ソニーペイメントサービス株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】アプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広く担当／システムの開発・運用保守
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年俸制導入
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 白金高輪駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java Objective-C Swift Kotlin
- DB
- Oracle PostgreSQL Redis
仕事内容について
＜業務詳細＞
FinTechで自社サービス「e-SCOTT」「Rapp」などのAPIを中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。
生活インフラを担当する当社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの開発・運用を行うことができます。
システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。
また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。
＜具体的な仕事内容＞
・JAVAなどを用いた
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発が経験できます
・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり）
【仕事の特色】
＜開発環境＞
■利用プロダクト：
JAVA/Spring Boot/Oracle/Aurora(Postgres)/ElastiCache(Redis/Memcache)/Dynamo
JIRA/Confluence/Backlog/Git
＜職場環境＞
・服装：比較的自由（ジーンズ可）です。残業月平均20~30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）。
・教育制度：ソニーの通信教育制度を導入しています。(一部会社負担あり)
＜企業の魅力＞
■強み
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。
そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。
社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。
福利厚生も充実しています。
＜配属予定チーム＞
配属先：IT開発部 開発課
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・JAVAもしくはオープン言語用いた開発経験３年以上
特になし
歓迎要件
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験
・上流設計・要件定義の経験
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・決済サービス事業や金融機関など大規模システムでの企画・設計・開発・運用経験
・JAVA/Objective-C/Swift/Kotlinなどどれかを用いたSDK開発経験
・前向きに物事を考え周りと協調し自主的にプロジェクトを推進することができる方
・新しい技術に関心を持ち、スキルの向上や提案ができる方
・複数のプロジェクトの推進経験のある方
・Amazon Q Developer(CodeWisper) / Copilotの活用経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※給与の見直しは、個人の実績を評価したうえで行われます。
■募集職種の年収例
・年額(基本給)：4,013,152円～6,421,040円
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
ソニーペイメントサービス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(在宅勤務を行う場合、自宅を含む)
- 就業時間
- 09:15～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働：7.5時間
・平均残業時間：月20~30時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務週4リモート可能
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、住宅支援制度、住宅補助制度、資格取得奨励金制度、育児・介護短時間勤務制度（小学校6年生年度末まで）、ベビーシッター費用負担、サークル活動支援制度、ランチ・ドリンク補助制度、定期健康診断制度（年1回）、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、子宮頸がん検診無料、産業医面談、ソニーグループ優待制度
＜教育制度＞
通信教育制度、新入社員研修、階層別研修、オンライン研修、キャリアプランニング面談■福利厚生備考
・住宅補助制度：遠方にお住いの新入社員向けに、借り上げ社宅制度があります。対象外の社員、中途入社社員には住宅手当が毎月支給されます。
・人間ドック：35歳以上の社員は、個人負担なしで人間ドックを毎年受診しています。※追加オプション選択も可
・新入社員研修：ビジネスマナー研修、商品知識研修、クレジットシステム基礎知識、業務体験 他
・階層別研修：リーダークラス研修、マネージャー研修など - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（前後8週間取得可能）、育児休暇、介護・看護休暇、特別休暇、フレックスホリデー■休暇備考
・年間休日：122日（2023年度実績）
・フレックスホリデー：5日間の連続有給休暇利用／年2回可 - 手当
-
交通費（全額支給）、超過勤務手当、住宅手当、役職手当（役職者のみ）
ソニーペイメントサービス株式会社について
- 設立年月日
- 2006年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 英彦
- 資本金
- 48,900万円
- 事業内容
-
［2］クレジットカードデータ処理業
［3］集金代行業
［4］貸金業
［5］その他上記に付帯、関連する一切の事業
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