株式会社ネットプロテクションズ

【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】スマホアプリ開発と保守運用/チームマネジメント/フルフレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~750万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Python Ruby JavaScript Swift Kotlin
DB
PostgreSQL DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
Firebase

仕事内容について

<業務詳細>
・atoneのスマホアプリ開発と保守運用(Android, iOS)
・atoneの新規機能開発のプロジェクトマネジメント(要件定義,設計,プロジェクトアプローチ策定,工数管理など)
・チームマネジメント

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■つぎのアタリマエをつくる
私たちは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。

■事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域(CreditTech領域)での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。

■組織のつぎのアタリマエ
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。
本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。

<募集背景>
「atone」は今後事業も組織も大きく拡大していくことを目指しています。
特に、スマホアプリはC向けサービスとして重要な機能であり、今後は事業の主軸となるプロダクトとして、機能追加や体験の磨き込みを積極的に行なっていきます。
その中で、ビジネス的にも技術的にも難易度の高いチャレンジをしていただける方を募集いたします。

<開発環境>
・言語(スマホアプリ):Java, Kotlin(Android)、Swift(iOS)
・言語(サーバーサイド): Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript, Vue.js
・DB:Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB
・インフラ:AWS
・リポジトリ管理:Backlog, Github
・CI/CD:Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline
・開発環境: Docker, Cloud9
・PC:Mac
・ツール: Figma, slack, Scrapbox, Firebase

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・iOS(Swift)を用いたプログラミング経験3年以上。
※上記に満たない方の場合、 環境を問わずAndroid(Kotlin)での開発経験(2年)&iOSでの開発経験が1年以上
・サーバー通信、アプリ内DBを使用したモバイルアプリ開発のご経験(アプリ関連の技術要素の選定や提案などを含む)
・Git等を用いたチーム開発のご経験

<マインド>
・自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進できる方
・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる方
・ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。
競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。  
https://corp.netprotections.com/company/mission/

歓迎要件

<経験>
・Android(Java/Kotlin)を用いたプログラミング経験 1年以上
・Webアプリ(Java,Ruby on Railsなど)やサービスの設計・開発経験
・プロダクトを世の中にリリースした経験(事業会社・個人・SIerなどは問いません)
・プロジェクトマネジメント・プログラムマネジメントのご経験
・開発組織のマネジメント、メンバー育成、採用のご経験

想定年収

500~750万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:原則年2回(6月・12月)
昇給:原則年2回(5月・11月)

■募集職種の年収例

・前職での実績やスキルに応じて相談
・月給の他、賞与を含みます
・基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
・こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません

■給与・評価等備考
・給与:前職での実績やスキルに応じて相談いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階※担当業務により変更になる可能性がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記しています
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度(ココット)、
学習支援制度(マナブック・トレサポ)、atura(ナチュラ)、WG(ワーキンググループ)、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)、社食&ドリンク、
食事費用補助(ファミレス)、社員旅行

<教育制度>
研修(新卒入社)、OJT研修(中途/1~2ヶ月間)

■福利厚生備考
・出産・育児支援制度(ココット):出産・育児にまつわる支援制度
 育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度(マナブック・トレサポ)
 ‐マナブック:書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
 ‐トレサポ:スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura(ナチュラ):相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
 マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG(ワーキンググループ):20%のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート:半期に1度、自身のキャリア観を公開
 異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食&ドリンク:栄養士考案の日替わりランチを500円で提供/自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助(ファミレス):全社員を5~6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
 1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行:年に1度、全社員による社員旅行を実施(費用は全額会社負担)

・研修(新卒入社):約半年間各種スキル体得のため実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)

手当

通勤手当・住宅手当(合わせて2万円/月付与)、残業手当、深夜手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ネットプロテクションズについて

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 柴田 紳
資本金
10,000万円
従業員情報
304名
事業内容
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone(アトネ)」の運営
・台湾向け決済「AFTEE(アフティー)」の運営
・ポイントプログラムの運営

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