【】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37754

株式会社日立製作所

【研究開発（R＆D）】AI、データ分析技術に関する新技術の創成／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800～950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
国分寺駅 (東京都)

仕事内容について

＜業務詳細＞
ヘルスケアデータを利活用したAI・データ分析技術に関する研究開発

＜具体的な業務内容＞
・AI、データ分析技術に関する新技術の創成
・社内外のステークホルダとの関係に基づく実データを用いた新技術の検証（社会実装も含む）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織名
研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部　ヘルスケアイノベーションセンタ　ヘルスケアIT研究部

■配属組織について（概要・ミッション）
日立製作所では、人々のQoL向上に貢献するヘルスケア関連事業を次世代の成長の柱としています。
ヘルスケアIT研究部では、医療・健康データ蓄積・分析事業を通じて、人々の健康維持に貢献する技術を開発しています。

＜ポジションの魅力＞
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
分子診断における装置開発と検査サービス
https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/news/2022/nr20220510.html
https://nabsys.com/nabsys-raises-25-million-equity-round/
製薬・ゲノム分野におけるデータ利活用事業の研究開発
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/hdsf_pharma/index.html

■魅力・やりがい・キャリアパス
・ヘルスケアのデータ分析技術の開発を通じて、人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができ、新事業創生へも携わることが可能です。

■想定ポジション
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

＜募集背景＞
ヘルスケアIT研究部では、ライフサイエンス分野におけるデジタルトランスフォーメーションを実現する研究開発を加速するため、特に体外診断・ゲノム関係の情報解析経験を有する人財を募集します。

＜職場環境＞
・ヘルスケアのデータ分析技術の研究開発メンバと議論しながら、ライフサイエンス分野におけるデジタルトランスフォーメーションを実現するソリューションを提供していきます。
・国内外の大学、病院、企業と連携して開発を進めていきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・体外診断・ゲノム関係の検査データ解析の実務経験（目安：3年以上）
・学会発表または論文投稿の実績
（研究実績一覧、またはPublication Listを職務経歴書に含めるか、併せてご提出ください。）

＜語学力＞
・TOEIC 750点程度の英語力のある方

＜学歴補足＞
・大学院卒（修士）以上

＜求める人物像＞
※期待行動・コンピテンシー等
■全職種共通（日立グループコンピテンシー）
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う方
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する方
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く方
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方

■その他職種特有
・ライフサイエンス分野におけるデータ解析の技術開発を通して、国内外を問わず新規市場参入をめざす気概のある方
・研究のみならず、製品開発事業部と一緒に新事業創生を推進できる研究者

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

Python

R言語

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

＜経験＞
・機械学習のアルゴリズム開発経験
・大学、病院、検査会社等での臨床データ取扱い経験
　（ソフトウェア開発経験（言語はPython, R, Java, C++等））

＜語学力＞
・ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）
（海外留学または海外との共同研究経験があると望ましい）

雇用形態

正社員

想定年収

800～950万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

＜勤務形態＞
■フレックスタイム制度有り
　※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
■裁量労働制度有り
・裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日
　※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都国分寺市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 
就業時間備考
・実働：7時間45分
　※事業所によって時間帯が異なる場合あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

＜教育制度＞
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度（寮・手当等）：住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポート
・育児教育：育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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