株式会社メンバーズ

【SREエンジニア】AWSなどを中心としたクラウド環境構築支援などをお任せ/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
言語
Python Ruby Go TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
以下は代表的な業務内容です。
・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動
・プロダクトの基盤開発、改善
・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装
・AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援
・TerraformやAnsibleを用いたIaC
・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築
・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション
・サーバーレス環境の構築
・ログの管理と監視
・セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps)

※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。
※ 100%直案件のみです。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
DevOps Lead(デブオプスリード)カンパニー

<企業の魅力>
■DevOps/SRE領域のプロフェッショナルへ
DevOps Leadカンパニーは、DevOps推進のための専門組織として2021年7月に設立されました。
エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し楽しく開発ができる環境を整えたいという想いから「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、主に日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。
海外では常識になりつつある一方で、日本ではいまだ認知度が低いDevOpsという将来性の高い領域において、我々と共にサービス拡大を担っていただけるメンバーを募集しています。

■DevOps Leadカンパニー
https://www.members-devopslead.com/

■DevOpsとは
DevOpsとはDev(ソフトウェアの運営チーム)とOps(ソフトウェアの運用チーム)がお互い連携し、システムの開発やソフトウェアの品質を高め、 ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に 行うことを目的としている「概念」のことです。

<職場環境>
■成長環境/働きやすさ
「エンジニア・クリエイターファースト」最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。
「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・DevOpsLab(毎週金曜日午後を丸々エンジニアのスキルアップの時間として確保)
・キャリアサポート制度(講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など)
・書籍購入補助

■エンジニアの働きやすさを追求
・フルリモート可
・給与水準は全国一律
・月平均残業時間10h
・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。

<ポジションの魅力>
・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる
・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境ながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持ったユニークな組織で経験を積むことができる
・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも"東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境"に身を置くことが可能

■豊富なキャリアパス
・社内公募制度にて、将来的に別職種の経験を積むことも可能

<案件例>
■案件(1)
自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用。
・支援概要/業務概要
 -セキュリティの堅牢化
 -可視化、モニタリング
 -自動化、コード化
 -速度、安定性、スケーラビリティの改善
 -キャパシティプランニング

・技術スタック
 -言語:Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、React Native
 -開発フレームワーク:Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js
 -インフラ:プライベートクラウド(VMWare)、AWS、Cloudflare
 -その他:Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB

■案件(2)
企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内上位の動画配信プラットフォームの共通基盤構築。
・支援概要/業務概要
 -共通基盤の新規開発・新規基盤への移行
 -DockerやKubernetesによるコンテナ化
 -Ansible、IaC環境構築
 -CI/CD環境の構築、運用の自動化
 -API開発による機能拡張

・技術スタック
 -言語:Python、Golang、Node.js
 -インフラ:Linux、AWS、Google Cloud(GCP)
 -その他:Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix

■案件(3)
ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用
・支援概要/業務概要
 -医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する
 -ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する
 -監視やデータ分析の基盤を構築する
 -業務を効率化するためにプロセスを自動化する
 -DevOps 文化の推進に寄与する

・技術スタック
 -言語:Java、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)、Nuxt、 HTML5、CSS3
 -開発フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js、Spring Boot、Unit
 -インフラ:Google Cloud(GCP)、Azure
 -その他:PostgreSQL、Git、GitHub、GitHub Actions、Docker

■案件(4)大手事業会社様
・インフラ専門チーム立ち上げプロジェクト
複数のプロダクトを横断的に運用するインフラチームが欲しいというご要望に対し、チームの立ち上げからフロー構築までを当社DevOpsメンバーにて実施

・支援概要/業務概要
 -要件定義~運用まで一気通貫で支援
 -クラウドインフラ(AWS)をソースコード化し新規プロダクトへ流用、自動化を進めることで開発スピードや成長スピードを上げることにコミット

■案件(5)メガベンチャー事業会社様
・WEBインフラの最適化・業務効率化プロジェクト(社内DX推進)
自社プロダクトPRサイトのクラウドインフラ領域の知見がなく、非効率的となっている状態を改善したいというご要望に対し、当社DevOpsチームが中心となり最適な運用への仕組みづくりを推進

