【社内SE】株式会社図研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38488

株式会社図研

【SE】ITソリューションの販売や導入の技術的支援等／CADシステム／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
427～642万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
センター南駅 (神奈川県)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
担当SE、または、SEリーダー

産業機械や輸送機器などの組立製造業のお客様に対して、電装設計領域で使用するITソリューションの販売、プロモーションおよび導入の技術的支援(ツール紹介、ソリューション提案/構築、運用コンサルなど)を行います。

＜具体的な仕事内容＞
・営業スタッフに同行し、お客様に自社製品のメリットや導入効果を技術的視点で紹介し、販売を支援します
・ソリューションを汎化/体系化し、紹介コンテンツを発信することで販売を促進します
・お客様の抱える課題に対し、お客様視点でソリューションを構築し提案します
・製品導入に際し、現環境や業務フローを把握した上でお客様の課題を分析し、最適な運用環境を提案します
・お客様が早期に導入効果を得られるよう、お客様を指導しながらシステム構築を支援します

＜担当製品＞
ワイヤーハーネスの設計を支援するCADシステム
・E3.infinite ・E3.series　・Cabling Designer/Harness Designer ・XVL Studio WR など
https://www.zuken.co.jp/product/e3-infinite/
https://www.zuken.co.jp/product/e3/
https://www.zuken.co.jp/product/xvlstudio_wr/

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
事業本部　SE統括部　第二SE部　第三SE課

＜ポジションの魅力＞
日本を代表するような多くの企業がお客様となり、互いに知見を出し合い課題解決に挑みます。販売から導入支援まで早くて半年間、長い場合は複数年の計画を立案、実行します。
目標達成を目指す中で、互いの信頼関係が構築されて行き、目標達成時には大きな達成感をチームで味わうことができます。
プロジェクトを経験することによりスキルが向上し、徐々に業務の成果と責任範囲が広がりますので、エンジニアとして成長し続けることができます。
また、様々な解決案を開発部門と連携して具現化することで、新製品の企画や製品力の向上に貢献することができます。

＜職場環境＞
■働く環境
中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。
男性の育児休業取得も推進中。
・在宅勤務制度（上長が判断し最大10日間）
・男女ともに育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■下記いずれかの経験が2年程度ある方
・電装領域での設計/開発/評価などの経験
・制御領域での設計/開発/評価などの経験
・電装部門の技術管理の経験
・制御設計部門の技術管理の経験
・CADのオペレーション経験
・IT業界における営業、SE/AE、プロモーション、コンサルティング、カスタマサポートなどの経験

複数人のチームによる活動が中心となりますので、常識的なコミュニケーションスキルは不可欠です。
なお、IT業界、エレクトロニクス業界、電装設計部門において就業経験のある方は、第二新卒も歓迎します。
その際、上記経験がなくとも学ぶ意欲を重要視します。

■マインド
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

■スキル
・プレゼンテーションスキル
・コンサルティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・簡易プログラミング
・英語の読み書き

想定年収

427～642万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※5ケ月
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・諸他手当：2.3万円～5.3万円
・残業手当：3.8万円～5.6万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて決定いたします。
　最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
・通勤交通費：全額支給（普通運賃に限る）
・家族手当：支給条件有り
・営業手当：営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の営業手当を支給。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県横浜市都筑区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・月平均残業時間：20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度有り

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂、
時短勤務制度、産後パパ育休取得促進、
リモートワーク制度

＜教育制度＞
階層別研修、目的別研修、新人研修（新卒）

■福利厚生備考
・報奨金制度：TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度：社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度：2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ：年2回（6月・12月）、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア：会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配（4月）
・サークル活動：野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修：入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修：中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修（新卒）：集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度
・時短勤務制度：子どもが小学校3年生を終了するまで

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（6～9連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

手当

通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当（2万円／月）

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株式会社図研について

設立年月日
1976年12月17日
代表者
代表取締役社長　勝部 迅也
資本金
1,011,707万円
企業HP
http://www.zuken.co.jp/
従業員情報
427名
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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