【プロジェクトマネージャー(PM)】東京海上日動システムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37452

東京海上日動システムズ株式会社

【スクラムマスター】保険会社のデジタル戦略案件の開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・保険会社のデジタル戦略案件の開発
・DX案件のアジャイル開発におけるスクラムマスター、プロダクトオーナーコーチ

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・スクラムマスターは、専門性を活かし高度専門人材として評価される人事制度有。
・社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。
・自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。
・Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。

＜開発事例＞
・EQuick保険：地震による被災直後の生活費に備える新しい保険
・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ）
・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパス　
ポート読取りで旅行中のケガ・病気で病院にかかった費用を補償（モバイルアプリ）
・職域Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ）
・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作）
・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Webアプリ）
・Alexa災害情報スキル：居住地域の気象警報、地震情報、台風情報の提供（Alexa）
・ちょいのりチャット：1日自動車保険加入システム（チャットボット）

＜募集背景＞
・DXを本気で進めるため、プロダクトオーナーと開発チームの支援を行えるスクラムマスターの力が必要です。
・今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。
・技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか。

＜職場環境＞
PoCや技術検証では、各種ツール利用多数。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・アジャイル開発プロジェクトの経験
・スクラムマスターとして１年以上の経験

・プロダクトオーナー、エンジニアとフラットな対話のできるコミュニケーション力のある方。
・多くのステークホルダーを巻き込んで行けるファシリテーション力のある方。

歓迎要件

・認定スクラムマスター資格
・認定プロダクトオーナー資格

想定年収

700～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・交通費：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • その他
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜銀座ビル＞東京都中央区銀座5-3-16日動火災・熊本県共同ビル ・2F
予定勤務地
(変更の範囲)
当社事業所（多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋）
就業時間
09:00～17:00 
就業時間備考
＜就業時間備考＞
・月平均残業時間：20時間～30時間
※裁量労働制も一部取り入れております。
詳細は面接にてご説明させていただきます。
※1日のみなし労働時間ですが、8時間45分になります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、従業員ローン制度、マイチョイス制度（勤務時間自由選択制度）、
401k、独身寮、キャリチャレ面談、支社代理店留学、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、各種団体保険、
文化・体育クラブ活動

＜教育制度＞
ITスキル研修、業務スキル研修、ビジネススキル研修、導入研修、階層別役割研修、
アドバイザー制度、メンター制度、社外活動の推進、東京海上グループ研修、
グローバル人材育成支援制度、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ

■福利厚生備考
・資格取得支援：福利厚生を含めて、会社が資格取得を支援しています。
・キャリチャレ面談：成長を実現するために、1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン＆業務・自己成長チャレンジ（キャリチャレ）制度があります。
・カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入：レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援等

・アドバイザー制度：新入社員一人ひとりに、1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、仕事をはじめさまざまなフォローを1対1で行います。
・社外活動の推進：社外のセミナーや研修だけでなく、1年間の社外研究会への参加を推進しています。
　専門性習得と共に他社との研鑽を積極的に支援しています。
・東京海上グループ研修：東京海上グループ会社と合同で研修やワークショップを行い、一体感の醸成と研鑽をしています。
・グローバル人材育成支援制度：グローバル人材育成プログラム（国内外問わず活躍できるグローバル人材を育成するため、語学力・ITスキル・業務スキル向上に向けた各種研修）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別連続有給休暇（毎年10日間）、記念日休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

■休暇備考
・特別連続有給休暇（毎年10日間）：年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することが可能

手当

交通費、住宅費補助

選考場所

オンライン、各事業所

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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東京海上日動システムズ株式会社について

設立年月日
1983年09月01日
代表者
代表取締役社長　原田 晋
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.tmn-systems.jp/
従業員情報
1,410名
事業内容
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

東京海上日動システムズの企業情報を見る

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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