・支援概要/業務概要
 -課題を抽出、インフラ専門チームの立ち上げを実施
 -リプレイスからスタートし、クラウドインフラをAWSへ集約
 -Terraformを使用したインフラのコード化を実施
 -社内の問い合わせフローを構築、業務効率化を推進

<開発環境>
■利用技術の紹介(一部)
・言語:Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang
・FW:Django、Ruby on Rails
・クラウド:AWS、Google Cloud(GCP)、Azure
・DB:MySQL、PostgreSQL、BigQuery
・IaC:Terraform、Ansible、Chef
・CI:Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild
・仮想化:Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant
・分析・可視化:Elastic search、Kibana、Datadog
・バージョン管理:Git、GitHub、CodeCommit
・その他:アジャイル、スクラム、DevOps
・社内利用ツール:Slack、NotePM、1Password、ClickUp、Box、Google(Meet, Drive等)

【仕事内容(変更の範囲)】
すべての範囲

必須条件

<経験>
・バックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験
 ※いずれかの実務経験3年以上
・コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験

※本ポジションでは、リーダー的な役割でチームをリードしていくことができる人材を求めております。

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・サービスの運用に一貫してかかわったご経験、PMのご経験
・開発運用に統合的に関わった実績がある 
・クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験がある 
・ガバナンス意識のある方(個別最適だけでなく、全体最適の観点からも評価できる)

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(評価に基づく)
・給与改定:年2回(4月、10月)

■募集職種の年収例

・想定年収:500万円~1000万円
・給与:保有スキル・経験・能力により優遇いたします。
・どの勤務地でも同じ給与水準です。

■給与・評価等備考
・給与:保有スキル・経験・能力により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ監視
  • 改善
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 実装
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実働8時間、休憩1時間の範囲で始業・就業時間の変更可
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フルリモート可能。居住地に関係なくご応募ください。

副業

業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
さとやまオフィス移住支援制度、スキル認定資格取得支援、奨励資格取得支援、
講座受講料・イベント参加支援、書籍購入支援、定期健康診断、産休・育休取得制度、
社員紹介制度、サークル支援制度、各種表彰制度、確定給付企業年金、
グループ従業員持株会、イベントや交流会、全国一律給与テーブル、
時短勤務可、就業時間の変更可

<教育制度>
ウオームアッププログラム

<事業関連>
月次会

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・さとやまオフィス移住支援制度:Web会議システムやチャットツールを最大限に活用し、東京と同じ仕事、報酬を得られる環境、「さとやまオフィス」を整備。
 さとやまに移住する際の距離に応じて支援金を給付(片道の上限50万円で往復最大100万円の支給)
 同社Webサイトおよび指定媒体からの応募で、さとやまオフィス(鯖江)勤務の場合に限る。
 また、支給日や支給条件は同社規定に基づく。
・スキル認定資格取得支援:合否にかかわらず1資格につき2回まで受験料を会社が支給
・奨励資格取得支援:スキル認定資格以外で会社として取得を支援している資格に合格した場合のみ受験料を会社が支給、報奨金も支給。
・講座受講料・イベント参加支援:特定講座の受験料、イベント参加を支援する制度、交通費や宿泊費も支給の対象。
・書籍購入支援:拠点の人数に応じて書籍購入予算が割り当て
・イベントや交流会:歓迎会、懇親会、ゲーム大会・ダーツ部・リモート飲み会・オリジナルキーボード作成会など
・就業時間の変更可:チーム内で合意をとって、始業・就業の時間を変更できます
・ウオームアッププログラム:エンジニアがプロジェクトへ参画する前に、より業務に近いかたちで実施する教育プログラムを用意

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇:3日+計画年休3日

手当

通勤手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Webテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.カジュアル面談
2.1次面接
3.Webテスト
4.最終面接
5.内定(オファー面談)
※選考はすべてオンラインで実施します。

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株式会社メンバーズについて

設立年月日
1995年06月26日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 剣持 忠
資本金
105,700万円
従業員情報
2,806名
事業内容
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界の一歩先をいくメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指している
デジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
当社が重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
顧客と共に社会変革をリードし、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。

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