【インフラエンジニア】オフィスのネットワークの整備／保守・金融系システムの開発／クラウド環境の構築
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 306～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北新地駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
当社のエンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画いただきます。
まずは知識・スキルレベルに合わせた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていきます。
案件を3000件以上保持しているため、自分にぴったりのプロジェクトに参画することが可能です。
また大手との取引も多いため、実力次第では上流工程にチャレンジすることもできます。
＜案件＞
東証プライム上場企業の100％出資子会社であるため、全国の大手企業とのお取引があります。
大規模なプロジェクトの一員として働くことができ、プロジェクトリーダー、後輩育成を極めるなど、さまざまなキャリアがあります。
■案件例
・オフィスのネットワークの整備／保守・金融系システムの開発／クラウド環境の構築
＜入社後の業務内容と入社直後に関わる案件＞
■研修内容（期間・体制）
約1か月の研修はひとりひとりの知識・スキルや今後のキャリア志向に合わせたカスタマイズスタイルで、現場デビューの準備を整えます。
ベテランエンジニアが研修を担当するので、短期間で大きく成長する方も多くいます。
⇒その方の知識・スキルや、キャリアビジョンによって異なりますが、JavaやSQLやAWS、 Linux研修等がございます。
詳細は面接時の内容や入社後の面談で決めます。
Q.研修が一か月ですが、研修期間中に案件面談を組んでいきますか。
その場合や、研修期間後に案件面談を組むだった場合は研修期間が変わる事ありますか。
⇒スキルや案件の状況によりますが、基本的には研修中に案件面談を行います。
状況に応じて研修期間が変わる可能性はありますが、基本的には約1か月となります。
Q.客先にはチーム体制なのか、フォロー体制はどのように敷いているか。
⇒基本的にはチーム配属ができるように営業活動を行っております。
Q.案件は営業とエンジニア間で決定しますか。
⇒営業とクライアントとエンジニアで打ち合わせを実施し決定することが多いです。
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■社風
若手からベテランまでが在籍しており、平均年齢35歳、20代40％、30代26％です。
個々の技術/メンタル両方のサポートを大切にしています。
悩みが大きくなる前に都度フォローし、「〇〇が苦手ならこの研修を受けよう」とアドバイスしています。
帰社日や研修会など横のつながりを作る機会もあるので、仲間と切磋琢磨できます。
その結果、直近3年の定着率は約85％、社員の紹介による入社者は40名もいます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・ スクールでITの学習をしている方
・業界職種を問わず就業経験のある方
・仕事に対して主体的に向き合える方
・ ITにチャレンジする気持ちが強い方
・ 自己研鑽意欲のある方
・周りとのコミュニケーションを大切にできる方
想定年収
306～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
※入社1年目は年1回（12月）
・決算賞与：年1回 ※業績による
昇給：年1回（2月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与を十分に考慮いたします。
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪営業所＞大阪府大阪市北区梅田1-1-3-500号 大阪駅前第3ビル 5F ※自社受託開発センター、または全国の同社契約先企業に常駐勤務 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）※業務の都合によって転居を伴う配置転換の可能性がございます
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・実働8時間
※クライアントによって前後の可能性がございます
・平均残業時間：月平均8.5時間程度 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、短時間勤務、結婚・出産祝金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、独身寮・社宅完備、引越費用全額支給、帰省費用、職務発明報奨金、時間外労働制限・深夜残業制限等、提携保養施設・スポーツ施設利用可、社内イベント、サークル活動、社内サークル活動支援、学会参加費補助、通信教育受講料補助、英会話スクール補助
＜教育制度＞
新入社員導入教育、事業部別営業研修、営業所別営業研修、フォローアップ研修、e‐ラーニング、階層別研修
※服装：プロジェクト先によって異なります。■福利厚生備考
・帰省費用：全額支給（年2回）
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：提携しているサービスを利用することができます。
スポーツクラブ施設利用、旅行、映画、カラオケ、レンタカーなどの割引 等
・社員持株制度：親会社のワールドホールディングスの株を購入可能
・短時間勤務：子供が3歳になるまで、時間を短縮可能
・社内イベント：社員旅行、新入社員歓迎会、バーベキュー大会
・サークル活動：ボーリング大会、社会科見学ツアー、地域のクリーン活動
・新入社員導入教育：学生から社会人へのトランスフォームがテーマです。
社会人にとって必要な考え方やルール、挨拶など
社会人にとっての基礎
・事業部別営業研修：配属の事業部毎により実務に即した内容の研修を実施
専門知識や営業に必要な知識
・営業所別営業研修：配属先（営業所事業所）にて実務を通じて仕事を覚えていただきます。
事業部別営業研修で学んだ内容
・フォローアップ研修：入社後3年間、社会人としての基礎力
3年後には「1人前の営業」として活躍する為の準備の研修 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、介護休暇、結婚休暇、産休、育児休業、看護休暇、引越し休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・週休2日制：曜日はプロジェクト先によります。
・産休：出産6週間前および産後8週間取得
・育児休業：産後8週間から子供が1歳になるまで
・看護休暇：子供が小学校に入学するまで、病気・怪我をした子供の看護の為 - 手当
-
交通費（上限2万円／月）、超過勤務手当（全額支給）、資格手当、役職手当、地域手当、住宅補助、実務手当、皆勤手当
・資格手当：全132種類
・地域手当：15,000円 ※転勤で東京都、横浜市、川崎市に住む方が対象
・住宅補助：最大60,000円まで - 選考場所
-
Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
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履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
適性検査・面接（Web）
↓
内定
※面接回数は変動する可能性がございます
株式会社ワールドインテックについて
- 設立年月日
- 2014年02月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 栗山 勝宏
- 資本金
- 45,000万円
- 従業員情報
- 14,563名
- 事業内容
-
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング
・ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業）
・ロジスティクス事業（物流分野の請負および派遣事業）
・テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業）
・R＆D事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業）
・リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業）
・購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業）
・行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業）
＜派遣事業＞【労働者派遣事業許可番号】 派40-300747
＜紹介事業＞【有料職業紹介事業許可番号】 40-ユ-300636
株式会社ワールドインテックが募集している求人・転職・採用情報
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【アプリケーション開発エンジニア】大阪／上流へのステップアップ／プライム市場上場グループ
想定年収：300～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- C言語
- Python
- C#
- VB.NET
- COBOL
- ASP.NET
- …
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【インフラエンジニア】大阪／サーバ設計／ネットワーク設計／構築業務
想定年収：300～700万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
テクニカルサポート
ヘルプデスク
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