【エンジニア】リードエンジニア
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 700～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア ITアーキテクト
- 言語
- PHP Go JavaScript
- DB
- MySQL PostgreSQL Amazon Aurora
- クラウド
- Amazon SQS AWS Lambda
仕事内容について
【業務詳細】
今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、各サービスをワンストップで提供するためのプラットフォーム構想が進行中です。
マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。
幅広い技術の知識や経験を元に、ベストプラクティスを追求するテックリードを募集します。
【具体的な仕事内容】
・プロダクトの課題を解決するための計画や設計を策定
・高い設計能力・実装能力によって開発をリード
・チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定
・プロダクトマネージャー・ビジネスコンサルタントと協力して達成のための方針検討
・コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質を高め維持
・ライブラリ・フレームワークの選定や言語の選択
・問題解決へのアドバイス・行動
・開発責任者（VPoE）/エンジニアリングマネージャーとの連携
【仕事の特色】
＜ご担当サービス＞
・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」
・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」
・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」
・パパママ向け情報メディア「はいチーズ！クリップ」
・保育園と親子をオンラインで繋ぐ「はいチーズ！ムービー」
＜募集背景＞
同社の開発組織は組織全体で50名程度の人数になりますが、半数程度がプロパー入社の若手エンジニアです。
素直で優秀な若手エンジニアを牽引し、VPoEやエンジニアリングマネージャーと共に背中で語るエンジニアになって頂きたいです。
＜開発環境＞
【使用する言語／フレームワーク】
・言語、フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go
・ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL
・インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)
・構成管理：Ansible / Terraform
・分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash
・監視：CloudWatch / Zabbix
・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
・その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine
＜開発手法＞
アジャイル / スクラム
週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。
＜開発の流れ＞
・ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし
・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割）
・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ
＜開発体制＞
VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。
各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験
・弊社MISSION、事業への共感
・サービス志向の高い方
歓迎要件
・テックリードやリードエンジニアとしてのご経験
・つねにプロダクトを軸に考えられる方
・エンジニアとして事業を0からスケールさせたご経験
・AWSやGCP等のクラウドに対する知見
・保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方
・保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方
想定年収
700～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回 ※業績に応じて
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：試用期間終了後に、能力・スキルにより給与額が確定いたします。
千株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- 金融
- 損害保険/生命保険
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区大手町1丁目3‐2 経団連会館13階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金制度、選択制退職金制度、各種インセンティブ、オプション選択制健康診断、
予防接種、自己啓発支援、セミナー・研修参加費、産休・育休制度、早帰り Day、
アニバーサリーフォト制度、日焼け止め支給制度、社内カフェスペース、
ランチ半額バウチャー、炊き込み47制度、ランチ代補助制度
＜教育制度＞
タブレット図書館、社内研修、外部研修、メンター制度、ブラザー＆シスター制度、
各種研修・勉強会、ビジネススキル研修、新人研修（新卒）、導入研修（新卒）■福利厚生備考
・自己啓発支援：学び3000制度。業務上で役立つ書籍であれば、上長の許可を得て月3000円まで本の購入が可能
・アニバーサリーフォト制度：社員のイベント無料撮影
・炊き込み47制度：炊きたてご飯無料で食べ放題
・ランチ代補助制度：飲食店で使えるチケット支給
・早帰り Day：毎週水曜日
・慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、その他
・予防接種：年1回、希望者のみ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、キッズディ休暇■休暇備考
・年末年始休暇：12月29日～1月4日（2018年度実績）
・夏季休暇：8月～9月までの期間で3日間
・夏季、年末年始休暇に代休、有給をプラス可能（有給・代休消化を奨励） - 手当
-
交通費（上限2万5千円／月）、家賃補助制度（規定有り）、残業手当
・交通費：沖縄の場合、上限1万5千円／月 - 選考場所
-
Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
千株式会社について
- 設立年月日
- 2004年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 千葉 伸明
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
-
・インターネット写真サービス「はいチーズ！」事業
・インターネット写真販売支援サービス「はいチーズ！＋」事業
・企業向け写真撮影（Web用、パンフレット用、証明写真など）
・個人の記念写真撮影（出張撮影）
・連絡網サービス「はいチーズ！連絡網」
・卒園・卒業アルバム制作
・「はいチーズ！こども保険」広告事業
・スタジオ撮影事業
・映像・Web制作サービス「はいチーズ！Creative Works」
・子育てママに寄り添う情報メディア「はいチーズ！clip」
千株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
想定年収：550～700万円
募集職種：Webディレクター
- PHP
- Go
- JavaScript
- TypeScript
- …
-
【エンジニアリングマネージャー(EM)】タスク・組織マネジメント／既存機能の改修や機能追加など／国内フルリモート可
想定年収：650～800万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
Webディレクター
- PHP
- Go
- JavaScript
- …