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最終更新日:2019年12月15日

株式会社カプコン

【モーションエンジニア】ゲームエンジンのモーションライブラリやツールの設計、実装

年収 400~700万円

最寄り駅 天満橋駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ゲームエンジンプログラマー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
業務詳細 ゲームエンジンのモーションライブラリやツールの設計、実装に携わります。
必須要件

・ランタイムモーションシステムへの理解、経験
・モーション関連の数学や物理の素養

・ゲーム開発ワークフローへの理解がある方
・スキルアップに強い意欲を持って取組める方
・待つだけではなく、自主的に考え実行に移せる方
・チームの意識を持ち、関係者と団結して推進できる方
・カプコン社の各種コンテンツに興味をお持ちの方
・コミュニケーションに長けている方
・お客様に対して責任感がある方

歓迎要件

・モーションエンジンの設計、実装、改変、デバッグ経験
・先進的モーション技術に関する知識(物理モーション、プロシージャルモーションなど)
・パートリーダ-経験

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

私がおすすめする この求人のポイント

世界的に人気のIPを持つ株式会社カプコンには、社員を大切にする風土が根付いています。
本社の近くには、働くパパやママが安心して働けるように社員専用の保育所を設置。また、独身の方や若手の方向けに、朝昼晩3食利用できる社員食堂を設備しています。
長期休暇は年4回取得でき、残業時間にも配慮しているため、プライベートと仕事を両立しながら働きたい方にマッチしている企業です。

給与

想定年収 400~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(夏・冬) 昇給:給与改定:年1回
給与・評価等備考 給与:経験、能力等を考慮のうえカプコン社規定により決定いたします。
※表示年収は賞与を含みます。
手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
住宅手当、地域手当、通勤手当(規定あり)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社カプコンの福利厚生では、社員一人ひとりが意欲的に高いパフォーマンス保ちながら働けるよう、ゲーム業界のリーディングカンパニーとして様々な制度が導入されています。

■各種制度
各種社会保険完備をはじめ同社には、福利厚生施設(法人契約)・社宅/社員寮制度・クラブ活動・永年勤続表彰制度・特許報奨金制度・育児勤務時間短縮制度・持株会・財形貯蓄制度・お誕生日会・カウンセリングサービス・社員食堂/マッサージルーム完備等、充実した社内制度が用意されています。

■CSR活動
・教育支援活動
同社では、日本の代表的なゲームメーカとして2005年から「教育活動支援」を推進しております。
子ども達への影響力が大きいゲームを生み出す企業として、社会的責任(健全な発達と成長、コミュニケーション力の育成等)を果たすべく立ち上げられた活動です。主に小・中・高等学校を対象に「出前授業」や「企業訪問」などを行い、独自の教育プログラムで構成した授業を通じ、ゲームとの付き合い方を子ども達に伝えています。

・環境問題への取り組み
新ビル「カプコンテクニカルセンター」では、CO2排出量約10%削減を目標に、外装の高断熱化・LED照明の導入・人感/昼光センサー導入・空調/室温監視省エネルギー等の省エネルギー設備を導入。環境に配慮した企業活動に取組まれています。

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市中央区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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