【サーバーサイドエンジニア】株式会社ソリューションウェアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36605

【業務詳細】
コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。
お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。

具体的には、主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。
画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。
受託開発は100％社内にて作業を行っています。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・主要開発技術：JavaScript
・開発言語：Java、PHP、HTML5+CSS3、Python3
・フレームワーク：Node.js、React、Spring、Vue.js
・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce
・データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB
・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング
・開発支援ツール：Backlog、Git、GitHub、Jenkins
・インフラ管理：Docker、Amazon CloudWatch
・環境：Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Cent OS、nginx、Redis、Eclipse
・開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム（※プロジェクトごとに選択）

＜ポジションの魅力＞
風通しが良くフラットなカルチャーです！子育てにも理解のある環境◎一緒にお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しませんか？

・自社サービスSOLTプロジェクトへの参画機会
電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスの企画開発中です（2022年5月頃ローンチ予定）。
0→１のプロダクト開発に立ち合い、同社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！

・受託案件の開発
単に開発物を言われるがままに実装するのではなく、お客様が希望されている要望をかみ砕き、達成したい業績目標を理解した上で、機能として実現するべきことは何か、どう形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討しつつ、開発していただきます。
風通しの良い環境で、より生産性の高い作業ができるように、開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、相談したりしながら自由に行動しています。
まだまだ成長中の会社ですので何でも試しててみることが出来ますし、活躍できるポジションが多くあります！

■仕事のやりがい
・フルスタックエンジニアを目指す方、ITコンサルタントのような上流工程に特化したキャリアを築いていきたい方など、各人に合わせたキャリアビジョンを選択することができます
・日々の業務を通してだけでなく、現在、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります
・高い生産性を実現するために、エンジニア各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイルを取り入れています
理想のやり方で成果を出せることは大きな自信とやりがいをもたらします。

＜案件事例＞
■ITコンサルティング事業の事例
・社内顧客管理システムの再構築支援
・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援
・クラウドサービスの速度改善支援
・FlashベースのシステムのHTML＋JavaScriptベースシステムへの移行支援

◆システムエンジニアリング事業の事例
CRM関連システム
・中小企業向けCRMサービスの受託開発
・製造業向けCRM（顧客管理システム）の開発（システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
・不動産業界向けCRM（顧客管理）+MA（マーケティングオートメーション）システムの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
・セミナー管理用アプリの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計）
・グループウェアの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
・課金型クラウドCRMサービスの開発／運営
・会員向けポータルサービスの開発／運用保守
・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発
・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発

■その他業務システム
・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
・WebベースBCP（事業継続計画）システムの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）
・志向診断アプリの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）
・FAX送信サービスの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）
・クローリングシステムの受託開発（設計、実装、テスト）
・レガシーシステムのリプレース支援（ボトルネック分析、改善策／リプレース範囲検討、実装、テスト、運用）
・EC-CUBEのカスタマイズ（要件定義、設計、実装、テスト、運用）
・Seleniumによるテスト業務改善支援（テスト計画策定／実装／運用改善）

＜募集背景＞
クラウドを活用した受託開発事業の業容拡大、および自社製品リリースを見据え、Web開発の知見のあるエンジニアを募集することになりました。

＜職場環境＞
同社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

（例）
・リモートワーク／ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

■安心の教育体制
約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。
課題に対して先輩エンジニアが週２回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して、具体的にアドバイスをいたします！
課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。

■スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能！
ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能。
購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！

■社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨
■資格受験費用の負担や合格祝い
■リラクゼーション（マッサージ、整体、岩盤浴）・グリーン車代金の半額補助

他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。

■支給マシン
相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。
液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

■最適な方法を追及して各自のモチベーションを高めつつ生産性高く働ける環境があります
Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。
Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。
開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。
チーム内でのコミュニケーションも気軽に取れるようにしていますので、改善点があれば是非聞かせてください！
また、生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。

■やる気・作業効率向上を重視
※コロナ禍の現在は、フルリモート勤務ですが、今後は出社とリモートのハイブリッドワークの予定です
「今日はなんだか、自宅作業したい気分」、「子供が熱を出して家で寝ている」、「作業が決まっていて出社する意味がない」というときはぜひリモートワークを活用してください。
また、大きなディスプレイで作業したい、打ちやすいキーボードが良いなど、作業効率を高めるためのアイテムがあれば購入代金を負担しますし、必要な技術書籍や資格受験料も負担します。
他にもやる気・作業効率向上につながるものがあれば是非聞かせてくだい！

■何でもお互いに言い合える風通しの良いオープンな組織
※現在はリモート勤務です
自分が満足感を感じながら前向きに業務に取り組むには、やはり自分の意見を会社に反映させることが一番です。
社長に事業について質問する、上司に自分のサービスアイディアについて意見を求めるなど、自由に会話しています。
自由な意見交換の土壌として、ランチは自分のチームでいくことも多いですが、他チームの人を誘ったり、社長を誘ったり気軽にできます（もちろん、「お弁当があるので」、「たまには一人で調べ物しながら食べたい」、といったように各自好きにやっています）
他にも土地柄、飲食店が多いため帰りがけに店によって会社や仕事のモヤモヤについて語り合うこともあります。

・エンジニア評価の仕組み
結果だけでなくプロセスも重視しています。
重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。
四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
評価は多面評価となります。

直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。

＜配属予定チーム＞
クラウドソリューション部

■組織構成
エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。
社員17名中16名がエンジニアです。

■配属部署人数
17名

■配属上司経歴
クラウドソリューション部　井上 貴博
2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。
新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。
設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。
2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。
現在はITアーキテクトとして、特に新規Web業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。

■平均的なチーム構成
2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。
ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています

【仕事内容（変更の範囲）】
無し