場合基本給×18%

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当(全額支給)、
役職手当、裁量手当、地域手当

予定勤務地
福岡県福岡市博多区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<スキルアップ・キャリアアップ>
評価制度:社員一人ひとりの成長をサポートするために、実力を重視した人事評価制度を構築。査定は年に2回、目標設定・評価を行っています。
フリーエージェント制度:希望する職種や部署を自由に申請できる制度です。
社内研修・トレーニング:3日間の入社時の研修や、一人ひとりのレベルに応じた座学・eラーニングを実施しています。
資格取得:業務に役立つ資格を取得するために、受験料のサポートや合格報奨金を用意しています。
社外研修参加:業務に必要な研修への参加をサポートしています。
社内勉強会:有志によって、ITスキルをメインに学べる勉強会が開催されています。

<ワークライフバランス>
会員制福利厚生クラブ:国内外宿泊施設やグルメ、レジャーといったさまざまな優待メニューと健康支援サービスが利用可能です。
両立サポート:家庭と仕事を両立できるよう、育児・出産・介護休暇制度をはじめ、時短、子連れ出勤など柔軟な働き方が叶うようにサポートしています。
ダブルワークOK:基準を満たすことで、副業ができる制度です。「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針に基づいて定められています。
愛する土地で働く:同社では、日本全国の地域に拠点展開を推進しています。
テレワーク:出勤しなくても働ける仕組みを運用しています。

<コミュニケーション>
らしく提案制度:社員の視点でのアイデアや意見を、経営に反映させています。
オープンドア:希望者を募集し、経営陣と直接コミュニケーションを取り合える機会を設定。しっかり対話するために、少人数で開催しています。
全社キックオフ:年に2回、全社員が集ってビジョンや方針、成果、目標を共有。表彰やワークショップ、レクリエーション、懇親会などもこの機会に行っています。
全社朝会:毎週月曜日にオンライン朝会を開催し、すべての拠点をつないでいます。
部活:好きなこと通じて交流を深められるよう、同社が活動費を支援しています。5人の仲間がいれば、新しい部も創設可能です。
表彰:ベストプロジェクト賞やベストマネージャー賞といった賞があり、高いパフォーマンスを称え、ベストプラクティスから学んでいます。

株式会社LASSICの事業内容

・システムインテグレーション
株式会社LASSICでは、Webサービスに関する分析や診断、設計、開発、運用をワンステップで提供しています。コーポレートサイトやECサイト、メディアサイト、モバイルアプリなど、対象案件はさまざま。ユーザー視点を重んじて、分析、サイトやアプリのデザイン性、使いやすさを叶えるUI/UXのWebサービス構築にて、クライアントの業務向上をバックアップしています。また、遠隔でのニアショア開発や、請負の細分化によって、実際の工数のみを請求する「チケット駆動型LABサービス」を導入するなど、クライアントのニーズに沿った柔軟な対応が特徴です。

・Remogu(リモグ)
リモートワークエンジニアを提案しています。プロジェクト参画方法は、次の3つです。

フルリモート型:勤務地は、在宅や地方在住が原則です。完全なリモートワークスタイルで、プロジェクトに参画。会議やコミュニケーションも、オンラインツールを駆使して行います。

ハイブリッド型:プロジェクト参画方法は、リモートワークとオフィスワークを組み合わせたスタイル。定められた曜日や時間帯を利用して、対面によってミーティングできないときやリモートが不可能な業務をオフィスで行うものです。

シフト型:プロジェクト参画方法は、オフィスワークからリモートワークへ少しずつ移行していきます。オフィスで勤務するのは、プロジェクトを立ち上げる際やプロジェクトへ加入する初期、インストール期間です。

・地域イノベーション支援
2006年に、鳥取県で創業した同社。「ITで地方創生」という事業コンセプトを創業当初から掲げ、自治体との連携によってアイデアとIT技術を駆使して地域活性化に寄与しています。従来のコンサルティングサービスとは異なり、それぞれの課題に沿ったICTサービスを取り入れることによって、実現不可能とされていた地域の技術革新を実施。鳥取県をはじめ、東北から九州までの全国に実績を拡大し、日本全国の地方創生を目標に支店・拠点のさらなる進出を視野に入れています。

・感情解析研究開発
同社では、人間の感情解析を目的に二つの特許技術を開発しています。一つめは、サービス事業者や自治体、研究機関に対しての技術提供や社会実装支援。二つめは、独自の新サービスの開発と販売です。人間の感情状態に応じて最適な返答をする対話ロジックアルゴリズムの研究を基に、人間の心情を前向きにする対話ロジックプログラムを活かしたサービス開発を実施しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

直請け案件が全体の7割を占めている株式会社LASSIC。
上流工程からリリースまでトータルで手がけることが多く、自分の実力に適した環境で働くことが可能です。
また大規模案件にも積極的に参画されています。
今よりも上のキャリアを目指している方、下流工程だけでなく上流工程にも挑戦したい方など、スキルアップに意欲的な方にマッチする企業だといえるでしょう。

キャリアアドバイザー堀畑 龍之介

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