【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ネクサスエージェントの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39153

【仕事内容】
プロダクト開発の統括者として、ビジョン実現に向けて、開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 開発チームの組織構築や働きやすい環境の整備、技術に関する意思決定をほぼ全面的にお任せします。

【具体的な業務内容】
プロダクト開発の統括者として、開発計画の策定、新規機能導入の推進、他チームとの連携対応など、開発組織全体のマネジメントをお任せいたします。
現段階での技術の限度や将来性を加味した上で、サービスのクオリティを最大化できる技術戦略を検討いただきます。
各プロジェクトの進捗管理、エンジニア組織の人材開発等、幅広く行っていただく予定です。
大切にしたい方向性は、開発生産性の継続的改善と持続可能な開発体制の両立、CtoCプロダクトである点から、顧客からのフィードバックを重視すること、加えて開発目的についてのチーム全体での合意形成です。
現状、スクラムベースでの開発を進め、常にプロダクト、プロセス、チームなどの改善を行いながら柔軟な開発を進めています。
顧客フィードバックを直接受けたり、CEOや他のチームメンバーからの要望を基に週次ミーティングを行い、エンジニア全員で議論し、開発の優先順位やスケジュールを設定しています。
また、新機能の開発や機能改善に際しては、その機能の目的やユーザーにもたらす価値、ビジネスへの影響について共有し、共通の理解のもとで開発をすることを重視しています。
大切にしたい方向性は変わりませんが、それらを実現するための具体的な手段については、お任せしたいと考えております。

【仕事の特色】
【企業・求人の特色】
理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー
不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。
私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」、そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。
業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。

【当社の魅力ポイント】
■成長スピードと裁量権のある環境
創業8期目で売上高100億円を超える急成長を遂げています。
年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。

■表彰する文化
毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。

■社員教育に力を入れている：
当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。

【当社の特徴】
・経営層との距離が近い
　-毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。

・社長の熱量が高い
　-過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。業務中は厳しく接し社員の成長を促し、お酒の席ではフランクに話すことで、仕事と社員への情熱が感じられます。

【募集背景】
当社はIPOに向かい、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。
まだまだ不動産企業というイメージが強くありますが、テック企業として変革していくための募集になります。
「年金問題」「不動産業界のIT推進」という社会的な使命であるミッションを担い、プロダクトの飛躍に一役買っていただくことにわくわくできる方々とご一緒したく考えております。
急成長していく事業、新しくできる事業を担当し、
「仕事を通じてまだまだ成長し続けたい」
「裁量を持って働きたい」
「社会的意義のあるプロダクトに携わりたい」
という熱い思いを持っている方を募集しています。

【配属部署】
技術開発部 28名

【組織について】
成長意欲が高い人材や技術への興味が強い人財が多く在籍しており、常に新しいことに挑戦しています。
各プロダクトチームに技術的な裁量権が大きく与えられているため、CTOと相談しながら、常に最適な技術を取り入れるようにしています。

【この仕事で得られるもの】
ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。
・経営陣に対してITリソースを提案していけること
・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること
・これから上場する会社のセキュリティ・情報システムの責任者として、立役者になれる
・継続的に働ける環境≪心理的安全性が高い＆残業がほぼ無い組織≫

【仕事内容（変更の範囲）】
開発業務または社内SE