【社内SE（開発系）】マネージャー候補／開発プロジェクトの推進・運用業務をお任せ／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年俸制導入
- 年収
- 600～900万円
- 最寄り駅
- 白金高輪駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- Java
- DB
- Oracle
仕事内容について
＜業務詳細＞
決済サービス「e-SCOTT」のフロントシステム/オーソリ関連システムに関する、開発プロジェクトの推進と運用業務をお任せます。
設計、実装工程は外部ベンダーに委託しているため、80人月程度のプロジェクト管理が伴います。
社員は要件定義と設計のレビュー、テスト工程以降の導入対応、本番稼働後のシステム運用を担います。
＜具体的な仕事内容＞
・ビジネス部門の要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダーの管理
・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応※開発プロジェクトの推進とシステム運用の割合は約5:5となります。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
本ポジションでは当社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。
将来的に課長、部長候補となる方の募集となります。
担当役員もエンジニア出身。中途入社でも実績に応じ昇格がしやすい環境です。
＜配属予定チーム＞
■組織構成
IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。
システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。
配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。
中途社員が多い職場です。
＜開発環境＞
・言語：Java (WEBアプリケーション)9割、PHP1割
・ミドルウェア：Oracle(DB)
・OS：UNIX 等
＜職場環境＞
■就業環境
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。
また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。
夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。
その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。
社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。
＜企業の魅力＞
当社はソニーフィナンシャルグループにて決済代行事業やクレジットカードデータ処理センター事業を両輪で展開をする国内唯一の会社です。
Eコマース・キャッシュレス市場の拡大や、カード決済比率の上昇により、今後も決済インフラの重要性は一層増していく中で当社へのニーズも拡大しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 (設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問)
・プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダーのご経験
＜マインド＞
・組織マネジメントに興味のある方
歓迎要件
＜経験＞
・オープン系システムの開発経験(Java経験歓迎)
・ビジネス部門や委託先ベンダーとの折衝経験
・クレジットカード/決済関連のご経験
想定年収
600～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※給与の見直しは、個人の実績を評価したうえで行われます。
■募集職種の年収例
・給与：経験に応じます
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
ソニーペイメントサービス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(在宅勤務を行う場合、自宅を含む)
- 就業時間
- 09:15～17:45 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、住宅支援制度、住宅補助制度、資格取得奨励金制度、育児・介護短時間勤務制度（小学校6年生年度末まで）、ベビーシッター費用負担、サークル活動支援制度、ランチ・ドリンク補助制度、定期健康診断制度（年1回）、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、子宮頸がん検診無料、産業医面談、ソニーグループ優待制度
＜教育制度＞
通信教育制度、新入社員研修、階層別研修、オンライン研修、キャリアプランニング面談■福利厚生備考
・住宅補助制度：遠方にお住いの新入社員向けに、借り上げ社宅制度があります。対象外の社員、中途入社社員には住宅手当が毎月支給されます。
・人間ドック：35歳以上の社員は、個人負担なしで人間ドックを毎年受診しています。※追加オプション選択も可
・新入社員研修：ビジネスマナー研修、商品知識研修、クレジットシステム基礎知識、業務体験 他
・階層別研修：リーダークラス研修、マネージャー研修など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（前後8週間取得可能）、育児休暇、介護・看護休暇、特別休暇、フレックスホリデー■休暇備考
・年間休日：122日（2023年度実績）
・フレックスホリデー：5日間の連続有給休暇利用／年2回可 - 手当
-
交通費（全額支給）、超過勤務手当、住宅手当、役職手当（役職者のみ）
- 選考場所
-
本社（白金高輪）、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
ソニーペイメントサービス株式会社について
- 設立年月日
- 2006年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 英彦
- 資本金
- 48,900万円
- 事業内容
-
［2］クレジットカードデータ処理業
［3］集金代行業
［4］貸金業
［5］その他上記に付帯、関連する一切の事業
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