【バックエンドエンジニア】請求代行・運用代行サービスのお客さま専用ポータルサイト開発/国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 年収
- 510~750万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 飯田橋駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python
- クラウド
- Heroku
仕事内容について
同社は、サーバーワークスが提供する請求代行サービス・運用代行サービスご契約のお客さま専用のポータルサイトの開発を行っています。
お客さまが安心してAWSを利用いただけるサポート機能や、ご契約状況・利用料金の見える化を実現。今後、0からサービスを開発する可能性もあります。
<具体的な業務内容>
・ポータルサイトの設計、開発
・ポータルサイトが関連するインフラ運用
・ポータルサイトに関連する社内お問い合わせ対応
【仕事の特色】
<企業の魅力>
■事業内容
・クラウドコンピューティングを活用したシステム企画、開発および運用
・インターネット関連システムの企画、開発および運用
・SaaS/ASPサービス/IT商品の企画、開発および運用
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・Webサービス設計経験3年以上
・Webサービス開発経験3年以上
(※当てはまらない場合でも、新たな言語に興味・習得する行動がとれる方)
■さらに以下の経験があることが望ましい
・一般的なRDBMSにおけるスキーマ設計
・オブジェクト指向プログラミング
・GitおよびGitHubを利用したチーム開発
<仕事のマインド>
・高度な実装、開発手法などをメンバーに共有し、技術面でのメンバーの成長に貢献できる方
・技術的な知見やドメイン知識で、設計/実装に悩んだ際に気軽に相談に乗れる方
・コードレビューを通してメンバーへ適切なアドバイスができる方
・第三者視点でサーバーワークスのあるべき開発標準案を提示し、品質/生産性向上に貢献できる方
・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組める方(手順書に沿った作業以外にも取り組める方)
歓迎要件
<知識・経験>
・Pythonでの経験
・Vue.jsを利用した開発経験
・RESTアーキテクチャ(RESTful)の知識
・テストファーストプログラミングの経験
・AWSの利用経験
・Heroku(PaaS)の利用経験
・Dockerの利用経験
想定年収
510~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績により支給
昇給:給与改定:年2回
■募集職種の年収例
年収:5,100,000円 ~7,500,000円
・月30時間分の固定残業代含む
■勤務時間
コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用(専門業務型裁量労働制)
・定時労働制の所定就業時間10時00分~19時00分に準じ各自が決定(休憩1時間)
<裁量労働制の場合>
・採用時にどちらか(フレックス制/裁量労働制)決定
・裁量労働制:有り(裁量労働時間9.25時間)
・割増賃金の追加支給条件:休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社サーバーワークスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート <本社>東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定めるオフィス
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・⽉平均残業時間:12時間程度
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
全国フルリモートOKです。現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。直近、沖縄在住の方も入社しています。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
資格取得補助、ハッピー・ベビー制度、社員旅行、
宅勤務・リモートワーク制度(クラウドワークスタイル)
<教育制度>
海外研修、新人ビジネス研修、技術研修、OJT
<事業関連>
週間MVP - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇 - 手当
-
通勤手当、住居手当、各種資格手当(会社指定に資格)、BYOD手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
Web適性検査(自宅)、リファレンスチェック(※)
(※)リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]Web適性検査(ご自宅で受検)
[3]1次選考(筆記テスト+課長面接)
[4]リファレンスチェック実施
[5]最終選考(部長・取締役面接)
[6]内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります
株式会社サーバーワークスについて
- 設立年月日
- 2000年02月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 大石 良
- 資本金
- 325,590万円
- 従業員情報
- 294名
- 事業内容
-
[1]クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
[2]インターネット関連システムの企画・開発及び運用
[3]SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用
サーバーワークスはアマゾンウェブサービス(AWS)専業のクラウドインテグレーターです。
AWSには多種多様なサービスが数多くあり、それらをうまく組み合わせて設計することで、クオリティの高い環境を構築することができます。無数のサービスの特性や機能を理解して最適な環境を構築するには、AWSの深い理解と高度な技術が必要となります。お客様のニーズの実現のために、どういったシステムやサービスを組み合わせていくのが最適かを検討・提案し、新たなIT環境を実装することが、サーバーワークスの役割です。
■会社についての詳細
AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。
2014年にAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。
当社は、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。
またAWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
2024 APN Ambassadors 2名(国内 66人)
2024 APN ALL AWS Certifications Engineers 28名(国内 1222人)
2024 APN AWS Top Engineers 8名(国内 131人)
<参考>
・クラウド業界に合わせた、サーバーワークスの考え
https://youtu.be/fbOks0pIQv0?feature=shared
・サーバーワークスの働き方に対する考え方
https://youtu.be/tV_Yr0KRMcU?feature=shared
・はたらきやすい会社に中規模部門にてランクイン
https://www.serverworks.co.jp/news/202302_gptw_bestcompany.html
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