株式会社出前館
【PdM】プロダクト開発／新規重要プロジェクトの立ち上げ／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 800～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
出前館のプロダクト群を牽引するCPOと協力して、技術的な背景を生かしながら各事業のビジネスモデルとKPIの深い理解の上で、プロダクト開発を推進していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・プロダクトマネジメントに関連する業務
-中長期のプロダクト戦略の立案及びロードマップの策定。その運用管理。
-CPO主導の新規重要プロジェクトの立ち上げ
-プロダクトを横断したKPIの設計とモニタリング。改善のための重要施策の提案
・プロダクト組織運営に関連する業務
-CPOのスピーチライティングサポートや、組織をロードマップにアラインさせるためのメッセージング
-ソフトウェアライフサイクルを最適化するための施策検討と実行
-400名規模のプロダクト組織の予実管理。人員リソース配分の最適化
-経営陣へのプロダクト関連会議の運営
＜直近・中長期でお任せしたいこと＞
■入社後
まずは、複数あるプロジェクトの全体把握をしていただきます。
各プロジェクトのモニタリング・分析のアウトプットを主にCPOに対して実施しながら、プロダクト全体戦略のサポートを行っていただきます。
■中長期
中長期的には、各事業部門のKPI・KGIとプロダクト内のプロジェクトを紐づけ部門を横断したプロダクト戦略をリードしていただきます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
出前館は、商品を注文する消費者、加盟店、配達員という3つのユーザーグループに向けて、彼らのニーズを満たすプロダクトを開発しています。
CPO室は、これらのプロダクトを一望にし、経営企画から事業企画、開発にいたるまでの多様な関係者と協力しながらプロダクト方針を策定します。
チームの更なる安定と運営効率の向上を図るために、このポジションの募集を始めました。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
必須条件
＜経験＞
・自社プロダクトのサービス要件定義、仕様設計、開発などの経験（5年以上）
・複数プロジェクトを同時に管理した経験
・他部署や複数のチーム間の意見調整や合意形成を行われた経験
＜マインド＞
・キャッチアップが早い方（コンテキストが足りない状況でも、必要な内容を補足し、また、適切な質問をすることで、案件を遂行できる方）
・Factや数値ベースで話を進められる方
・様々なロールの人々に対して、相手の持つ背景を想像しつつコミュニケーションを行える方
・課題の本質を追求する姿勢をお持ちの方
・課題に対して、オーナーシップを持てる方
・自動化やスケールするソリューションを追い求める姿勢をお持ちの方
・経営層と伴走できる方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
株式会社出前館への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・予算管理の経験（戦略実現に必要な予算の策定、事業計画との連動）
・KPIの設計とそのマネジメント体制の構築および運用経験
・アジャイル開発手法を用いたプロダクト開発経験
＜知識＞
・DevOps、インフラ、クラウドサービス、その他エンジニアリングに関する知識 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
800～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回
昇給：■募集職種の年収例
＜内訳＞
・業務手当（163,300円～）を含みます。
※所定外労働10.5時間＋時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度）■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
- 就業時間
- 10:00～18:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム：7:00～22:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・在宅勤務制度
・ウォーターサーバー（東京・大阪オフィス）
・育児支援制度※適用条件あり
＜教育制度＞
・研修制度
・OJT■福利厚生備考
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度 ※取得実績多数■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤手当、在宅手当、扶養手当
・通勤手当：実費支給（日額交通費に当月の出社日数を乗じた額を支給、上限40,000／月）
・在宅手当：日額250円に当月の在宅勤務日数を乗じた額を支給
株式会社出前館について
- 設立年月日
- 1999年09月09日
- 代表者
- 代表取締役社長 矢野 哲
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 367名
- 事業内容
- インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
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