グラビティ株式会社
【組込・制御エンジニア】オープンポジション／C言語・C++
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ C言語
仕事内容について
＜業務詳細＞
組み込み、ソフトウェア開発をご担当頂きます。ご経験によっては、新規開発の要件定義から入って頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
＜想定プロジェクト＞
・車載関連開発
自動運転、エンジン制御、バッテリーEV車両連携アプリ開発、車載EUCソフトウェア、車載画像処理、車載機アプリケーション、車載向けAI音声認識サービス開発、AUTOSAR、ADAS開発推進、次世代コックピット開発、カーナビ地図作成、車載ドア組み込み開発、モデルベース開発など
・マシンビジョン組み込み開発
・AIアプリ開発
・家電オプション機器開発
・ワイヤレスイヤホン開発
・仮想空間プラットフォーム開発
・人検知システム開発
・高速道路監視システム開発
・Edge向けAIモデルの構築と組み込み機能実装
・次世代ゲーム機器開発（画像処理など）
・次世代テレマティクスサービス関連の組み込み対応
・ドローン端末に搭載する通信モジュール基板の開発
・ロボット関連（AIモデルのAndroid組み込みPoC開発）
・ロボティクスプラットフォーム開発
・工業用顕微鏡アプリ開発（AR）
・医療機器向け次世代プラットフォーム開発
・医療関連顕微鏡カメラソフト開発
・超音波診断装置ソフト開発
・ランプ制御システム開発
・デジタル複合機画像処理 など
【仕事の特色】
＜プロジェクト体制＞
5名前後のチームに入って取り組みます。チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら取り組んでいくことができます。
＜職場環境＞
■職種も担当工程も自由に選び成長できる
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
■チームで開発／マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
■チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画しています（一部会社負担）。
＜開発環境＞
・開発環境：Linux、Windows
・開発言語：C言語、C++
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
C言語もしくはC++での開発経験がある方
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
＜マインド＞
・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
歓迎要件
・何らかの組込系の製品開発経験
・通信知識
・車載開発経験
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：有り（夏・冬）
・業績賞与：有り ※賞与とは別に業績に応じて支給
・インセンティブ賞与：4回 ※3ヶ月に1度支給
昇給：年1回
※定期昇給有り
※昇給査定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
・月給制または年俸制
＜月給制の場合＞
月額210,000円～400,000円
基本給：185,000円〜250,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定いたします。
月給制・月俸制（賞与は月額に含む）を導入。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Web・オープンシステム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内, 神奈川県内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める拠点
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
※リモートワークについて：組み込み系はPJTによって、出社中心、出社とリモート混合とPJTによって異なります。ご理解の程よろしくお願いいたします。
- 副業
-
可
承認制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、技術図書費用補助、社員寮完備、健康診断、
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度、慶弔金制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、モノづくり部（IoT、AI開発）、
クラブ活動、ストレスチェック制度実施、
＜教育制度＞
新人研修（新卒）、技術研修、次世代リーダー研修（NLA）、幹部研修、
社内MBA、技術講座、英語スキルアップ講座、メンター制度、
外部機関による専門技術研修サポート■福利厚生備考
・社員寮（家賃補助）
・健康診断：人間ドック、女性婦人科検診有り
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保険組合契約保養所（伊豆、箱根、軽井沢、北海道、海外等）、保険組合契約スポーツ施設（有名テーマパーク等）
・クラブ活動：フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等
・新人研修（新卒）：マナー研修、安全衛生、セキュリティ、コンプライアンスなど。
入社前研修から始まり、入社後も先輩社員が定期的にフォローする仕組みが特徴です。
海外業務に従事する場合は、グローバル教育も実施。
・技術研修：定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、IoTなど多様化する技術に対応するために、3Dプリンタ研修のようなデジタルものづくりに欠かせない教育も技術研修プログラムに随時、追加。
・次世代リーダー研修（NLA）：顧客に提案し自律的にチーム運営できるクライアントリーダーを育成。
・幹部研修：会社の屋台骨を支える幹部候補に必要な知識やノウハウを短期集中型で補う研修。
・社内MBA：本社スタッフが知っておくべき政治・経済・グローバル関連の最新動向をMBA方式のケーススタディを通じて深く理解します。
毎週1回、2時間、参加者全員が事前課題にプレゼン発表する討論型の研修です。
・技術講座：機械学習、ブロックチェーンなど社内外講師による講座 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇■休暇備考
・年に数回勉強会等による土曜出勤有り
・リフレッシュ休暇
・特別休暇：生理休暇など - 手当
-
通勤手当（実費負担）、残業手当、家族手当、技術手当、役職手当
グラビティ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 池田 欣邦
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 77名
- 事業内容
-
・Digital transformation（DX）基盤技術の研究・開発・サービス提供
-IoTとAIの融合と社会実装
-ブロックチェーン基盤構築とデリバリー支援
・サービス＆プロダクト
-民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK（クランク）
-接客業務タブレットソリューション Canblet（キャンブレット）
・グローバル
-人材育成／グローバルソーシング／ビジネス支援
・エヴァンジェリズム活動
-イノベーションラボによる講演、執筆、コミュニティ活動
グラビティ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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