【サーバーサイドエンジニア】株式会社ベンジャミンの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36928

＜概要＞
受託をメインに、業務/Web系システム開発案件において、あなたの得意領域からチャレンジしたいフェーズまで、希望と経験に応じておまかせします。
全て自社内開発のため、参画する工程は自在に調整可能です。チャレンジも大歓迎のため、経験/希望をお聞かせください。

＜詳細＞
手がける商品・サービスについて
2023年4月現在は受託案件がメインとなっていますが、すでに自社サービスの開発実績もあり、現在も1件「稼働管理、アサイン管理、経営分析までできるプロジェクト管理システム」を開発中です。世の中にないサービスこそ手掛けていきたいと考えています。

【仕事の特色】
＜事業概要＞
■ AWSを用いた案件を中心とした受託開発、自社開発事業を展開しています
■ 創業5年目でAWSパートナーランクとしてAdvancedを取得しています

株式会社ベンジャミンについて
https://levtech-direct.jp/company/1121

＜事業内容の詳細＞
株式会社ベンジャミンでは、AWSを用いた案件を中心とした受託開発や、その技術を活かした自社開発を展開しています。社内にはAWSの資格を持つエンジニアが多く、技術力が評価されたことで、AWSパートナーランクでは、創業5年目にしては異例のAdvanceを取得しています。また、受託案件も約90％がプライムまたは協業案件（2023年4月時点）のため、開発の上流から携わっているほか、大手旅行会社と業務提携を結び、エンタメテックのサービスも開発中です。
これからも、社内のエンジニアにリモートワークやリゾートワークを活用してもらいつつ、ゆくゆくは海外で勤務できる環境も視野に入れることで、技術が好きなエンジニアが社会のために貢献できる環境を整備していきます。

＜開発環境・業務範囲＞
・概要：大手企業 画像解析サービス システム開発
・使用言語、ツール：React、Python、Amplify
・その他スキル：Django、nginx、AWS（Lambda、Fargate、EC2、RDS、SQS、CloudFront等）
・作業工程：要件定義～運用保守
・参画人数：5～10名

＜募集背景＞
当社の「技術を誠実に届ける」というビジョンには、技術力を磨き、お客様や社会に最適なシステム・サービスを誠実に提案することで世の中に貢献したいという想いが込められています。その姿勢をブラすことなく、設立以来増収増益を続けてきた中で、会社として次のフェーズに進むにあたり、私達の考えに共感してくれる仲間を募集します。

＜実績＞
政治に関するアンケートへ協力者全員に100円から100万円を贈るキャンペーンのプラットフォームである『センキョマッチ』構築
・使用言語、ツール：React、AWS Amplify
・その他スキル：Amazon Aurora Serverless V2、Athena、QuickSight
・作業工程：要件定義～運用保守
・参画人数：5～10名
※1秒あたり数十万アクセルの高負荷にも耐えうるシステム構築に貢献しました

＜この仕事の面白み・魅力＞
・積極的な最新技術のキャッチアップは欠かせませんが、当社ではそこで終わらずに、実案件に新技術の導入まで行うことで、ノウハウや知識の定着を行っています
・技術者向けのブログなどでの情報発信も行い、業界/社会にも貢献しています
・そうした社員の行動には手当等を支給し、本人にも還元。資格取得支援や勉強会の実施による会社からのサポートはありますので、あなたの「やってみたい」を実現してください
・技術以外でも、挑戦の機会は豊富にあります。自社サービスの開発拠点としてベトナムに設立していたR＆D（先端技術の研究開発拠点）を法人化することが決まり、グローバルビジネスへのチャンスも広がっています
・当社のグローバルビジネス部門では海外企業との提携や進出も行っているため、外国籍の社員（ベトナム、インド、フランス）も在籍しており、チャレンジを応援したいと思います

＜開発環境・現場＞
■ 現場・社員の雰囲気
・代表は今も開発業務を行っており、常にエンジニア目線を忘れず大切にしています
・役員から新入社員までフラットな関係性が築けています
・会議では笑顔が絶えず、時には雑談もしながらコミュニケーションをとっています
・分からないことがあれば質問しやすく、中途社員も馴染みやすい雰囲気です

＜タスク管理・コミュニケーション方法について＞
・案件に関する連絡にはSlackをメインに使用しており、ミーティングではGoogle Meetを使用しています
・毎週金曜日の18時をホームカミングデーとしており、出社している社員のコミュニケーションの時間にしています

＜勉強会について＞
・CTO主催の「GT-カレッジ」を随時開講しています
・その他に、有志による勉強会も開催しています

■ 働き方について
・チーム制で開発に携わっており、チームで高い生産性と成果を出すことを重視しています
・ペアプロではありませんが、AIチール（GitHub Copilot）を活用しています
・コードの品質管理にはESLintなどのツールを使用しています
・SlackやBacklogで自由にコミュニケーションを取っています

■ 評価評価について
・人事評価のタイミングは年に1回です
・人事評価は個人の成長をサポートすることに重点が置かれ、点数評価ではなく、面接を重視しています
・1Q毎の面接で悩みを聞いたり、やりたいことを聞いたり、今後の目標を決めたりしています
・技術力以外にも、コミュニケーションや人間性を含めて総合的に判断しています

■ 当社の方針について
当社には高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指定する業務