【社内SE】株式会社出前館の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38340

株式会社出前館

【社内SE】Salesforce担当／システム化するための要件定義やPMとしての役割

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【業務詳細】
国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT（Salesforce担当）業務を担当いただきます。
Salesforceを中心とした出前館社内のシステムとの連携を図りながら顧客情報を軸としたシステム企画、開発を中心とした業務です。
営業、コールセンター、顧客情報管理の各領域における業務プロセスを分解し、システム化するための要件定義、プロジェクトマネージャーとしての役割を担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
・従来の社内システムでの業務フローの見直し、ユーザーヒアリング、業務プロセス設計
・Salesforce実装に必要な技術的な要件定義
・社内のSalesforce利用者からのお問い合わせ対応（ITヘルプデスクからのエスカレーション対応が中心）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■本ポジションで活かせる技術・経験
・Sales Cloud
・Service Cloud
・Tableau CRM (Einstein Analytics)
・Amazon Connect
・Pardot

※スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします

＜企業の魅力＞
■参考資料
・エンジニアブログ
https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/

・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202211-bc3f861b-1973-45f0-af97-198e202a31d5

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

必須条件

・Salesforce運用管理実務のご経験1年以上（規模/業種は問わない）
・何かしらのシステム開発プロジェクト参画のご経験（規模/業種は問わない）

・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナルとして自分の意思で考えて行動し、組織の成長と目標に対してコミットできる方
・どんな場面でもはっきり自分の意見を主張でき、相互理解を計りながら、物事を前進させられる方
・客観的な分析や理屈を重視する方

歓迎要件

・コミュニケーション能力（社内利用者からの問い合わせ対応経験、ヘルプデスク経験など）
・要件定義のご経験（規模は問わない）
・Zoom、Slack、Box、Confluence、JIRA利用のご経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例

・年収：5,000,000円～8,000,000円
・月額：416,700円～666,700円
・77,080円～163,300円の業務手当を含む

※所定外労働10.5時間＋時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5　リンクスクエア新宿11階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
就業時間
10:00～18:30 
就業時間備考
・就業時間：10時00分～18時30分（実働7時間30分、休憩1時間を含む）
・平均残業時間：月20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・在宅勤務制度（週2日程度）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

＜教育制度＞
・研修制度
・OJT

＜その他＞
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休、育休制度※取得実績多数

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅手当（250円/日）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社出前館について

設立年月日
1999年09月09日
代表者
代表取締役社長　矢野 哲
資本金
10,000万円
企業HP
https://corporate.demae-can.com/
従業員情報
367名
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

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レバテックキャリアの強み

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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