【組込・制御系ソフトウェアエンジニア】転勤なし／20代からリーダーに挑戦できる環境／定着率90％以上
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年収
- 400～800万円
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ C言語
仕事内容について
自動車関連産業向けの組込開発・Webサービス開発。
これまでのご経験・得意分野に応じて、要件定義、設計、開発、評価まで一貫して携わって頂きます。
【仕事の特色】
■具体的な仕事例
・EV用電源システム開発
・トランスミッション開発（多段AT、CVT、HV）
・高度運転支援システム開発
・クリーンディーゼルエンジンECU開発
■注力事業
・IoT分野（コネクテッドカー、デジタルコックピット）
・自動運転、走行安全分野（ADAS）
・パワートレイン分野（AT、EV、HV、PHV）
■特徴
名古屋営業所は弊社における中部地区ビジネス拡大のため、2013年に設立されました。自動車産業や航空産業、その他大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発に加え、業務系・オープン系の開発領域も拡大し、今後支社化を目指して、採用、教育、営業活動に積極的な投資をしています。
■就業環境
・車載系の特性として、ほぼお客様先での業務となります。
・ただし、お客様先常駐であっても弊社の社員によるチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・現在営業所への持ち帰り開発を進めています。
■キャリアパス
・名古屋営業所は現在80名体制ですが、継続して事業拡大しており、数百名体制を見越した人材登用を行っております。
・PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
・ご希望により東京や大阪への転籍も可能です。
■教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。
■評価制度
・当社は社員2,250名中、開発系技術者が1,300名、サービス系技術者が650名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方
・明るく、素直で前向きな方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・人と話すことが好きな方
・向上心のある方
歓迎要件
・C言語による開発経験
・車載関連の開発経験者
・Matlab、Simulinkの経験者
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・平均年収：519万円
・年収711.9万円
‐経験13年 35歳（年俸制：課長クラス）
・年収636.7万円
‐経験9年 31歳（年俸制：主任クラス）
・年収500.0万円
‐経験5年 28歳（月額基本給25.5万円：技術一般職）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
株式会社システナへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 業務に関わるスキルや生産性、プロセスについて定めた評価基準によって公平に評価を行い、それに基づいて報酬や昇進・昇格が決まります。業務に関わらない要素（学歴／学校、年齢、在籍年数、新卒／中途、性別等）による評価や給与の差はありません。 仕事を適正に評価をしてもらいたいという方には最適な環境です。
- 予定勤務地
- ＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中区栄1丁目2番7号 名古屋東宝ビル4F ※または、愛知県内の各クライアント先
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・技術者平均稼働時間：190h／月
・平均残業時間：月30～35時間
※プロジェクトによって差はあり、フェーズによっても変動します。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、
提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）
＜教育制度＞
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒）■福利厚生備考
・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。
・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。
・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。 - 試用期間
- 3ヶ月（待遇に変更はありません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）■休暇備考
・年間休日： 日数は目安の数値となります。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当
- 選考場所
-
名古屋営業所
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考（3営業日以内）
［2］適性検査＋1次面接（部門責任者）
［3］最終面接（役員や事業部の部門長）
［4］内定
※書類選考では、これまでのご経験や志望動機を中心に選考させていただきます。
※平日夜間の面接も行っています。
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【組込み・ソフトウェアエンジニア】上流工程／独立系SIer／技術志向／プライム案件確約①
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【組込・制御系ソフトウェアエンジニア】自動車関連産業向けの開発案件を担当
400 ~ 800 万円
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C++/ C言語/ MATLAB
組込・制御エンジニア
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株式会社システナについて
- 設立年月日
- 1983年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 三浦 賢治
- 資本金
- 151,375万円
- 従業員情報
- 3,886名
- 事業内容
-
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業