【社内SE】日本ビジネスシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38418

＜業務詳細＞
内製化している業務アプリケーションの要件定義から始まり、リリースまでの工程の業務を担当していただきます。
法令対応など、期限や必須要件があらかじめ定められている要求に対しては、予測型（ウォーターフォール型）の手法を採用しますが、それ以外の要求に対してはスクラム型の手法を採用しています。
アプリケーションを通じてビジネスの発展を支える職務です。

＜具体的な仕事内容＞
・改修要求の背景や目的、効果の検証
・プロジェクトにおける要件定義、スプリントにおけるバックログの定義
・スケジュールやタスク難易度の見積もり
・設計、実装、単体テストの実施
・結合テスト、総合テストの段取り調整と実施
・プロジェクトリーダーやスクラムマスターとしてのプロジェクト管理と運営

内製化している代表的な業務アプリケーションは以下の通りです。
これらのシステムの全面的な刷新や機能追加・改修を行います。
・勤怠管理システム
・営業系見積もりシステム
・エンジニア系見積もりシステム
・管理会計レポートシステム
・従量課金登録・請求システム

【仕事の特色】
＜募集背景＞
営業部門や事業部門、管理部門が利用している内製の業務アプリケーションには、法令対応やビジネスの変化による要求が増えており、これまで以上にスピード感を持って期待に応える必要があります。
要求の背景を理解し、業務上の課題の解決とアプリケーションの実現を定義し、自ら設計・実装を行い、リリースまでのてプロジェクトをリードする人材を募集します。

＜配属予定チーム＞
・組織構成
部門は 5つの課で構成されており、全体で約 35名のメンバーが活動しています。

■ITサービス課
・社員が利用するデバイス（PC やモバイル）のライフサイクルマネジメント

■IT インキュベーション課
・先進技術の社内導入
・デバイスやアカウントのセキュリティ対策企画～社内導入

■ビジネスアプリケーションサービス課
・業務アプリケーションの企画～構築、運用、保守
・クラウドサービスの検証～社内導入、運用

■コーポレートアプリケーションサービス課
・基幹システムの構築・運用・保守
・業務アプリケーションの企画～構築、運用、保守

■オペレーションサービス課
・社内ネットワークやサーバーの維持管理、運用、保守
・業務アプリケーションのリリース、運用、保守

男女比が男性 2:女性 1であり、時短勤務やフレックスタイム、育児休暇を活用する社員もいます。
システム構築や監視、保守の一部は社内の他部門に業務委託していますが、内製化は社内の人員のみで行っています。
IT サービス課のデバイス関連の対応以外の業務は場所に縛られずに働けるため、リモート勤務（在宅勤務）をしているメンバーが多いです。

＜ポジションの魅力＞
■主なお客さまが社内の社員であるため、提供したサービスの効果を直接確認できる。
・自身の仕事に対するフィードバックを身近な形で受けることができる（感謝の言葉や不満などの両面を含めて）。
・主体的に業務改善などの課題解決の提案や推進を行える。

■会社で行う「構想・構築・運用」のすべてのライフサイクルの経験ができる。
・各プロセスの視点を理解しやすい環境である。
・目的と手段を取り違うことなく、手順を踏んだ IT の構想、構築、運用が行える。
・プログラミング、ネットワーク管理、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを身につけることができる。
・最新技術のソリューションの検証や導入を先駆けて行うことがしやすい環境である。

■JBS の各部門と横断的に関係性を構築できる。
・異なる部門と協力して、ニーズに合わせたシステムを構築することで、コミュニケーション能力を磨くことができる。

＜キャリアパス＞
・業務の効率化とデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト
・プロジェクトマネージャー/スクラムマスター

＜職場環境＞
■入社後サポートの一例
・アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境、各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどのEラーニングも充実しています）
・社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
・社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム、ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指定した業務　※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む