株式会社カプコン

【ネットワークエンジニア】ネットワーク(オンライン)ゲーム/ミドルウェアの設計、実装

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
天満橋駅 (大阪府)

最終更新日:2020年08月05日

業務内容について

主に、ネットワーク(オンライン)ゲームに関する業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・ミドルウェアの設計、実装

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
必須条件

・オンラインゲームに求められる要件を整理し、高い汎用性を持つアーキテクチャを設計できる方(ジャンル、ハードウェアは不問)
・コンシューマー向けネットワークサービス(オンラインゲームなど)を開発、運用した経験がある方
・ネットワーク関連の製品を開発、もしくは研究した経験がある方

・技術力の向上に情熱を燃やしている方
・指示を与えられる前に自分で考えて行動できる方
・チームワークを意識し、関係者と連携することができる方
・同社の各種コンテンツに高い関心がある方
・コミュニケーション能力を有している方
・強い責任感を持ってクライアントと接することができる方

歓迎要件

・オンラインアクションゲームをはじめとする、高いリアルタイム性を持つアプリケーションを開発した経験がある方
・オンラインゲームのゲームデザインを行った経験がある方
・理数系の研究知識が豊富で、修士号や博士号などを取得している方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・分散システム、大規模データ解析に関する知識、開発経験がある方
・関係データベースやその他のデータストアに関する知識、開発経験がある方
・並列プログラミングに関する知識、開発経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
給与:経験、能力等を考慮のうえカプコン社規定により決定いたします。
※表示年収は賞与を含みます。

■手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
住宅手当、地域手当、通勤手当(規定あり)

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社カプコンの福利厚生では、社員一人ひとりが意欲的に高いパフォーマンス保ちながら働けるよう、ゲーム業界のリーディングカンパニーとして様々な制度が導入されています。

■各種制度
各種社会保険完備をはじめ同社には、福利厚生施設(法人契約)・社宅/社員寮制度・クラブ活動・永年勤続表彰制度・特許報奨金制度・育児勤務時間短縮制度・持株会・財形貯蓄制度・お誕生日会・カウンセリングサービス・社員食堂/マッサージルーム完備等、充実した社内制度が用意されています。

■CSR活動
・教育支援活動
同社では、日本の代表的なゲームメーカとして2005年から「教育活動支援」を推進しております。
子ども達への影響力が大きいゲームを生み出す企業として、社会的責任(健全な発達と成長、コミュニケーション力の育成等)を果たすべく立ち上げられた活動です。主に小・中・高等学校を対象に「出前授業」や「企業訪問」などを行い、独自の教育プログラムで構成した授業を通じ、ゲームとの付き合い方を子ども達に伝えています。

・環境問題への取り組み
新ビル「カプコンテクニカルセンター」では、CO2排出量約10%削減を目標に、外装の高断熱化・LED照明の導入・人感/昼光センサー導入・空調/室温監視省エネルギー等の省エネルギー設備を導入。環境に配慮した企業活動に取組まれています。

株式会社カプコンの事業内容

株式会社カプコンは、家庭用テレビゲームソフトやオンラインゲームの企画から製造、販売まで多岐に渡る業務に取り組んでいます。
グローバルで通用する人気コンテンツを多数開発。
3Dスキャンシステムや独自エンジンを用いたリアリティのある表現を行い、常に新しい技術を追求しています。
マルチプラットフォームで効率的にゲームを作成している感性開発企業です。

・デジタルコンテンツ事業
・アミューズメント施設事業
・アミューズメント機器事業
・その他事業

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社カプコンは、人気IPを擁するゲーム制作会社です。世界的にも注目度の高いゲームの開発に携われる機会があるため、大きなやりがいを持って仕事に取り組めるでしょう。
同社では、社員が快適に働けるよう環境づくりに特に力を入れています。仕事と育児の両立を支援するため、社員専用保育所を設立したり、三食利用可能な社員食堂を設置したりするなど、充実した設備が魅力です。
ワークライフバランスにも配慮されており、年4回の長期休暇取得や残業時間に配慮した制度を導入。プライベートの時間を大切にしながら、仕事に取り組みたい方にマッチしている企業です。

キャリアアドバイザー岸本 耀

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