【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72252

株式会社SHIFT

【PM】モビリティ領域の事業拡大・組織マネジメントなどを担当／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
800～1,380万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜主な仕事内容＞
モビリティ領域の事業拡大、組織マネジメントをお任せします。
- 顧客折衝、商談対応、提案
- 組織マネジメント

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
「ONE-SHIFT」体制により、さまざまなソリューションをもつグループ企業の提供サービスも含め、お客様の課題解決に向けて自由に提案を行っていただけます。

モビリティサービス部は2024年3月に、モビリティサービスグループから部となり、これからますます拡大をしていく部署です。
名古屋をメイン拠点とし、東京や大阪、福岡など全国にメンバーが在籍する150名以上の組織です。
これまでのご経験を活かし、事業の拡大や組織醸成を担っていただける方を募集しています。

【仕事の特色】
＜仕事についての詳細＞
当社は、独自のビジネスモデルで事業を展開するソフトウェアの品質保証・テスト領域のリーディングカンパニーです。

・「ONE-SHIFT」による高成長
マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業がSHIFTグループに集結。
全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする「ONE-SHIFT」により、毎年高い売上高を実現しています。

・圧倒的プライム比率
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、75.9％がプライム案件。
※ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率（2023年5月末時点）
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。

・年平均11.0％の高い昇給率（2023年8月期実績）
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。
評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。

＜本ポジションの魅力＞
毎年高い売上高を継続しているSHIFTの中でも、特に高い成長率を実現しているモビリティサービス部だからこそ、事業拡大、組織醸成、拠点立ち上げ、など、経営に近い立場で事業や組織をご自身の手で拡大していくことができます！

＜配属部署＞
サービス＆テクノロジー本部　モビリティサービス部

・品質サービス
数千人の適材適所を叶えたい。多様性をちからに価値を生む「SHIFTの屋台骨」がもつ組織力
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1006/

・モビリティサービス
目指すは「モビリティ×コネクティッド」な社会。成長をとどめない私たちの描く未来
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1058/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

・プロジェクトマネージャーとして50人月以上、もしくは30名以上のマネジメント経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験
・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでの全工程完了経験
・顧客折衝の経験
・提案、商談対応経験
・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験

・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事をつくりだせる方
・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、1人称でまわりを巻き込んで解決していける方

歓迎要件

・自動車業界（SCM、コネクティッドまわりなど）における業務知見をおもちの方
・5億円を超える予算規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案経験
・品質保証プランの立案、課題ヒアリング経験
・体制の構築立案経験
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力

想定年収

800～1,380万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年1回（9月）

■募集職種の年収例

・確定拠出選択金55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします

【固定時間外手当について】
月給666,667円～1,150,000円（固定残業代を含む）の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、126,600円～218,400円支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー　＜新宿第１オフィス＞東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル　＜名古屋第1オフィス＞愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間
・月平均残業時間：7.5時間程度 ※2023年8月期実績
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます 詳細な就業場所については、入社後に決定いたしますので予めご了承ください。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■休業・勤務制度:
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度

■子育て支援:
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ

★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均30.1％ ※1　

★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均84.1％ ※2

※1※２　
育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。

■介護支援:
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ

■スキル支援:
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム

■業務効率化:
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断

■健康保険組合提携サービス:
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス

■社内施設:
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設

■生活支援:
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス

■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）

■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度

■クラブ活動:
60以上の部活（活動費一部支給）

■社員紹介・アルムナイ制度:
紹介者・入社者双方に手当金支給

■ふるさと納税支援サイト「まん福」:
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される

＜その他取り組み＞
■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。

■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。

・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTでもっとも活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。

■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。

・シフトモKids サマースクール
夏休みの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
面接2回＋適性検査
↓
内定
↓
入社

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※面接はWebにて実施させていただいております
※詳細は面接時にお伝えいたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
■PM/PMO支援・ITコンサルティング事業
・プロジェクトの企画、設計、要件定義支援
・PMOとしての大規模プロジェクトの運営・管理
・開発プロセスの標準化・改善コンサルティング

■品質保証（QA）・ソフトウェアテスト事業
・AIや独自ツールを活用した高効率なテストの実行
・第三者検証、品質に関するコンサルティング

■DX（デジタルトランスフォーメーション）推進事業
・お客様の業務変革、デジタル化の企画・実行支援

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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