【PL】Webシステム開発・運用／損保システム開発インフラ・サーバー構築及び運用
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 450～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 赤坂見附駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
以下の業務をお任せいたします。
＜ソフトバンク業務＞
・Webシステム（客先作業及び赤坂作業）開発および運用
・銀行インターネットバンキング他、損保（自動車、火災）システム開発
・インフラサーバー構築及び運用 など
＜具体的な仕事内容＞
■職務の特徴
「ネットバンキング」や「電子マネー」等、金融、製造販売、通信など社会のITインフラに関わる案件が多く、開発の上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。
なお、金融機関等の開発拠点（大崎、箱崎、大井町、汐留等）に常駐し業務を行っていただきます。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
いつの時代でも求められるSEとなるためにスキルを磨き、SE・社会人として成長していただきたいと考えております。
入社直後はスキルを磨く日々が続くかもしれませんが、慣れてきたら「なりたい自分」が見えてきます。
当社では、「なりたい自分」を見つけるために、「レビュー会」というサポート体制を用意しております。
レビュー会は、3ヶ月に一度、社長やリーダー・同期が集まり、社員の要望や相談ごとなどをじっくり聞く場となっております。
また、話し合いから「現在の自分」の強みや弱みを発見し、お互いが納得するような適正評価へと導いていきます。
このような場を設け、一人一人の思いと向き合うことで、当社は社員の「やりたいこと」を提供することができ、個人に合うキャリアプランを相談しながら決めていくことを可能としております。
【仕事内容（変更の範囲）】
プロジェクト異動に伴い、システム構築やインフラ構築・運用の企画・設計から開発・保守の業務内での変更がある。なお、一定期間、教育・採用業務を担当させることがある。
必須条件
＜経験＞
・開発のご経験をお持ちの方(3年以上)
※言語不問
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・SEのご経験をお持ちの方（5年以上）
想定年収
450～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・年2回（初年度12月・翌4月）※2年目以降、年俸に含まれます。
昇給：・年1回（年俸制移行後、対象）
※年に４回行われる目標管理研修（レビュー会）での目標発表とその行動結果、現場評価から次年度の年俸額が決まるという成果報酬型です。
■募集職種の年収例
＜給与備考＞
■モデル年収：450万から600万
■年収構成：年俸額を12等分して月額支給＋労働時間に伴い別途功労金を支給
・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含みます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - プロジェクト異動に伴い、本社・他顧客先内での変更がある。
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間0分
・休憩：60分（12:00～13:00）
・月平均残業時間：12.12時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
配属される現場によってことなります。
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
功労一時金制度、功労金、禁煙、健康診断／人間ドック、インフルエンザ予防接種、
保養施設・運動施設・旅行・スポーツイベント等の利用補助、メンタルヘルス相談、
社員交流会、部活動補助、社員旅行、定例会、GC会（Good Company会）、親子会
＜教育制度＞
新入社員向けメンター制度（親子会）、新人研修、OJT、目標管理研修（レビュー会）
＜事業関連＞
勤続表彰制度■福利厚生備考
・功労一時金制度：年度の成果に伴うポイント制にて、退職時に累計ポイント分の功労一時金が支給されます。※勤続3年以上の社員が対象で功労一時金規程に基づき支給されます。
・禁煙：健康カンパニーとして、社員全員の禁煙。
・健康診断／人間ドック：会社全額負担にて、定期健康診断のほか、35歳および40歳以上の方は人間ドック(扶養配偶者含む)を受診いただきます。社員の受診率95%～100%。
・インフルエンザ予防接種：毎年、会社全額負担にてインフルエンザ予防接種を受けることが可能です。
・保養施設・運動施設・旅行・スポーツイベント等の利用補助：東京都情報サービス産業健康保険組合（以下、TJK）による各種サービスを自由にご利用いただけます。※直営保養所として、箱根・蓼科・富津とその他保養所の利用。
・メンタルヘルス相談：外部機関と契約し、メールや電話、面接で専門カウンセラーへの相談が可能です。①入社1年目～3年目はメンタルヘルス研修へ参加。②専門カウンセラーへの相談が可能。
・社員交流会：①都内の某ホテルにて、新人歓迎会、忘年会を毎年開催。②上期年度末に慰労会を開催。
・部活動補助：各部に対して、会社より毎月一定額の補助の支給されます。現在はゴルフ部・野球部などが活動中で、新規の部活動の立ち上げも推奨しています。
・社員旅行： 3年に一度、全社員で海外旅行へ行きます。
・定例会：月一度の全社員顔合わせ
・GC会（Good Company会）：現場や分野が近い社員の交流会
・親子会：新入社員向けメンター制度
・目標管理研修（レビュー会）：3か月に1回、1年間に4回、全社員が行う研修になります。年度初めに目標を設定し、3か月ごとに確認しています。
・勤続表彰制度：110年・20年と長期間勤続された社員に対して、表彰および賞品の授与を行っています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇、公務休暇■休暇備考
・GW：カレンダー通り
・夏季休暇：4日+前後の土日祝日で7日間
・年末年始：12月29日～翌1月3日
・慶弔休暇：冠婚葬祭時に使用する休暇です。結婚休暇では5日・弔辞休暇では2～5日が付与されます。
・公務休暇：選挙や裁判員などの公務を遂行する際に取得する休暇です。 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、時間外手当、資格手当
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株式会社ティエム2が募集している求人・転職・採用情報
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株式会社ティエム2
【サーバエンジニア】システム提案から開発・運用まであらゆるフェーズに携わる
450 ~ 600 万円
赤坂見附駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社ティエム2
【バックエンドエンジニア】システム提案から開発・運用まであらゆるフェーズに携わる
360 ~ 500 万円
赤坂見附駅 (東京都)
Windows
サーバーサイドエンジニア
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株式会社ティエム2について
- 設立年月日
- 2007年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 山田 賢一
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://tm2.co.jp/
- 従業員情報
- 256名
- 事業内容
- ソフトウェアの開発・保守およびインフラ環境の構築・運用